自社コーポレートサイト・オウンドメディア専任WEBライター

募集背景

■採用背景： 事業及び規模拡大に力を入れており、数多くの社員を仲間に迎え入れるため、様々なWeb媒体よりコンテンツを通して求職者に訴求を行うことが急務となっています。より多くの求職者にALHの魅力を届けるために、また対社内への情報発信も必要不可欠。エンゲージメントを高める施策を一緒に進めていただける方を募集します。 また、M&Aを積極的に行っていることから、グループ会社のコーポレートサイトの作成にもご尽力いただきたいと考えております。

配属部署

ブランディングチーム

概要

■ALH独自の社風 「1on1では上司が主人公ではない、上司はただの支援者に過ぎない。」 ALHには1on1文化があります。1on1では社員の声を「受容する」、「傾聴する」、「共感する」以外にキャリアの相談やプライベートの相談まで受けています。1on1を通じて上司と部下の信頼関係構築が重要だと思っています。 ■キャリアパスについて ALHでは人材配置、人事異動を人事やキャリアライン制度が決めることはありません。 全員が同じキャリアパスとは限らないためです。 会社が社員のキャリアを決めるのではなく、上司との定期的な1on1を通じて共にキャリアパスを創り出します。 例えば、「業界や業務知識に特化したエンジニア」、「セキュリティエンジニア」、「プロジェクトマネージャー」、「コンサルタント」への道が用意されています。 また、社内留学制度でエンジニアから総合職系の「営業」や「人事」、「経理」への職種転向も可能になっています！ スキルアップ・スキルチェンジしたい方、大歓迎です！！経験・未経験関係ありません！ さらに同じIT業界からスキルチェンジしたい方も数々実現させてきました！ 一緒に創っていきましょう！ ■人材育成には時間と工数、コストをかける ALHでは社員に投資し続けると決めました！社員の成長こそが会社の成長に繋がると思っているので、技術力を上げようとする社員を応援します。

勤務地

【勤務地詳細】 目黒本社 【アクセス】 目黒駅より徒歩6分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■昇給年2回 ■賞与年2回 ■交通費支給（月5万円まで）※もしくは在宅手当1日250円を支給 ■社会保険完備 ■時間外手当 ■ウィズイン5制度 （住宅補助制度／各事業所から半径5km圏内であれば家賃の30％を負担、上限3万円まで） ■おかえり人事制度 （社内留学制度） ■社員アワード制度 ■One for all制度 (部活動支援制度で、フットサル部/登山部/バドミントン部/野球部/ダーツ部の開催費用や打ち上げ費用等を会社が負担) ■どんだけ資格制度 （ITに限らず、どんな資格でも合格した場合は受験料を全額補助！） ■その他

休日・休暇

■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇（カレンダー通り） ■有給休暇 ※社員の約8割が有給消化率100％と高い消化率を誇ります。 ■慶弔休暇 ■産前・産後・育児休暇（男性社員も休暇取得実績有、昨年2022年は取得率42％）