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未経験歓迎!AIスタートアップの【カスタマーサクセス】

株式会社HRbase - 【労務管理×IT】業界を先駆けてAI開発に着手。目指せリーディングカンパニー【急成長につき採用強化中!】

株式会社HRbase 求人画像1
カスタマーサクセス
330万円〜
フルリモート
フルリモート, 副業可, フレックスタイム, 服装自由

事業内容

事業内容:労務相談プラットフォーム「HRbase」「HRbase PRO」
労務相談プラットフォーム「HRbase」「HRbase PRO」

AIを活用した労務管理サービスの開発および労務相談プラットフォームHRbaseの提供。生成AIを活用し、労務×テクノロジーで高品質な労務相談を実現します。

仕事内容

【労務管理に携わったことのある方なら、このサービスの画期性を理解していただけるはず!】 私たちの顧客は社労士などの労務の専門家、人事労務担当者です。 2022年、煩雑な労務管理を専門知識とAIで解決するための次世代ツール「HRbase PRO」をリリースました。 労務×AI領域のリーディングカンパニーとして、生成AIを利用した社労士向けツールの開発を進めています。 2024年、HRbase PROの3月単月の契約件数が前月比2倍を超え、2025年2月には企業向けにも「HRbase」をリリースし、成長を続けています。 あなたには、これまでのHRbaseテックでのご経験や、人事労務経験を活かし、ユーザーさまの労務の課題解決のサポートを期待しています! ▼一緒に取り組んでほしい仕事内容 ・顧客サポート、導入支援 ・顧客へのコンサルティング ・各種サポート資料の作成 これからSaaSサービスはどんどん増えていきます。SaaS企業で働いたという経験は大きなキャリアになるはずです!

募集背景

労務×テクノロジーのリーディングカンパニーへ 労務管理という、日本で働くすべての人にかかわる重要領域のIT化が遅れていることにチャンスを見出し、「労務×テクノロジー」で革新を起こす会社です。社会保険労務士の代表のもと、日本初の労務相談プラットフォームを提供しています。 2024年4月にリリースした「労務相談AI」で認知が広がりつつあます。 サービスを一気に拡散するための中核を担う部署で、コアメンバーとしてご活躍いただける方を募集しています。

配属部署

自社サービスである「HRbase PRO」「HRbase」のカスタマーサクセスに関わっていただきます。 【カスタマーサクセス】 ・システムサポート ・システム導入、運用支援 ・顧客との定期ミーティング ・事務所運営のコンサルティング ・サポート資料、FAQの作成 ・ユーザー会の企画、運営

概要

「働くをカラフルに」をミッションに掲げ、労務領域でサービス開発に取り組む大阪発のベンチャー企業です。 メインサービスは社会保険労務士向けの「HRbase PRO」と企業向けの「HRbase」。 日本初、労務相談に特化したクラウドサービスとして開発し、社会保険労務士向けというニッチな領域で多くのユーザーに支えられながら3年間の歩みを進めてきました。 2024年には生成AIを活用した労務相談AIをリリース。「労務×テクノロジーといえば、HRbase PRO」とイメージしてもらえるよう、開発、マーケ、セールス、CSにかかわる全員でサービスを育てています。

この仕事で得られるもの

「顧客に寄り添い、成功に導くサポーター」 ▶サービスを1→10にする過程で、「組織と成功モデルを作る経験」が得られます。 ・カスタマーサクセスの経験 ・マーケティング、SaaSの知識 ・成功モデルを作っていく経験 ▶「自分の意思で働ける環境」が得られます。 ・働く場所、時間の自由 ・会社の中の興味ある業務への参加、意見出し ・進みたいキャリアに沿った仕事 これまで得てきた経験や知識を、もっとたくさんの方々に届けませんか? 人事労務経験を新たなフィールドで活かしたい方、顧客に寄り添うことが得意な方、顧客の成功を追求したい方は、ぜひエントリーお待ちしています!

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 自宅勤務またはオフィス勤務 (勤務地は自由に選択することが可能です) 【オフィス】 〒540-0012 大阪市中央区谷町2-1-19 サンクチュアリーコート3A号室 \日当たりが良く、とても明るいオフィスです/ 【アクセス】 大阪メトロ谷町線「天満橋」駅 3番,4番出口徒歩3分 大阪メトロ谷町線「谷町四丁目」駅 1-A出口徒歩5分 京阪「天満橋」駅 14号階段徒歩6分

待遇・福利厚生

【保険】  ■各種社会保険完備 【手当】  ■通勤交通費 【その他】  ■スキルアップ支援制度  ■社会保険労務士試験の受験費用支援(上限あり)  ■各種コミュニケーション施策

休日・休暇

土曜日、日曜日、祝日を基本として会社カレンダーに詳細を定めます。 ※基本的に完全週休2日制(土・日)ですが、年2回(5月・11月)は合宿のため土曜出勤日があります。 【休暇】 年次有給休暇 慶弔休暇 介護休暇 子の看護休暇 【休業】 育児休業 介護休業

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