AI×労務のSaaSセールス｜「他にない価値」を世の中に広める！セールスメンバー募集

仕事内容

2022年、煩雑な労務管理を専門知識とAIで解決するための次世代ツール「HRbase PRO」をリリースました。 労務×AI領域のリーディングカンパニーとして、生成AIを利用した社労士向けツールの開発を進めています。 2025年2月には企業向けにも「HRbase」をリリースし、更なる成長を目指します。 あなたには、これまでの導入実績で満足せずに「どう売るか、どうすればもっと売れるか」を考えて、カタチにする積極的な活躍に期待します！売上アップに向けた、さまざまな取り組みにより、「HRbase PRO」「HRbase」を世の中に広めていく面白さを感じていただけます。 役割は大きく2つ。商談機会の創出と、商談から受注までのフォローです。HRbaseの拡販に向け、インサイドセールスからフィールドセールスの業務を広くお任せします。 具体的には、架電や、オンラインセミナー・展示会、メルマガなどの顧客接点を増やし、商談からのトライアル誘導、活用事例の提案などを行い、売上の伸長を目指します。 ◆業務内容 ※ご経験やご希望に応じて業務割合を決定します。 ・販売施策の立案 ・セミナー企画の立案、セミナー内でのサービス説明 ・メルマガ作成 ・全国各地への展示会出展対応(年間5～10エリア程度) ・架電 ・商談とその後のフォロー ▪️▪️「HRbase」「HRbase PRO」の魅力と仕事のやりがい▪️▪️ 当サービスは、労務の専門家である社労士が開発した、労務管理特化型のAIサービスです。 AIの元となる情報は、専門家集団がすべて内製で開発しており、類を見ないユニークなプロダクトです。 「勤怠システム」や「給与計算システム」のように確立された検索カテゴリーがまだ存在せず、 私たちはその新カテゴリーを創出していくフェーズにあります。 2025年2月に企業向けにプロダクトをローンチしたばかりで、社労士向けプロダクトに続く「第二の立ち上げ期」を担う重要な役割です。 他にない新たな価値を広げるという経験ややりがいが、最大の魅力です。 ▪️▪️日本の労務業界が抱える課題とHRbaseのミッション▪️▪️ 日本の労務業界は現在、いくつもの構造的課題を抱えています。 まず、法改正の頻度が非常に高く、その内容も年々複雑化しています。 企業に求められる労務対応の水準は上がり続けており、従業員対応の難易度も増しています。 社会全体のコンプライアンス意識も高まっている中で、 労務管理のミスが企業にとって致命的なリスクとなる場面も増えています。 一方で、労働人口の減少により、労務の専門人材の確保、若手の育成に苦戦しているのが現状です。 その結果、誤った労務管理となり、労使間のトラブルにつながるという悪循環が生まれています。 業界全体の構造課題に対し、HRbaseはAIと専門家の知見により、 労務情報の標準化を進め、AI時代を見通した労務管理のあり方のアップデートを実現。 すべての働く人が安心できる社会を目指しています。