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株式会社モンスターラボホールディングス - 「多様性を活かし、テクノロジーで世界を変える」

株式会社モンスターラボホールディングス 求人画像1
大規模DX推進/エンタープライズ/モダナイゼージョンエンジニア
650万円〜820万円
フルリモート
COBOL, AWS, Azure
リモート勤務の相談可, 急募求人, 転勤なし, 服装自由

事業内容

画像なし
デジタル技術でビジネス変革を促進するコンサルティング事業

デジタル技術を駆使し、クライアントのビジネス変革を支援する事業です。技術、デザイン、ビジネスのプロたちが協力し、DX推進を総合的にサポートします。

仕事内容

▼仕事内容 ・レガシーマイグレーションやモダナイゼーションなどの大型プロジェクトにおいて技術者としてクライアントへの価値提供 ・業務基幹システムもしくは、クラウドネイティブなシステム開発案件にて、技術リードとしての役割をになっていただきます ▼具体的には ・基幹システム系の提案、要件定義、設計、開発、維持までユーザーサイドにたってビジネス、SIを提供(SoR領域) ・開発メンバーの設計&ソースコード等各種成果物レビューの実施し開発プロセス改善など上流から携わります ・移行元となるレガシー系システムの調査 ・分析作業(COBOL、PL/I、アセンブリ等) ・移行先のクラウドプラットフォームの設計構築(AzureやAWS) ・エンタープライズアーキテクチャのあるべき姿のコンサルテーション

募集背景

大規模DX推進の需要が高まっている中でSoRの領域におけるプロジェクトが増えてきており、SoEのみならずモンスターラボとしてのサービス拡張・チーム拡大のため、増員での採用となります。

配属部署

Practice & Innovation, Japan Tech(CTO1名、Chief Leader10名、メンバー59名)

概要

「多様性を活かし、テクノロジーで世界を変える」をミッションにクライアントと共創し、デジタルによる変革を支援していく会社です。コンサルティングをはじめとして、ビジネスの設計企画、UX/UIデザイン、ブランディング、 システム開発、アプリ開発、グロースを含めた18のサービスを駆使して、あらゆる面からクライアントのビジネスの成功とDX推進をサポートします。 ボーダレスの力で世界12の国と地域のグローバルネットワークと、多様な国内外の最新事例におけるナレッジを活用して、より競争優位性のある取り組みを推進します。また、ビジネス、デザイン、テクノロジーのプロフェッショナルがスクラムを組み、各領域のノウハウを融合させることで戦略の一貫性とアジリティを持った変革を実現し、専門領域や企業間の垣根を越えて共創する事を推奨しています。 社員1人ひとりの挑戦を支援する事も大切にしています。 変化し続けるこの時代でチャレンジする事を楽しみ、個人やチーム・組織横断的なコラボレーションを実践することで成長に喜びを感じることを支援していきます。

この仕事で得られるもの

▼魅力のポイント ・クラウドネイティブをはじめとしたモダンな技術力を磨くことができます ・事業の根幹となるシステムのため、成果に直結することも多く、貢献度の高いプロジェクトに参画可能 ・システムのモダナイズ施策かつ、立ち上げ段階から関わることができシステムの将来を担うやりがい◎

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒150-0012 東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー 4F 【アクセス】 JR線/東京メトロ日比谷線 恵比寿駅 徒歩7分

待遇・福利厚生

▼交通費 交通費全額支給(会社規定による) ▼試用期間 3ヶ月 ※会社が必要と認めた場合、延長または短縮の場合あり ▼福利厚生 ・従業員持ち株会制度(5%の奨励金を支給) ・マナラボ:社員のキャリア開発を支える制度として実施 ┗グロ活(グロービス活用) ┗書籍購入補助(対象:全社員) ┗スキルシェアリング ┗資格取得支援制度 ┗言語オンラインレッスン補助 ▼退職に関する規定 ・退職金制度:無し ・定年:60歳 ▼支給PC Mac, Windowsなど選択いただけます

休日・休暇

≪年間休日122日≫ 完全週休2日制(土・日) 、祝日、夏季休暇 (3日) 、有給休暇(入社3か月後に付与、入社月により付与日数は異なりますが年間15日以上付与(うち5日間の計画有給を含む) 、慶弔休暇、特別休暇 、子の看護休暇、生理休暇

勤務時間

裁量労働制 ※9:30始業、18:30終業を基本とし、労働者の決定に委ねる。ただし、深夜ならびに休日に勤務する場合は、事前に会社の承認を必要とする。 休憩:60分(原則12:00〜15:00の間で取得)

評価の仕組み

【等級評価】 モンスターラボでは半期に一度、能力やスキルの棚卸を実施し、内容に応じて給与改定を実施しています。等級は下記2つのスキルの組み合わせによって等級を決定します。 ■コンサルティングスキル:問題解決を目的とした5つのスキルセットで構成されています。 Issue Out:問題定義・課題抽出等 Team Management:チームビルティング等 Facilitation:折衝スキル Delivery:QCDSをコントロール Engagement:関係構築・営業スキル等 ■サービスラインスキル:担当領域ごとに定めている専門スキルです。 キャリアプランに応じて、複数のスキルにまたがって評価することも可能です プロジェクトマネジメント:ディレクション等 コンサルティング:クライアントのDX推進に関するスキル等 エンジニアリング:Web/モバイル開発バックエンド、AI、QA、インフラなどのエンジニアスキル マーケティング:マーケティングに関するスキル クリエイティブ:UI/UXに関するデザインスキル コーポレート:バックオフィスに関するスキル

入社後のキャリアサポート

▼メンター制度 入社後、先輩社員が1on1でサポートします。 週に一度の1on1を実施しながら日頃の業務やキャリア形成の相談に乗ります。

キャリアパス

・IoT、クラウドサービス構築など、DX関連のニーズも急拡大しておりSoE領域へのリスキリングが可能で異なる領域にてエンジニアとして成長を目指せます ・技術バックグラウンドをもち、より上流から入るようなコンサルタントや開発PMとしてのキャリアも可能です モンスターラボでは社員の目標に合わせてキャリア支援をしているのでキャリアパスは多様!

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