【シニアPM/PMO・組織変革の推進者】プライム上場Gの中核企業で組織をリード／ナレッジマネジメント確立と次世代育成を担える／関東エリア限定

募集背景

ALHはプライム上場グループの中核企業として、IT業界の構造的な課題解決（IT人材不足、多重下請け構造）に挑み、「個々の能力の可視化×プロパー主義の最適なチーム体制」を推進し、顧客から高い評価を得ています。 しかし、組織の急成長に伴い、次の世代を担う若手PMへの育成と体系化された知識の伝承が急務であり、PMチーム全体を率いていく組織の要を担っていただける方を求めています。 長年のご経験を「組織の資産」へと昇華し、ALHの未来を創り、IT業界の構造変革を共に推進していただける方を募集しています。

概要

プライム上場グループの中核企業であるALHにおいて、プロジェクトマネジメント組織の変革と高度化を牽引するプロジェクトマネージャー（PM）を募集します。 大規模プライム案件のメインPMとして顧客のDXを推進するだけでなく、後進育成やPM業務におけるナレッジマネジメントの仕組みづくりといった、組織の未来を創る経営課題に直接的に取り組んでいただきます。 これまでの豊富なご経験を組織の「型」として形式知化し、次世代へバトンを繋ぐ要職です。実力と貢献度は、昇給率10%超えの実績がある評価制度で適正に評価され、CTO、ビジネスアーキテクト、事業部推進といった最高峰のキャリアパスが開かれています。

この仕事で得られるもの

【今後のキャリアパス】 ご経験を活かし、以下の経営層に近いキャリアへの最短ルートが開かれています。 シニアPM/PMO： 案件での成功経験を生かし、さらに大規模で複雑な案件を担当。 PM組織の運営・管理にも深く関与し、PMO機能の責任者へ。 ビジネスアーキテクト： 顧客のDXの取り組みにおける目的設定、関係者の協力関係構築、プロセス推進を担い、事業設計の最上流を担います。 ITコンサルタント： 特定の分野・技術に関する専門知識を深め、企業に対し戦略的なアドバイスを提供。複数企業の変革を成功へ導いていただきます。 CTO（最高技術責任者）： ALHの技術戦略を理解し策定、リードする役割。技術面から事業をドライブする役割です。 トレーナー／メンター： 新しいPMや技術者を発掘・育成するべく、自身の経験と知識を共有する教育部門の中核となります。 事業部推進： 事業部自体の戦略策定と実行、マーケットリサーチ、業績管理、内部統制とガバナンスなどを実行する経営ボードに近いポジションです。

勤務地

【勤務地詳細】 ■東京本社 東京本社または東京・神奈川・埼玉・千葉などの各プロジェクト先のいずれか 【アクセス】 上記を参照ください。

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■昇給年2回 ■賞与年2回 ■交通費全額支給（月5万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当支給 ■研修制度（座学や基礎研修など　◎マネジメント研修有／リモート研修も実施中！） ■どんだけ資格制度（資格補助制度／基本情報技術、Oracleマスター、ITパスポートなどの資格取得時に費用を負担します！） ■ウィズイン5制度（住宅補助制度／本社から半径5km圏内であれば家賃の30％負担！） ■リモートワーク・テレワーク導入（※プロジェクト先により異なります） ■在宅チャージ制度 （在宅勤務時に発生する通信費や光熱費の負担を軽減するための手当を支給）

休日・休暇

■完全週休2日制 （土・日）※休日出勤した場合は平日に振替休日が取れます。 ■祝日休み　※祝日出勤した際は必ず平日に振替休日が取得できます。 ■年末年始休暇（5日～8日） ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇　◎社員の約8割が有給消化率100%！高い消化率を誇ります。 ■産前・産後休暇　◎取得実績有 ■育児休暇　◎取得実績有