ウェルスナビ株式会社 - 【働く世代に豊かさを】全自動で世界レベルの資産運用サービス『ウェルスナビ』を開発
ロボアドバイザー事業を軸にサービスを大きく成長させてきました。今後は次世代の金融インフラとして、総合アドバイザリー・プラットフォーム(MAP)の実現を目指しています。
▼マルチプロジェクトの進捗・デリバリー管理 大規模・複雑な案件から日々の改善施策まで、全体の進捗を可視化し、ボトルネックの解消 ▼品質管理とエンジニアリングプロセスの最適化 設計・コード・テストケースのレビューを通じた、システムの信頼性向上と技術負債の抑制 ▼リソースマネジメントとタスク最適化 案件の優先順位に基づき、メンバーへの最適なタスク割り振りとロードマップの調整 ▼プロダクトマネージャーや他部門との仕様調整・合意形成 開発要件のスコープ調整や、技術的な実現可否のコミュニケーションの主導 (必要に応じて) ▼ピープルマネジメント メンバーの1on1、育成、評価 【募集背景】 ウェルスナビは、「働く世代に豊かさを」というミッションのもと、預かり資産2兆円(2026年5月現在)、運用者数50万人(2026年3月現在)を超える国内No.1のロボアドバイザー(※)を展開するフィンテック企業です。 2026年3月、私たちはMUFGとの新会社立ち上げを発表し、あらゆる金融サービスが統合された、総合的なデジタル資産形成プラットフォームへの進化を目指しています。 これに伴い、プロダクトのコアに関わる大規模・複雑な開発案件から、スピード重視の小規模な機能改善まで、大小さまざまな施策が同時に走り出しています。 カオスな状況を仕組みとリーダーシップで解決し、事業の成長速度を2倍、3倍へと引き上げるマネージャーを募集しています。 ※ 一般社団法人資産運用業協会「契約資産状況(最新版)(2026年3月末現在)『ラップ業務』『投資一任業』」を基にネット専業業者を比較 ウエルスアドバイザー社調べ(2026年6月時点)
配属部署
▼配属グループ・チーム ロボアド開発グループ・金融システム開発チーム ▼チーム体制 ・人数:7名 (チーム責任者1名、メンバー6名から構成)
概要
ウェルスナビは全自動で「長期・積立・分散」の資産運用を全自動で提供するロボアドバイザーを創業プロダクトに持ち、現在では預かり資産2兆円(2026年5月現在)、運用者数50万人(2026年3月現在)を超える国内No.1(※)のロボアドバイザーとして市場を牽引しています。 三菱UFJ銀行とのシナジー強化や、新NISA対応などによりさらなる追い風が来ており、今後10年以内に預かり資産20兆円を目指した仕掛けをしています。 三菱UFJ銀行の完全子会社として、6,000万人規模のデジタル顧客基盤にサービスを届けるため、保険・年金・住宅ローンなど、新規事業を複数立ち上げているフェーズです。 今後は、それらを横断し、働く世代が抱えるお金の悩みを総合的に解決するための新たな金融プラットフォームを目指す第二創業期とも言える大転換期を迎えています。 ※ 一般社団法人資産運用業協会「契約資産状況(最新版)(2026年3月末現在)『ラップ業務』『投資一任業』」を基にネット専業業者を比較 ウエルスアドバイザー社調べ(2026年6月時点)
勤務地
【勤務地詳細】 東京都品川区西五反田8-4-13 五反田 JP ビルディング9F 【アクセス】 JR五反田駅 徒歩5分 JR大崎駅 徒歩7分 東急池上線大崎広小路駅 徒歩1分
待遇・福利厚生
【福利厚生】 ・企業型確定拠出年金 ・社内マッサージルーム ・オフィスコンビニ・コーヒーマシン・その他ドリンク一部無料 ・インフルエンザ予防接種 【コミュニケーション施策】 ・Happyhour(全社イベント・週1) ・All Hands(全社MTG・週1) ・ウェルカムランチ(新規入社者発生時) ・チームランチ(月1回) 【就業環境】 ・PC自由選択(Mac/Windowsから選択可※配属先により一部例外有) ・ハイブリッド勤務(週3日以上の出社と在宅を併用※配属先により一部例外有) ・ハーマンミラー社のワークチェアを執務室全席に完備
休日・休暇
土日祝日、年末年始、その他会社が定める休暇 年次有給休暇(入社時より付与。2年目15日、3年目以降は20日)
勤務時間
フレックスタイム制 ※コアタイム:10:00~16:00 ※休憩時間60分
時間外労働
あり(全社平均残業時間:20時間程度/月)
加入保険
厚生年金、雇用保険、労災保険、健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)
教育・スキルアップ・キャリアアップ
・書籍購入補助(業務に必要な専門書・技術書の購入補助) ・資格取得補助 ・外部研修・セミナー参加補助 ・資産運用勉強会(社内にいる金融工学のプロ実施の金融勉強会)
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