東京【店舗DX】店舗向けソリューション提案営業（東京都）フレックス導入！・年間休日125日以上・福利厚生充実～ 創業60年のメガベンチャー！自由にキャリアを描けるソーシャルDXカンパニー

仕事内容

♦仕事内容 USENの強みである「音楽配信」を軸に、店舗や施設のDX化をトータルでサポートするソリューション提案をお任せします。単なる商品提案ではなく、お客様の課題を深く理解し、売上向上や業務効率化といった経営課題の解決に貢献できる、やりがいの大きな仕事です。 ［具体的な業務］ ご経験や適性に応じて、以下のいずれかの業務からスタートしていただきます。 将来的には、複数の役割を経験し、キャリアアップを目指すことも可能です。 ・支店営業（開業リード対応） 　個店・中小企業チェーンからのリード対応及び顧客フォロー ・法人アカウントセールス（新規開拓） 　チェーン店・成長企業を対象とした未取引企業の新規顧客の開拓 ・法人ルートセールス（既存顧客深耕） 　新規顧客開拓及び既存顧客の取引拡大に向けた各種商品・サービスの企画・提案 ［ポジションの魅力］ ・社会貢献性の高い仕事： 音楽というエンターテイメントと最新のテクノロジーを融合させ、お客様のビジネス課題を解決することで、店舗や施設の活性化に貢献できます。 ・多様なキャリアパス： 支店営業・アカウントセールスやルートセールスなど、幅広いキャリアパスを描くことが可能です。 ・成長できる環境： 意欲と実力次第で大きな裁量を持って仕事に取り組めます。 ・ユニークな商材と提案力： 音楽配信という独自の強みを活かし、他社にはないユニークな提案が可能です。例えば、人気声優や著名人を起用したオリジナルコンテンツ制作など、クリエイティブな発想を活かせます。 ・安定と挑戦の共存： 業界トップクラスの実績と安定した経営基盤を持ちながら、常に新しい事業領域に挑戦する姿勢があります。安心して長く働きながら、常に新しい刺激を受けられる環境です。 ♦働く環境 ［チーム構成］ ・年齢構成： 20代から40代まで幅広い年齢層のメンバーが計10名ほどで活動しています。 特に20代後半から30代前半の社員が多く、活気のある職場です。 ・中途入社比率： 約50%が中途入社の社員です。 異業種からの転職者も多く、多様なバックグラウンドを持つメンバーがお互いに刺激を与え合いながら働いています。 ［組織の風土］ ・挑戦を歓迎する文化： 「まずはやってみよう」という精神が根付いており、新しいアイデアや提案を積極的に歓迎します。失敗を恐れずにチャレンジできる風土が、会社の成長を支えています。 ・フラットなコミュニケーション： 役職や年次に関わらず、気軽に意見交換ができるオープンな雰囲気です。経営層との距離も近く、お互いの声が届きやすい環境です。 ・顧客志向の徹底： お客様の課題解決を第一に考え、真摯に向き合う姿勢を大切にしています。 ［働き方］ 個人の裁量を尊重し、フレックスタイム制度と週1～2日程度のリモートワークを導入しています。 チームでの協業も大切にしており、週3～5日はオフィスに出社し、活発なコミュニケーションをとっています。 ※入社後1ヶ月はOJTのため出社となりますが、その後は柔軟な働き方が可能です。 ※制度詳細は、面談や労働条件通知書にてご説明いたします。 ［研修体制］ ・導入研修： 入社後まずは、会社全体のビジョンや事業内容、各部署の役割などを学ぶ研修を実施します。 ・OJT研修： 配属後は、先輩社員がOJTトレーナーとしてマンツーマンで指導します。 ・商材研修： USENが提供する多様なサービスについて、特徴や提案方法を学ぶ研修を定期的に開催します。