株式会社博報堂テクノロジーズ - 広告・マーケティングに変革をもたらす博報堂DYグループのテクノロジー戦略企業【年間有給休暇最大30日+特別休暇17日|リモートワーク|副業制度あり】
テクノロジードリブンな企業の進化を推進し、新たな価値を社会に提供します。デジタル人材を活用し、「マーケティング×テクノロジー」で生活者に新体験を届ける事業です。
■チームミッション AI時代における革新的なクリエイティブ・ワークフローを開拓し、広告クリエイティブの価値を最大限に引き出す。 ■自組織の強み・事業責任者からのコメント ・広告 × AI 領域において、プロダクトはすべてフルスクラッチの内製開発。アイデアから実装・リリースまで短いサイクルを実現。 ・博報堂DYグループの大規模データ資産を活用しつつ、ベンチャー的スピード感を両立するカルチャー。 ・最新のGPUクラスタ環境やクラウドGPUを保有しており、計算資源を活かした研究開発が可能。 ■本ポジションのミッション・期待役割 広告主・代理店の課題を理解し、AI技術を事業価値に直結させること 最新の生成AIを活用し、静止画・動画の制作支援機能を事業化 プレイングマネジャーとして、課題設定から実装・改善・リリースまで一気通貫でリード ■具体的な業務内容 バナー広告や動画広告における大量生成・バリエーション生成機能の開発 広告効果予測やレイアウト最適化を組み込んだ自動クリエイティブ改善システムの構築 Agentic AIによる広告制作ワークフロー自動化(生成→評価→改善→出稿) 顧客へのPoC提案・実装、成果データを踏まえた改善サイクルの実行 ■開発環境・技術スタックなど 開発環境:DGX A100クラスタ、ハイメモリCPU、クラウドGPU プログラミング言語:Python 主なライブラリ:PyTorch, JAX, Flax, Diffusers, torchvision, numpy, onnx など コラボレーションツール:Slack, Notion, JIRA, GitHub, AWS, Docker, Figma, BigQuery ■本ポジションの魅力 事業インパクト:開発した機能は即サービスに反映、顧客企業の広告成果に直結 スピード感:PoCから本番導入まで最短2週間。技術成果をすぐに事業へ展開可能 豊富なデータ資産:国内トップクラスの広告実績データを活用した、実務に直結するモデル構築 先端技術の事業応用:拡散モデルやAgentic AIを「研究止まり」ではなく実際の広告クリエイティブ生成に適用 業界変革をリード:将来、広告制作の大部分をAIが担う時代に向けて、変革のフロントラインに立てる ■3~5年後、10年後のキャリアパス 広告AI領域のスペシャリストとして活躍するか、チームリーダーを経てマネージャーとして事業を牽引するキャリアが描けます。
募集背景
■チームや業務上の課題 当社は広告制作の効率化・最適化を目的とした生成AI SaaSを開発しています。静止画・動画広告の生成はマルチモーダルかつ高難度であり、従来型の画像生成技術だけでは十分ではありません。 ■なぜ採用したいのか? 顧客企業が求めるのは「大量生成 → 最適化 → 高速PDCA」を回せる広告クリエイティブAI。 今後は、広告素材を一括生成・自律的に改善するAgentic AIシステムが競争優位の源泉となります。 その実装を事業目線で推進し、顧客に価値を届けられるリーダー人材を必要としています。
配属部署
メディア事業推進センター配属
この仕事で得られるもの
■得られるスキル 生成AI・Agentic AIを用いた広告クリエイティブの事業実装スキル PoCから商用リリースまでを短期で回す高速開発サイクル経験 技術検証に留まらず、顧客価値を創出するプロダクト開発力とリーダーシップ
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区赤坂5丁目3番1号 赤坂Bizタワー、恵比寿オフィス、豊洲オフィス他 【アクセス】 東京メトロ千代田線:赤坂駅 直結 ※駅が赤坂Bizタワーに直結しています。道に迷わず、天候に関係なく楽にお越しいただけます。
勤務時間
09:30〜17:30
待遇・福利厚生
■待遇・福利厚生 ・15万円までの通勤交通費実費支給(会社規定による) ・ベストプレイス勤務(リモート勤務可) ・ベストプレイス範囲外からの引越し費用を最大30万円支援 ・リモート環境手当(5,000円/月)支給 ・副業制度あり ・企業型確定拠出年金 ・加入保険:雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 ・カフェテリアプラン:従業員一人ひとりが自分に最も適した福利厚生サービスを選択できる「選べる福利ポイント制度」 ・定期健康診断 【加入保険】 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 【受動喫煙対策】 屋内原則禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
休日・休暇
【休日】 ・年間:125日 ・完全週休2日制(土日、祝日) ・年末年始休暇(12月29日~1月3日) <休暇制度> ・有給休暇 └入社日から付与/入社月により個別に設定 └最高付与日数30日(次年度以降) ・特別休暇(フリーバカンス年2回:連続5営業日の休暇)等 ・慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、私傷病休職等
就業時間
勤務管理形態によって異なり、時間管理制、フレックスタイム制、裁量労働制、管理監督者いずれかが適用されます。 勤務管理形態に関わらず、休憩時間は1時間となります。 ■時間管理制 ・9:30始業 17:30終業 ■フレックスタイム制 ・標準労働時間1日7時間 ・フレキシブルタイムは、所定労働日に限り全日(コアタイムなし)とし、始業及び終業の時刻を労働者の決定に委ねる。ただし、深夜時間帯(22時~翌日5時)の勤務については事前に会社が認めた場合に限る。 ■裁量労働制 ・みなし労働時間:8時間、所定労働時間:7時間 ※9:30始業 17:30終業を基本とするが、始業・終業時刻は労働者の決定に委ねる ■管理監督者 ※9:30始業 17:30終業を基本とするが、始業・終業時刻は労働者の決定に委ねる
職務内容変更の可能性
有 職務内容変更の範囲:会社の定める範囲
勤務地変更の可能性
有 勤務地変更の範囲:会社の定める場所、労働者の自宅
スキルアップ制度
充実したスキルアップ制度で、社員一人ひとりの成長をサポートします。 ■パーソナライズドラーニングプログラム(PLP) 社員が主体的に選択する研修や自己研鑽の機会を支援する制度です。チームビルディングや海外イベント視察、書籍購入など、個人の目標達成に役立つ幅広い学びの機会を提供し、その費用を会社が負担します。 ■特別研修 マーケティング、ロジカルシンキング、コミュニケーションなど、ビジネスの基礎スキルから、当社の業務に必要な専門知識まで、様々な研修を開催しています。
【雇用形態】
正社員 【契約期間】 ・期間の定めなし ・試用期間:5か月(試用期間中の勤務条件:変更なし)
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