【社長直下】法人営業立ち上げメンバー｜リードから受注まで一気通貫｜福祉×Fintech
KAERU株式会社 - 見守り機能付きキャッシュレスサービス『KAERU』を展開。福祉×Fintechで超高齢社会を支えます！
事業内容
高齢者や障がい者が「自分で買える」安心を支え、家族や施設の負担を軽減する福祉型キャッシュレスサービスを提供
仕事内容
介護・障害福祉施設（グループホーム、高齢者施設など）、社会福祉協議会や成年後見人の方に向けた、決済サービス「KAERU Biz」の法人営業をお任せします。リード獲得から商談、クロージング、導入後の活用提案まで、自分で進める仕事です。 介護・障害福祉の現場では、利用者さまの預り金の現金管理が、職員の大きな負担になっています。KAERUは、その管理をキャッシュレスに置き換え、職員の負担を減らしながら、利用者さまが日常の買いものを楽しめる暮らしを支えます。 東京都主催「東京フィナンシャルアワード」第1位、経済産業省「オレンジイノベーションアワード」優秀賞を受賞。NHK「おはよう日本」、日本経済新聞にも掲載されました。 ■お任せする業務 ・介護・障害福祉施設向け「KAERU Biz 介護・障害福祉」の営業 ・社会福祉協議会、成年後見人の方向け「KAERU Biz 権利擁護」の営業 ※権利擁護：判断能力に不安がある方の財産や暮らしを守る取り組みです ※成年後見：家庭裁判所に選ばれた後見人が、ご本人に代わって財産管理などを行う制度です ・架電やアポイント取得による、新規リードの獲得 ・ヒアリングから提案、クロージングまでの商談 ・導入後の活用提案と、成功事例の横展開 ・現場の声を、サービス改善や価格・販売方法の検討に活かすこと →社長直下の少数精鋭チームなので、戦略づくりから実行、検証まで一気通貫で関われます。 ■1日の流れ（例） 9:00 リモートで業務開始。メール・Slackを確認 10:00 介護施設さまとオンライン商談 12:00 昼休憩 13:00 新規リードへの架電・アポイント取得 15:00 提案資料の作成、商談メモの整理 17:00 チームで進捗を共有 ※出社日は、茅場町のオフィスでチームと顔を合わせて動きます。 ■入社後の流れ【要確認】 ・はじめはサービス理解と、既存の商談への同席からスタートします。 ・慣れてきたら、自分でリードを持ち、商談を進めていただきます。
募集背景
事業拡大に伴い、介護・障害福祉施設向けB2Bサービス「KAERU Biz」の法人営業を募集します。リード獲得から商談、クロージングまで、自分で主体性を持って進める営業メンバーを求めています。 介護・福祉の現場には、利用者さまの預り金の現金管理という大きな負担があります。この課題をキャッシュレスで解決し、社会的意義のある事業を共に広げる仲間を募集します。
配属部署
営業チームは、立ち上げフェーズのため少数精鋭のチームです！社長直下で、経営陣との距離も近く、自分の意見がプロダクトや戦略に反映される環境です。リモート勤務（週3日まで）と、週2〜3日の出社を組み合わせて働きます。
概要
KAERU株式会社は「超高齢社会における、やさしい金融サービスをつくる」をミッションに、みまもり機能付きプリペイドカード「KAERU」を提供しています。ご本人が自分のお金で、自分らしく買いものを楽しみ続けられること。それを、ご家族や福祉の現場の方と一緒に支えています。メンバーは7名（業務委託含む）の少人数チームです。週2〜3日は茅場町のオフィスに出社し、残りはリモートで働けます。
この仕事で得られるもの
■商談を数多く回し、自分の手で成果をつくれます リード獲得から受注まで、一気通貫で担当します。 ■社長直下で、0→1に関われます 少数精鋭のチームなので、現場で得た気づきがサービスや戦略に反映されます。 ■リモートで働けます（週3日まで） 週2〜3日は茅場町のオフィスに出社します。 ■成果が社会の役に立つ実感があります 施設の職員の負担が減り、利用者さまの買いものの自由につながります。
勤務地
【勤務地詳細】 〒103-0026 東京都中央区日本橋兜町9-5 兜町平和ダイヤビルTHE HUB 日本橋兜町823号室 ※リモート勤務：週3日まで可（週2〜3日は出社） 【アクセス】 日比谷線,東西線「茅場町」（11番出口）1分 都営浅草線「日本橋」（D1出口）3分 銀座線「三越前」（B6出口）6分 ※東京駅からは徒歩14分（1km) です。
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
【福利厚生】 ■交通費全額支給 ■社会保険完備 ■ベビーシッター補助制度 ■書籍購入制度 →業務に関連する図書購入を補助します！
休日・休暇
土日祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、シックリーブ
KAERUってどんな会社？
■アットホームで人が良いチーム 困ったときは誰かがすぐに助けてくれる一方で、一人ひとりが自立している大人な集団。安心して協力し合える環境です。 ■社員想いな経営陣 社内イベントのBBQでは、準備から当日のお肉焼きまで経営陣が率先して担当。上の人がメンバーを楽しませてくれる、フラットで風通しの良いカルチャーがあります。 ■柔軟な働き方が可能 代表をはじめ子育て中のメンバーもおり、子どもの行事や体調不良があっても柔軟に調整可能。推し活をしているメンバーは「今日は15時で上がってライブへ」といった働き方も！ ■社会課題に挑みながら安心して働ける 超高齢社会という大きなテーマに取り組みながら、人とのつながりを大切にし、楽しく安心して働ける環境が整っています！
経営陣について
代表の岡田はLINE Pay事業、COOの福田はメルペイでオペレーション部門の立ち上げに携わってきました。
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