【【フルリモート/フルフレックス】AIエージェント開発に挑戦！プロダクトマネージャー（PdM）兼プロジェクトマネージャー（PM）候補

仕事内容

労務管理領域に特化したAIエージェントの実現に向けて、プロダクト戦略に基づいた開発プロジェクトが今後起案・実行されます。 その中で、プロダクトマネージャー兼プロジェクトマネージャーとして、特に以下に示す業務について推進していただきます。 【取り組んでいただくお仕事内容】 ◇プロダクトマネージャー業務 ■プロダクトロードマップの策定 ・顧客ヒアリングやプロダクトの利用ログ等からプロダクト戦略を策定し、ロードマップとして策定 ■プロダクトの要件定義 ・既存プロダクトの改善/新規開発を含め、プロダクトに求められる機能/非機能要件、画面仕様を策定 ■UI/UXデザイン策定 ・業務委託のデザイナーと連携しながらFigma等でUI/UXデザインを策定 ■ステークホルダーとの調整 ・プロダクトを取り巻くステークホルダー（経営層、レベニューチーム、開発チーム）との調整・折衝 ◇プロジェクトマネージャー業務 ■スコープマネジメント ・プロダクト戦略上のスコープ、及び、HRbaseユーザーあるいは営業/CSチーム等から連携された要望の対応要否・状況の管理 ■スケジュールマネジメント ・新規プロダクト開発および不具合修正に係る作業状況の管理 ・システム開発技術に関する知識をベースに、主にエンジニアとコミュニケーションを行い、課題の有無を把握 ■品質マネジメント ・プロジェクト全体で発生したレビュー指摘やテスト不具合、成果物自体のチェックを基にした品質評価および改善アクションの実行管理 ・エンジニアチームとのコミュニケーションを通して、品質改善を主導 ■リスクマネジメント ・労務管理AIエージェント開発における技術/ビジネス/運用リスク等の管理 ▪️▪️「HRbase」「HRbase PRO」の魅力と仕事のやりがい▪️▪️ 当サービスは、労務の専門家である社労士が開発した、労務管理特化型のAIサービスです。AIの元となる情報は、専門家集団がすべて内製で開発しており、類を見ないユニークなプロダクトです。 「勤怠システム」や「給与計算システム」のように確立された検索カテゴリーがまだ存在せず、私たちはその新カテゴリーを創出していくフェーズにあります。 2025年2月に企業向けにプロダクトをローンチしたばかりで、社労士向けプロダクトに続く「第二の立ち上げ期」を担う重要な役割です。 他にない新たな価値を創造するという経験ややりがいが、最大の魅力です。 ▪️▪️日本の労務業界が抱える課題とHRbaseのミッション▪️▪️ 日本の労務業界は現在、いくつもの構造的課題を抱えています。 まず、法改正の頻度が非常に高く、その内容も年々複雑化しています。企業に求められる労務対応の水準は上がり続けており、従業員対応の難易度も増しています。 社会全体のコンプライアンス意識も高まっている中で、労務管理のミスが企業にとって致命的なリスクとなる場面も増えています。一方で、労働人口の減少により、労務の専門人材の確保、若手の育成に苦戦しているのが現状です。 その結果、誤った労務管理となり、労使間のトラブルにつながるという悪循環が生まれています。業界全体の構造課題に対し、HRbaseはAIと専門家の知見により、労務情報の標準化を進め、AI時代を見通した労務管理のあり方のアップデートを実現。すべての働く人が安心できる社会を目指しています。