ALH株式会社 - 2020年から急拡大中、従業員数1742名!業績好調かつ健康経営優良法人3年連続認定、ITソリューション事業を軸に急成長しています
大手企業向けに、戦略的なITソリューションを提案する営業を行っています。顧客ニーズを捉え、幅広い情報を基に企業成長を支援する重要な役割です。
SES営業の主要業務である「案件獲得」「エンジニアのマッチング」「プロジェクトのフォローアップ」の全行程において、主体的な行動と高いコミットメントが求められます。IT業界で求められる知識や経験を獲得することができます。 (1)開発プロジェクトの獲得と顧客課題抽出 当社の技術力を活かした最適なプロジェクトを獲得するための活動です。 新規開拓・深耕営業: 既存顧客との関係強化に加え、多様な業界(金融、官公庁、製造、医療など)への新規アプローチを通じて取引先を開拓 ■商談・ヒアリング: 顧客企業との商談を通じ、表面的な要件だけでなく、事業戦略、システム開発の背景、潜在的な課題を深く掘り下げ、真のニーズを把握 ■ITトレンドの情報収集: ITコンサルティングからセキュリティ診断まで幅広い技術領域をカバーする当社のソリューション提案に繋げるため、IT業界の最新動向や技術トレンド、人材市場の傾向を常に把握 (2)エンジニアのマッチングとプロフェッショナルな提案 顧客の課題解決に直結する、最適な「エンジニアプロフェッショナル」を選定し、提案を行います。 ■社内エンジニアとの連携: 社内エンジニア一人ひとりのスキルセット、キャリアパス、経験、志向性を深く理解し、案件の要件と成長機会を考慮した最適なマッチングを実施 ■ソリューション提案: 把握した要件とエンジニアの強みに基づき、クライアントに対して技術的な側面を含めた具体的かつ魅力的な提案 面談設定・サポート: マッチング後のエンジニアとクライアント間の面談をセッティング (3)プロジェクトの進行管理と継続的なハーモニーの実現 プロジェクト開始後もクライアントとエンジニア双方の成功を支援し、長期的な信頼関係を構築します。 ■契約処理・調整: 面談で合意に至った後の契約手続き、条件調整、各種事務処理を迅速かつ正確に対応 フォローアップと伴走: エンジニアがスムーズに業務を遂行できるよう、定期的なクライアント先訪問やコミュニケーションを通じて状況を確認 ■トラブル・課題対応: プロジェクト中に発生した問題や認識のズレに対し、クライアントとエンジニアの間に入って迅速かつ建設的な解決 フィードバック収集と改善提案: クライアントからのフィードバックを社内エンジニアの育成や事業改善に繋げ、次なるステップへの提案
募集背景
■募集背景 2017年4月にグループ5社が経営統合し、新たなスタートを切りました。 現在はALHグループ全体で1,800名を超える組織へと急成長し、さらなる事業拡大に向け、この度採用力強化を図ることになりました。 今後も”なかま”を増やし、変化と成長を遂げていく組織を作っていくために、組織の成長や市況の変化に柔軟に対応できる方を募集します。
配属部署
営業部
勤務地
【勤務地詳細】 東京本社/ 東京都目黒区目黒 1-24-12 オリックス目黒ビル 5F(受付)/8F [最寄り駅]目黒駅 名古屋事業所/ 愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート 11F [最寄り駅]ささしまライブ駅 大阪事業所/ 大阪府大阪市北区梅田1-8-17 [最寄り駅]大阪梅田駅(阪神線) 【アクセス】 東京本社/ [最寄り駅]目黒駅 名古屋事業所/ [最寄り駅]名古屋駅 大阪事業所/ [最寄り駅]大阪梅田駅
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■昇給年2回 ■賞与年2回 ■交通費支給(月5万円まで) ■社会保険完備 ■時間外手当 ■ウィズイン5制度 (住宅補助制度/各事業所から半径5km圏内であれば家賃の30%を負担) ■おかえり人事制度 (社内留学制度) ■社員アワード制度 ■One for all制度 (部活動支援制度で、フットサル部/登山部/バドミントン部/野球部/ダーツ部の開催費用や打ち上げ費用等を会社が負担!) ■どんだけ資格制度 (ITに限らず、どんな資格でも合格した場合は受験料を全額補助!) ■確定拠出年金制度(企業型DC)
休日・休暇
■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇(カレンダー通り) ■有給休暇 ※社員の約8割が有給消化率100%!高い消化率を誇ります。 ■慶弔休暇 ■産前・産後・育児休暇(女性社員だけでなく、男性社員も休暇取得中です!)
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