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成長フェーズで組織と成功モデルを作り上げる|カスタマーサクセスマネージャー

株式会社HRbase - 【労務管理×IT】業界を先駆けてAI開発に着手。目指せリーディングカンパニー【急成長につき採用強化中!】

株式会社HRbase 求人画像1
カスタマーサクセスマネージャー
450万円〜
フルリモート

事業内容

事業内容:労務相談プラットフォーム「HRbase」「HRbase PRO」
労務相談プラットフォーム「HRbase」「HRbase PRO」

AIを活用した労務管理サービスの開発および労務相談プラットフォームHRbaseの提供。

仕事内容

労務×AIスタートアップでCSマネージャーとしてチームを牽引しませんか? 「HRbaseのカスタマーサクセスは、労務の専門知識が必要なのでは?」 よく聞かれる質問ですが、高度な専門知識は不要です! 業界理解や、労務管理そのものに対する好奇心があり、ユーザーのニーズに対して自分で調べ、ワクワクしながら課題解決に取り組むそのマインドがある方はきっとご活躍いただけます! ★一緒に取り組んでいただきたいのは ・データをもとにした傾向分析 ・開発、レベニューチームへのフィードバック ・各種オペレーションの整備 ・成約後の顧客サポート ・顧客へのコンサルティング ・サポート資料作成 など これまでに培った人柄や社会人経験を武器に、どんどんユーザーに喜んでいただける工夫をしてほしいと思っています。 私たちのユーザーは社会保険労務士などの労務の専門家です。 まさにIT化、DXが必要な業界であり、カスタマーサクセスを通じて「求められているサービス」だと実感いただけると思います。 これからSaaSサービスはどんどん増えていきます。SaaS企業で働いたという経験は大きなキャリアになるはずです。

募集背景

労務×テクノロジーのリーディングカンパニーへ 労務管理という、日本で働くすべての人にかかわる重要領域のIT化が遅れていることにチャンスを見出し、「労務×テクノロジー」で革新を起こす会社です。社会保険労務士の代表のもと、日本初の労務相談プラットフォームを提供しています。 2024年4月にリリースした「労務相談AI」で認知が広がりつつあます。 サービスを一気に拡散するための中核を担う部署で、コアメンバーとしてご活躍いただける方を募集しています。

配属部署

自社サービスである「HRbase PRO」「HRbase」のカスタマーサクセスに関わっていただきます。 【カスタマーサクセス】 ・システムサポート ・システム導入、運用支援 ・顧客との定期ミーティング ・事務所運営のコンサルティング ・サポート資料、FAQの作成 ・ユーザー会の企画、運営

概要

「働くをカラフルに」をミッションに掲げ、労務領域でサービス開発に取り組む大阪発のベンチャー企業です。 メインサービスは社会保険労務士向けの「HRbase PRO」と企業向けの「HRbase」。 日本初、労務相談に特化したクラウドサービスとして開発し、社会保険労務士向けというニッチな領域で多くのユーザーに支えられながら3年間の歩みを進めてきました。 2024年には生成AIを活用した労務相談AIをリリース。「労務×テクノロジーといえば、HRbase PRO」とイメージしてもらえるよう、開発、マーケ、セールス、CSにかかわる全員でサービスを育てています。

この仕事で得られるもの

「顧客に寄り添い、成功に導くサポーター」 ▶サービスを1→10にする過程で、「組織と成功モデルを作る経験」が得られます。 ・カスタマーサクセスの経験 ・マーケティング、SaaSの知識 ・成功モデルを作っていく経験 ▶「自分の意思で働ける環境」が得られます。 ・働く場所、時間の自由 ・会社の中の興味ある業務への参加、意見出し ・進みたいキャリアに沿った仕事 これまで得てきた経験や知識を、もっとたくさんの方々に届けませんか? 人事労務経験を新たなフィールドで活かしたい方、顧客に寄り添うことが得意な方、顧客の成功を追求したい方は、ぜひエントリーお待ちしています!

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 自宅勤務またはオフィス勤務 (勤務地は自由に選択することが可能です) 【オフィス】 〒540-0012 大阪市中央区谷町2-1-19 サンクチュアリーコート3A号室 \日当たりが良く、とても明るいオフィスです/ 【アクセス】 大阪メトロ谷町線「天満橋」駅 3番,4番出口徒歩3分 大阪メトロ谷町線「谷町四丁目」駅 1-A出口徒歩5分 京阪「天満橋」駅 14号階段徒歩6分

待遇・福利厚生

【保険】  ■各種社会保険完備 【手当】  ■通勤交通費 【その他】  ■スキルアップ支援制度  ■社会保険労務士試験の受験費用支援(上限あり)  ■各種コミュニケーション施策

休日・休暇

土曜日、日曜日、祝日を基本として会社カレンダーに詳細を定めます。 ※基本的に完全週休2日制(土・日)ですが、年2回(2月・8月)は合宿のため土曜出勤日があります。 【休暇】 年次有給休暇 慶弔休暇 介護休暇 子の看護休暇 【休業】 育児休業 介護休業

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