【UIUXデザイナー / リードメンバー】次世代FinTechで金融体験を再定義する 預かり資産２兆円突破
ウェルスナビ株式会社 - 【働く世代に豊かさを】全自動で世界レベルの資産運用サービス『ウェルスナビ』を開発
事業内容
ウェルスナビは全自動で資産運用初心者でも簡単に利用でき、現在預かり資産1.9兆円、運用者数45万人を超える国内No.1のロボアドバイザーとして市場を牽引しています。
仕事内容
◼︎期待する役割◼︎ ロボアドバイザーや新規プロダクトに関わるUIUXデザインをお任せします。リードメンバーとして、各プロジェクトにおけるデザイン品質の担保や、デザイン業務をチームで遂行するうえでのフロー改善・品質向上の取り組みを推進していただくことを期待しています。 また、ご経験やご志向に応じて、ブランディング領域（採用や広報などのコーポレート業務やマーケティング等）のWeb・グラフィック・販促物等のデザインをお任せすることも想定しています。 金融サービスは「難しそう」「わかりにくい」というイメージを持つ方も少なくないため、ウェルスナビが目指す「誰もが手軽に使える金融サービス」をデザインの力で実現していだたきたいです。 社員の半数以上がエンジニア・デザイナーで構成される「ものづくりする金融機関」の一員として、ビジネスや開発との垣根なく、サービスの立ち上げや改善に主体的に参画していただけます。 ◼︎業務内容◼︎ ⚪︎Web及びモバイルアプリのUIデザイン ・プロダクトの情報・UI・トーン＆マナーの設計 ・UI設計・モックアップ作成 ・簡易モックアップ作成 ・UI作成 ⚪︎定量・定性調査を伴うユーザー体験の可視化 ・リサーチ（競合調査、定量・定性調査） ・コンセプト検討 ・改善施策 ・情報設計 ⚪︎Web・グラフィック・販促物のデザイン ・マーケティング施策支援 ・販促物、ロゴ、ビジュアルの制作 ・トーン＆マナー策定 ・撮影・外部ディレクション ⚪︎デザインシステム運用及び改善 ・デザインシステム ・デザインアセット管理 ⚪︎デザイン業務の効率化 ・業務効率化 ・人材育成
募集背景
プロダクト・マーケティング・コーポレート領域の施策を主導するデザイナーを募集しています。PMやエンジニア、マーケティング、ビジネス企画のグループと共に、UI・UX・グラフィック等のデザイナー領域の業務を主導するポジションです。 デザイン領域を主導する人材を強化して、業務範囲の拡大や新たな施策実施に応えられる組織づくりを進行中です。実際の制作業務に加え、組織組成・強化に力を発揮していただくことを期待しています。
配属部署
デザインチームには8名の社員が在籍しています。 「働く世代」の当事者としてウェルスナビのミッションに共感する仲間が集まっています。 アパレル、ゲーム、ネットサービスなど様々なバックボーンを持った人材が集まっています。新たな視点やアイデアをもった人材が、活躍できるチームです。
概要
【私たちのミッション】 少子高齢化や退職金の減少などを背景に、豊かな老後に向けて働きながらの資産運用が大切な時代です。しかし、日本の個人金融資産の半分以上は預貯金として置かれたままです。資産運用の成功体験が根付いていない日本で、より多くの人が安心して資産運用に取り組めるサービスが必要です。 当社は、このような社会課題を解決するため、全自動の資産運用サービス『ウェルスナビ』を開発・運営しています。世界経済全体に「最適な割合」で分散して積立投資するプロセスを全て自動化することで、金融の専門知識がない方、忙しくて時間がない方でも利用できるロボアドバイザーです。 人生100年時代の資産形成に悩む「働く世代」が、経済的・時間的な余裕をもって、自分らしい人生の選択肢を持てるようになる――そのような思いを込めて「働く世代に豊かさを」というミッションを掲げています。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都品川区西五反田8-4-13 五反田 JP ビルディング9F 【アクセス】 JR五反田駅 徒歩5分 JR大崎駅 徒歩7分 東急池上線大崎広小路駅 徒歩1分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
【福利厚生】 ・企業型確定拠出年金 ・社内マッサージルーム ・オフィスコンビニ・コーヒーマシン・その他ドリンク一部無料 ・インフルエンザ予防接種 【コミュニケーション施策】 ・Happyhour（全社イベント・週1） ・All Hands（全社MTG・週1） ・ウェルカムランチ（新規入社者発生時） ・チームランチ（月1回） 【就業環境】 ・PC自由選択（Mac/Windowsから選択可※配属先により一部例外有） ・ハイブリッド勤務（週3日以上の出社と在宅を併用※配属先により一部例外有） ・ハーマンミラー社のワークチェアを執務室全席に完備
休日・休暇
土日祝日、年末年始、その他会社が定める休暇 年次有給休暇（入社時より付与。2年目15日、3年目以降は20日）
働き方
弊社では、フレックスタイム制を活用した柔軟な働き方を推奨しています。子育て世代の社員が多く在籍しており、社員同士でTipsを共有しながら協力して働くことができます。
リードデザイナーとしてのやりがい
【組織やサービスの上流への参画】 これまで1サービスだった経緯もあり、新規サービスへの取り組みや組織組成など新たな局面が多くなっています。 事業方針への関わりや組織組成など新たな経験を提供出来る場は多いと考えています。 また、ご自身の生活に近いサービスで、ビジネス・開発の垣根なくサービスの品質向上に主体的に取り組むことが出来ます。 【組織拡大中】 デザイナーの業務や役割が増えており、新卒社員の入社も予定しております。 課題の発見から解決、また人材育成に関わりたい方など、これまでのキャリアに＋αを考えている方に、力を発揮して頂く場を用意できると考えています。 【UXの浸透】 デザイナーだけでなく、開発全体・企画・ビジネス職を含めてUXの価値が重視される社風です。 【キャリア】 デザイナーとしての各自の志向性やキャリアパスにあった役割・ポジションを柔軟に創ることができます。
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