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【基幹システム開発エンジニア】「0→1」から「進化し続ける」アーキテクチャへの挑戦

ウェルスナビ株式会社 - 【働く世代に豊かさを】全自動で世界レベルの資産運用サービス『ウェルスナビ』を開発

ウェルスナビ株式会社 求人画像1
基幹システム開発エンジニア
600万円〜1200万円
東京都
Java, TypeScript, Spring

事業内容

事業内容:国内No.1ロボアドバイザー「ウェルスナビ」
国内No.1ロボアドバイザー「ウェルスナビ」

ウェルスナビは全自動で資産運用初心者でも簡単に利用でき、現在預かり資産1.9兆円、運用者数45万人を超える国内No.1のロボアドバイザーとして市場を牽引しています。

仕事内容

▼0→1の「仕組みづくり」を担う、初期開発コアメンバー 私たちは今、既存の枠組みに縛られない、全く新しい証券基盤を構築しています。 今回募集するのは、その「心臓部」をゼロから設計・実装する初期メンバーです。 単にコードを書くだけではなく、技術選定、開発フローの定義、チーム文化の醸成まで、「何もないところに道を作る」プロセスすべてに関わっていただきます。 ■基幹システムの新規構築 ・次世代基幹システムの設計・開発 ーJava (Spring Boot) を用いたバックエンド設計・開発 ーNext.js / TypeScript を用いたフロントエンド設計・開発 ーアーキテクチャ設計・技術選定 ークラウドネイティブな基盤構築 ・保守・運用 ー​​継続的な機能改善 ー運用の自動化 ーサービス向上施策の実行 ・チームづくり ー開発スタンダードの確立

配属部署

基幹システムグループ/基幹システム企画・開発チーム

概要

【募集背景】 ウェルスナビでは、全自動資産運用サービスを展開しており、現在では預り資産2兆円に拡大しています。 中長期的には日本の金融資産の約1%に相当する預り資産20兆円規模のサービスを目指しております。 現状の10倍程度のビジネス規模となるため、サービス提供者数や取引量の大幅な増加が見込まれますが、将来的に求められるキャパシティ、性能等を鑑みると、抜本的にシステムの在り方を見直す必要がありました。 大量のデータや急激なデータ増加に対して安定的に稼働できるシステムが必要となりますが、既存システムの延長線上では実現が困難なため、新しいシステムへ刷新することを決断し、スケーラブルな基幹システムを自社開発するプロジェクトが進行中です。 証券の専門領域のノウハウを発揮する企画部隊と、高度なシステム要求を技術的に解決する開発部隊が一体となり自社開発を進めており、一緒に弊社の挑戦にチャレンジしていただける仲間を募集しています。 【ウェルスナビについて】 ウェルスナビは全自動で「長期・積立・分散」の資産運用を全自動で提供するロボアドバイザーを創業プロダクトに持ち、現在では預かり資産2兆円、運用者数50万人を超える国内No.1のロボアドバイザーとして市場を牽引しています。 三菱UFJ銀行とのシナジー強化や、新NISA対応などによりさらなる追い風が来ており、今後10年以内に預かり資産20兆円を目指した仕掛けをしています。 既存の資産運用に加え、保険・年金・住宅ローンなど、新規事業を複数立ち上げているフェーズです。今後は、それらを横断し、働く世代が抱えるお金の悩みを総合的に解決するための新たな金融プラットフォームを目指す第二創業期とも言える大転換期を迎えています。

この仕事で得られるもの

・「0→1」から「進化し続ける」アーキテクチャへの挑戦 ・金融ドメイン×最新技術の希少な経験 ・ドメインスペシャリストとの強力なタッグ ・AI を使用した開発スタイルの標準化 ・組織を作る経験

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都品川区西五反田8-4-13 五反田 JP ビルディング9F 【アクセス】 JR五反田駅 徒歩5分 JR大崎駅 徒歩7分 東急池上線大崎広小路駅 徒歩1分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

【福利厚生】 ・企業型確定拠出年金 ・社内マッサージルーム ・オフィスコンビニ・コーヒーマシン・その他ドリンク一部無料 ・インフルエンザ予防接種 【コミュニケーション施策】 ・Happyhour(全社イベント・週1) ・All Hands(全社MTG・週1) ・ウェルカムランチ(新規入社者発生時) ・チームランチ(月1回) 【就業環境】 ・PC自由選択(Mac/Windowsから選択可※配属先により一部例外有) ・ハイブリッド勤務(週3日以上の出社と在宅を併用※配属先により一部例外有) ・ハーマンミラー社のワークチェアを執務室全席に完備

休日・休暇

土日祝日、年末年始、その他会社が定める休暇 年次有給休暇(入社時より付与。2年目15日、3年目以降は20日) ※1時間単位で有給休暇が取得可能

教育・スキルアップ・キャリアアップ

・書籍購入補助(業務に必要な専門書・技術書の購入補助) ・資格取得補助 ・外部研修・セミナー参加補助 ・資産運用勉強会(社内にいる金融工学のプロ実施の金融勉強会)

柔軟なキャリアパス

組織を拡大させていくフェーズのため、決まった役割はありません。 技術の深掘り: 最新のJava/Next.jsを駆使し、パフォーマンスを追求するテックリード 組織の立ち上げ: 開発チームの文化を作り、エンジニア採用や育成を牽引するマネジメント プロダクト設計: 業務スペシャリストと対等に議論し、最適なアーキテクチャを提案する設計者 ご志向に合わせて、「プロフェッショナル」と「マネジメント」のどちらの道も、自ら切り拓ける環境です。

証券未経験を歓迎する「バックアップ体制」

証券ドメインの知識がないことを不安に思う必要はありません。 チーム内には、大手証券会社で数々のプロジェクトを成功させてきたドメインのスペシャリスト(企画・PM)が複数名在籍しています。 複雑な業務ロジックの整理や要件定義は彼らが強力にバックアップするため、エンジニアは「最新技術をどう使い、いかに堅牢で美しいシステムを構築するか」という開発の本質に100%集中できます。 【金融未経験者も多数活躍】 金融出身者は半分で、エンタメやWebサービス出身者なども在籍しています。 金融未経験だからこそ「初心者にはわかりにくい」という目線をもってプロダクト開発ができ、「ものづくりをする金融機関」としてただ規制に従うのではなく、スピード感を持ちつつ顧客のためにいいものを作ることを常に大事にしています。 また、社内にいる金融工学のプロ実施の金融勉強会を定期開催しているため、未経験からでもキャッチアップしながら金融知識を身に着けられる環境です。

カルチャー

内製開発しており、新たなFinTechサービスを作り上げるために、社員一丸となって働いています。 月一度のLT大会、Win Session、ハッカソン(不定期開催)など、エンジニア主体のイベント開催のほか、毎週金曜日の夕方には、新入社員紹介や、今週の振り返りをするカジュアルな全社イベント『ハッピーアワー』を開催しています。

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