ALH株式会社 - 2020年から急拡大中、従業員数1742名!業績好調かつ健康経営優良法人3年連続認定、ITソリューション事業を軸に急成長しています
企業のデジタル変革を推進し、業務効率化を図るITソリューションを提供します。情報技術を駆使し、組織のパフォーマンス向上と新しい価値の創造を目指します。
メイン業務:新卒・中途採用における求職者向けのオウンドメディア及び外部メディアの運用(主にnote、Wantedly)、及び記事の企画・取材・執筆・分析。 作って終わりではなく、数値を基にエンゲージメントの高い記事の傾向を分析し、よりニーズに沿った企画を立案してPDCAを一緒に回していただきます。 紙メディアは作成した記事の効果検証が難しく、WebメディアはPV数や記事本数を追求した結果質の担保が難しいものです。今回の求人では量より質を重視するため、丁寧に時間をかけた記事づくりをご担当いただけます。 もちろんGA4やサーチコンソールを使用して記事の成果やメディアの状況を測定し、PDCAを回していくことも可能。現にエンゲージメントの高い記事の特定に成功し、次の施策を考えている段階です。 SEOのノウハウもあるため、現在エンジニアを巻き込んだSEO施策が進行しています。 その他の業務: プレスリリース作成、各種社外発信資料の校正・校閲、サイト運営保守(軽微なHTML編集など)、SNS運用(Instagram、X:旧ツイッター、Facebook)、自社サイトのUI/UX改善、現在は作成していませんが会社案内パンフレットや社内報などの作成、広告運用、サイトリニューアルなどもご担当いただく可能性があります。 <仕事のやりがい> 携わったコンテンツにより、社内外問わず「人の心を動かす」ことができるお仕事です。 求職者との初期段階のタッチポイントから入社に至るまで、さらに入社後もご自身が手がけたメディアを通して自社の魅力を発信することにより、社外のファン作り及び社員のエンゲージメントを高めることに繋げることができます。 また、広報部、マーケティング部がないため、採用広報部が広報・マーケティング領域の業務を担当しています。広報・マーケティングのスキルも身に付けることができます。
募集背景
■採用背景: 事業及び組織規模拡大に力を入れており、数多くの社員を仲間に迎え入れるため、様々なWeb媒体よりコンテンツを通して求職者に訴求を行うことが急務となっています。私たちのミッションはより多くの求職者にALHの魅力を届けること、更に対社内への情報発信も必要不可欠。エンゲージメントを高める施策を一緒に進めていただける方を募集します。
配属部署
配属部署 ブランディングチーム 本部長1名、メンバー3名で構成されています。 人事組織内にある部署のため、新卒・中途採用チームとの連携が図りやすい環境でお仕事ができます。
概要
<仕事のやりがい> 携わったコンテンツにより、社内外問わず「人の心を動かす」ことができるお仕事です。 求職者との初期段階のタッチポイントから入社に至るまで、さらに入社後もご自身が手がけたメディアを通して自社の魅力を発信することにより、社外のファン作り及び社員のエンゲージメントを高めることに繋げることができます。 また、広報部、マーケティング部がないため、採用広報部が広報・マーケティング領域の業務を担当しています。広報・マーケティングのスキルも身に付けることができます。
この仕事で得られるもの
■キャリアについて: まずはWebメディアで発信する記事の取材・執筆からお任せし、記事やコンテンツ企画からメディア運用、サイト内のデータ分析からコンバージョン向上のための施策検討等、Webサイトに関わる幅広い業務に携わっていただけます。また、ゆくゆくはメディア全体の運用戦略設計や、採用ブランディング戦略設計に関わっていただく事も可能です。 採用が激化する昨今、採用広報の重要性とニーズが高まっており、市場価値の高いキャリアを積んでいただくことが可能です。
勤務地
【勤務地詳細】 目黒本社 東京都目黒区目黒1-24-12 オリックス目黒ビル5F(受付)/8F (週2日~週5日までリモートワークも可能ですが、対応業務に応じてのためフルリモートNG。自身の裁量にお任せしておりますが、撮影時などチーム内でお互いの業務を助け合う際には出社にご協力をお願いいたします) 【アクセス】 目黒駅より徒歩6分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■昇給年2回 ■賞与年2回 ■交通費支給(月5万円まで)※もしくは在宅手当1日250円を支給 ■社会保険完備 ■時間外手当 ■ウィズイン5制度 (住宅補助制度/各事業所から半径5km圏内であれば家賃の30%を負担、上限3万円まで) ■おかえり人事制度 (社内留学制度) ■One for all制度 (部活動支援制度で、フットサル部/登山部/バドミントン部/野球部/ダーツ部の開催費用や打ち上げ費用等を会社が負担) ■どんだけ資格制度 (ITに限らず、どんな資格でも合格した場合は受験料を全額補助!) ■その他
休日・休暇
■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇(カレンダー通り) ■有給休暇 ※社員の約8割が有給消化率100%と高い消化率を誇ります。 ■慶弔休暇 ■産前・産後・育児休暇(男性社員も休暇取得実績有、昨年2023年度年は取得率70%以上)
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