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2025/12/12 更新
【営業企画】AI×HRTech｜業務改善から運用まで一貫して担当♢大阪♢フルフレックス
レベニュー組織（営業／マーケ／CS）がより効率的かつ再現性高く成果を出せるよう、現状分析 → 課題発見 → 改善施策の設計 → 運用までを一貫して推進していただきます！ 扱う領域はデータ分析・業務改善・顧客接点設計・AI活用など多岐にわたり、改善余地も豊富で、レベニュー組織全体に大きなインパクトを与えられるポジションです。 ■業務詳細 ... もっと見る
株式会社 HRbase
設立年月日 2015年09月
従業員数 34人
平均年齢36.5歳
- 職種
- 営業職
- >
- 営業企画
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 週に1回以上のリモート
- 副業可
- フレックスタイム
- toB自社サービス
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 自社サービス製品あり
- 残業少なめ
条件に合ったHRbaseの他の求人（22件）
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- 成長フェーズで組織と成功モデルを作り上げる｜カスタマーサクセスマネージャー
- 社会貢献性の高いAIプロダクトの企画を責任もって推進するプロダクトマネージャー候補｜フルリモートフルフレックス
- 労務AIの未来戦略を牽引！新カテゴリ創出 ｜プロダクトマネージャー兼プロジェクトマネージャー候補
- 【事務経験3年以上必須】営業アシスタント｜業務改善から運用まで一貫して担当♢大阪
- 【労務×AIサービス】セールスオペレーション｜業務改善から運用まで♢大阪♢事務経験者歓迎◎
- 企画から運営統括まで一貫！プロジェクトを推進できるマーケター募集
- フルリモートフルフレックス｜専門知識をAIに伝える｜労務開発ドメインマスター募集
- 【給与計算・保険手続き】経験を活かし安定した業務フローを設計｜フルリモートフルフレックス
- 【週1出社×リモート】顧客のメイン担当として給与・社保を完遂するBPOメンバー
- 【社労士事務所経験歓迎】顧客の課題を整理し最適な業務を設計するBPOオペレーション設計
- 【フルリモートフルフレックス】AI活用プロダクトをリードするフルスタックエンジニア
- フルリモートフルフレックス｜労務のスタンダードを作る｜労務開発スタンダードメンバー募集
- フルリモートフルフレックス｜労務のプロとして資料で安心を届ける！労務コンテンツ作成を牽引する労務開発スペシャリストメンバー募集
- 手続き・給与計算をしない労務の仕事｜労務管理特化AIのコンテンツ作成｜労務開発チーム
- 労務知識の好奇心を武器に！自己成長できるカスタマーサクセスメンバー
- AI×労務のSaaSセールス｜「他にない価値」を世の中に広める！セールスメンバー募集
- 【立ち上げメンバー募集】パートナーからの顧客紹介フローを構築｜パートナーアライアンスセールス
2025/11/04 更新
企画・取材・執筆・分析まで担当！採用広報／オウンドメディア運用
メイン業務：新卒・中途採用における求職者向けのオウンドメディア及び外部メディアの運用（主にnote、Wantedly）、及び記事の企画・取材・執筆・分析。 作って終わりではなく、数値を基にエンゲージメントの高い記事の傾向を分析し、よりニーズに沿った企画を立案してPDCAを一緒に回していただきます。 紙メディアは作成した記事の効果検証が難しく、W... もっと見る
ALH 株式会社
設立年月日 2014年01月
従業員数 1784人
平均年齢28.6歳
- 職種
- クリエイティブ職（Web）
- >
- Webサービス・コンテンツ企画
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- システムインテグレータ・ソフトハウス
- 業界未経験歓迎
- 週に1回以上のリモート
- toB自社サービス
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 平均年齢20代
- 自社サービス製品あり
- 残業少なめ
条件に合ったALHの他の求人（25件）
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- 【急成長企業】IT業界未経験OK、プライム上場企業グループでのITソリューション人材営業‼住宅補助有(規定あり）
- 開発エンジニア（全国／シニアクラス歓迎／PMではなくプレーヤーとしてのスペシャリストも可／定年65歳／役職定年なし）
- 【開発SE】東海エリア採用／数百の案件数／マネジメント・スペシャリストコースを選べるキャリア／ポテンシャル採用あり／転居を伴う異動なし／家賃・住宅ローン補助制度有【プライム上場G】
- 【開発SE】関西エリア採用／数百の案件数／マネジメント・スペシャリストコースを選べるキャリア／早くから裁量を持てる／転居を伴う異動なし／家賃・住宅ローン補助制度有【プライム上場G】
- 【開発SE】九州エリア採用／数百の案件数／一人ひとりに合わせたキャリア／マネジメント・スペシャリストコースを選べる／昇給率10％超え／転居を伴う異動なし／家賃・住宅ローン補助制度有【プライム上場G】
- 【開発エンジニア・リーダー候補】関西エリア／テックリード・マネジメントでチームを牽引／行動・成果のハイブリット評価／昇給率10％超え／裁量も大きく持てる【プライム上場G】
- 【開発エンジニア・リーダー候補】九州エリア／テックリード・マネジメントでチームを牽引／行動・成果のハイブリット評価／昇給率10％超え／引っ越しを伴う転居なし【プライム上場G】
- 【PM候補】開発エンジニア（開発PL／全国／シニアクラス／PJ管理・後進育成のご依頼／定年65歳／役職定年なし）
- 【従業員数1784名】品質保証/プライム上場G/福利厚生充実/家賃補助有
- 【PMO特化専門部署】新規部署立ち上げ/従業員数1784名／プライム上場G/福利厚生充実/家賃補助有／昇給率10％
- 自社コーポレートサイト・オウンドメディア専任動画クリエイター
- 【ALH株式会社／プライム上場SHIFTグループ】リモート案件比率7割超・家賃。住宅ローン補助制度有
- 【キャリア採用】インフラエンジニア_全国
- 【PL】開発エンジニア（開発PL／全国／シニアクラス／PJ管理・後進育成のご依頼／定年65歳／役職定年なし）
- 【PM】開発エンジニア（開発PM／全国／シニアクラス／PJ管理・後進育成のご依頼／定年65歳／役職定年なし）
- AWSエンジニア_プロフェッショナル育成枠／従業員数1500名／家賃補助あり
- 【従業員数1784名】品質保証リーダー/プライム上場G/福利厚生充実/家賃補助有／昇給率10％
- 【シニアPM/PMO・組織変革の推進者】プライム上場Gの中核企業で組織をリード／ナレッジマネジメント確立と次世代育成を担える／関東エリア限定
- 【開発エンジニア・PM/リーダー候補】東海エリア限定／事業拡大や後進育成に貢献／企画・設計からチーム開発までを主導／昇給率10％超え【プライム上場G】
- 【PM】開発エンジニア（開発PM／全国／シニアクラス／PJ管理・後進育成のご依頼／定年65歳／役職定年なし）
2025/12/18 更新
【土日祝休み】店舗の空間をつくるフィールドエンジニア（関東(東京除く)）U-NEXT HOLDINGS - 創業60年のメガベンチャー！自由にキャリアを描けるソーシャルDXカンパニー
◆仕事内容 お客様先で技術的なサービスを行うフィールドエンジニアとして、自社製品の設置・メンテナンス・修理などをお任せします！ ［具体的な業務］ お客様は飲食店・小売店・美容室・レジャー施設など、個人宅から大型商業施設まで様々。 多彩な空間づくりに関われます！ ▪ 店舗DX施工 店舗ソリューションサービスに関わるDX・IoT端末など... もっと見る
U-NEXT HOLDINGS
設立年月日 2009年02月
従業員数 4888人
平均年齢-歳
- 職種
- 建築設計・土木・プラント職
- >
- 施工管理・環境調査・分析
- 業界
- その他
- >
- その他業界
- 副業可
- フレックスタイム
- toB自社サービス
- 急募求人
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
条件に合ったU-NEXT HOLDINGSの他の求人（28件）
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- 【ホテル・医療業界向け】自社製品のQAエンジニア（東京）
- 【自社製品】自動精算機の組込ソフトウェア開発
- 【自社製品】自動精算機 フロントエンド／組込ソフトウェア開発
- 電話の自動応答サービス「AIコンシェルジュ」のソフトウェア開発担当として事業を牽引したい方を募集！／USEN＆U-NEXT GROUP／TACT
- 【マネージャー候補】電話の自動応答サービス「AIコンシェルジュ」のソフトウェア開発担当として事業を牽引したい方を募集！／USEN＆U-NEXT GROUP／TACT
- 【ホテル・医療業界向け】(マネージャー候補)自社製品のQAエンジニア
- 法人向け課題解決型ソリューションセールス～フレックス導入！・年間休日125日以上・福利厚生充実～U－NEXT HOLDINGS － 自由にキャリアを描けるソーシャルDXカンパニー
- 電話の自動応答サービス「AIコンシェルジュ」のインフラエンジニアとして事業を牽引したい方を募集！／USEN＆U-NEXT GROUP／TACT
- 電話の自動応答サービス「AIコンシェルジュ」のPMOコンサルタントを募集！／USEN＆U-NEXT GROUP／TACT
- 決済サービス「USEN PAY」のソリューション提案営業/リモート直行直帰OK/残業月25h程度～
- 【ホテル・医療業界向け】（メンバー）プロジェクトマネージャー
- 【ホテル・医療業界向け】(リーダー)プロジェクトマネージャー
- 店舗物件向けコンサル～不動産関連新規事業/リモート直行直帰OK/残業月25h程度～
- U-NEXTグループのエネルギー事業の開発エンジニア！社内SE＜当社の成長を牽引するエンジニア募集/SDGs推進事業立上げ/リモート･フルフレックス＞
- U-NEXTグループのエネルギー事業のフルスタックエンジニア！社内SE＜当社の成長を牽引するエンジニア募集/SDGs推進事業立上げ/リモート･フルフレックス＞
- 店舗物件向けコンサル～不動産関連新規事業/リモート直行直帰OK/残業月25h程度～
- USEN＆U-NEXT GROUP ペイメントソリューション提案営業 ～フレックス導入！・年間休日120日以上・福利厚生充実～
- 事業拡大中のコンタクトセンター！U-NEXTでおなじみのグループ会社で管理者へ！／USEN＆U-NEXT GROUP／TACT
- 社会貢献を実感！大手企業の「脱炭素経営」を支援するコンサルティング営業＜USEN＆U-NEXT GROUPの再エネ事業/業界未経験歓迎/資格取得支援あり＞
- 事業拡大中のコンタクトセンター！U-NEXTでおなじみのグループ会社で最新のAIを用いた顧客体験を高める次世代コンタクトセンターの提案営業！／USEN＆U-NEXT GROUP／TACT
- 【フレックス・リモート活用中】クラウドエンジニア
- 未経験からITのプロへ！ICTサービスのインサイドセールス～充実の研修・フォロー体制あり/リモートワーク可/フレックスタイム制/残業月25h程度～
- 東京【店舗DX】店舗向けソリューション提案営業（東京都）フレックス導入！・年間休日125日以上・福利厚生充実～ 創業60年のメガベンチャー！自由にキャリアを描けるソーシャルDXカンパニー
2025/10/15 更新
＼博報堂ＤＹグループが掲げるマーケティングの変化、革新を推進／テックリード（新規プロダクト開発_生成AI,AWS,React,Pythonの活用）募集！
組織ミッション：HDYグループ各社の広告コミュニケーション業務、マーケットデザイン業務、メディアプランニング業務などを進めるための情報戦略システムの開発・運用を行います。 チームミッション：HDYグループの統合マーケティングプラットフォームCREATIVITY ENGINE BLOOMの開発・運用がチームのメインミッションになります。チームでは特... もっと見る
株式会社 博報堂テクノロジーズ
設立年月日 2022年04月
従業員数 461人
平均年齢36.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- プロジェクトマネージャー（PM）・リーダー
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- その他IT/Web・通信・インターネット系
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
- 残業少なめ
条件に合った博報堂テクノロジーズの他の求人（18件）
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- 【Value Co-creation】⾃社新規サービスのテックリード
- 【Value Co-creation】AIコンサルタント（顧客向け最先端技術の実装支援）
- 【Value Co-creation】シニアデータエンジニア（先端技術を活用したマーケティング高度化支援）
- 博報堂DYグループが提唱する広告メディアビジネスの次世代型モデル、AaaS（Advertising as a Service）にまつわる開発PM募集
- テクノロジー戦略会社である博報堂テクノロジーズのインフラ開発部にて、クラウド・インフラエンジニアを募集！
- 【AI領域】 データエンジニア
- ＼目指すのは、社会実装／品質管理文脈でのPMO業務経験者もしくはPMO業務にご興味がある方歓迎！QAエンジニア募集
- 【開発第2】テックリード（広告メディアビジネスの次世代型モデル開発）
- 【Value Co-creation】テクニカルプロダクトマネージャー
- 【AI領域】データサイエンティスト（画像・動画生成）
- 【Value Co-creation】マーケティングシステムプロジェクトプロデュース＆マネジメント担当
- 【開発第2】Webアプリケーションエンジニア（広告メディアビジネスの次世代型モデル開発）
- 【Value Co-creation】マーケティングシステム事業責任者候補
おすすめ検索条件
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