撮影スタッフ|学歴・社歴は一切関係なし!最先端のAI画像生成にも触れられるクリエイター募集
【こんな想い、抱えていませんか?】 「撮影やレタッチの経験はあるけれど、もっと自分の工夫を活かしたい」 「ガチガチの堅い職場より、もっとフランクで挑戦できる環境がいい!」 「AI画像生成など、新しいことにも触れてスキルアップしたい」 そんなあなた、大歓迎です! 今の時点で「完璧なプロ」である必要はありません。 あなたのベースとなる経験に... もっと見る
株式会社 NEWUM
- 職種
- クリエイティブ職(ゲーム/マルチメディア)
- >
- その他クリエイティブ関連
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- Webマーケティング・ネット広告
- クライアントワーク
- 急募求人
- 学歴不問
- 服装自由
- 自社サービス製品あり
- グローバルに活動
- もっと見る
- 月給30万円~の総務事務|オフィス運営を支える仲間募集|週休2日制|残業なし
- \残業ほぼなし×土日休み/事業を支える、サポート事務募集|営業事務|駅チカ|
- 3月新スタジオOPEN!「最高の一枚」を作るレタッチャー。11時始業・月24万〜
- WEB・グラフィックデザイナー|月給24万〜|SNS・空間デザインも学べるマルチな環境
- 「応募を生み出す仕組みづくり」に関わるポジション/電話対応ほぼなし◎テキスト中心のやり取り/土日祝休み/難波駅すぐ
- 複数事業×多ジャンルで経験値を最大化!SEO経験者募集!
- 【月給30万円以上】グループWEB戦略を支える中核ポジション/完休2日・基本定時
- 【秘書・秘書アシスタント】一般事務・営業事務経験者歓迎|未経験OK|AI・DX推進企業|土日祝休み|残業ほぼなし|正社員募集
「日経電子版」マーケット情報サイトのサービス基盤開発を牽引する開発PMを募集!
「日経電子版」は、現在では有料会員数100万人を抱える世界最大級の経済系ニュースメディアですが、この電子版の主要なコンテンツであるマーケット情報の開発を牽引する方を募集します。 ■業務内容 「日経電子版」内の株価や企業財務などに関するプロダクトおよび基盤の開発を牽引いただきます。 各種マーケット情報を配信する基盤(DB/API)の開発・保守か... もっと見る
株式会社 日本経済新聞社
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
- >
- プロジェクトマネージャー(PM)・リーダー
- 業界
- マスコミ・エンターテイメント・メディア系
- >
- 出版・新聞・雑誌
- 週に1回以上のリモート
- toC自社サービス
- toB自社サービス
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
- グローバルに活動
- もっと見る
- 【世界最大級の経済ニュースサービス】日経電子版のWebアプリケーションエンジニアを募集!
- 【ID課金決済基盤】DevOpsとAIエージェント活用をリードするバックエンドエンジニアを募集!
- 英文メディア「Nikkei Asia」のバックエンドエンジニアを募集!
- 【2.5億PV/月】世界最大級の経済ニュースサービス「日経電子版」のiOSエンジニアを募集!
- LLM/機械学習を活用したデータプロダクト開発に携わるデータサイエンティストを募集/1000万ID規模の独自の会員データ
- 日経のコンテンツ編集を担う開発プロジェクトマネージャーを募集!
- 【リモート可/自社BtoBサービス】日経の生成AIを核にしたプロダクトを本番品質へ引き上げるLLMアプリケーションエンジニアを募集!
【リテンションセールス】既存顧客への深耕提案・アップセルを担うカスタマーサクセス|HR×SaaS/フレックス/リモート可
クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を通じて、企業の人事労務業務の効率化・生産性向上を支援するカスタマーサクセスのポジションです。 ジンジャーシステムを既に導入運用しているお客様に対してより長期でご活用いただけるような支援を行います。 <具体的な業務内容> ・契約更新のタイミングでの顧客商談、契約内容の見直し(アップセル含む) ・顧... もっと見る
jinjer 株式会社
- 職種
- 営業職
- >
- カスタマーサクセス
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- リモート勤務の相談可
- 副業可
- フレックスタイム
- toB自社サービス
- 転勤なし
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
- もっと見る
- 【CS_オンボーディング担当】クラウド人事労務『jinjer』|HRSaaS/マルチプロダクト/リモートフレックス
- 【ソートリーダーシップマーケティング】HRSaaS/経営戦略/リモートフレックス
- 【CS_オンボーディング担当】クラウド人事労務『jinjer』|HRSaaS/マルチプロダクト/リモートフレックス/CS未経験OK
- クラウド人事労務『jinjer』|SaaS×企業変革期の現場で“挑戦と裁量”を楽しみませんか?マルチプロダクト/裁量◎/リモートフレックス
- ◢◤エンタープライズ_セールスマネージャー◢◤HRSaaS/統合型DB×AI活用戦略/営業戦略立案し組織拡大を目指す◎/OTE制度
- ◢◤プリセールス◢◤ HR領域SaaS × 組織営業 × 自社プロダクト | セールスの質を高める/フレックス/兼業可/リモート相談可/インセンティブ
- 【プロダクト企画/PMM】HRSaaS/第二次創業期/GTM戦略/フレックス/リモート
- 【運用コンサルタント】SaaSカスタマーサクセス|プロダクトの価値を引き出す活用提案|HRTech/フレックス/リモート可
- 【リモートOK/フレックス】HR領域を変革する意思決定者!クラウド型人事システムのプロダクト戦略を担うBizOpsマネージャー(システム企画/DX推進)募集!
- ◢◤エンタープライズフィールドセールス◢◤第2創業期 HRSaaS/大手企業の「経営課題」にアプローチ/戦略的コンサルティング営業
- ◢◤エンジニアリングマネージャー◢◤自社開発×フレックス制│裁量大│新規プロダクト開発に挑戦!
- ◢◤技術広報◢◤HRSaaS/エンジニア市場における自社のブランド認知/リモートフレックス
- 【パートナーセールス】クラウド人事労務『ジンジャー』│プロダクト普及に向けて自身で戦略~実行までを担う│マルチプロダクト/裁量◎/リモートフレックス/インセンティブ制度
- ◢◤営業責任者(部長/シニアマネージャー)◢◤HRSaaS/営業戦略立案・推進/事業成長を牽引/インセンティブ制度
- ◢◤新卒採用マネージャー候補◢◤HRSaaS/フレックス/リモート相談可
- 【リモートOK/フレックス】HR領域を変革する意思決定者!クラウド型人事システムのプロダクト戦略を担うPdM募集
- スタートアップSaaS企業|リモートOK|フレックスタイム|プロジェクトマネージャー|20代~50代が活躍中
- ◢◤リードジェネレーション部長◢◤HRSaaS/事業成長プロセス/リードジェンマーケティング/リモートフレックス
- ◢◤採用責任者ポジション◢◤HRSaaS/フレックス/リモート相談可
- ◢◤事業企画・営業企画推進◢◤HRSaaS/第二次創業期/事業成長に向けた戦略実行/フレックス/リモート
- ◢プロダクトエンジニア◤急成長HR SaaS|技術刷新・AI駆動開発の中核へ|裁量大コアメンバー
- 【UI/UX/Figma】プロダクトデザイナー/SaaS/リモート/フレックス
- 創業4期目HRスタートアップ|開発カルチャーづくりから携わるAndroidエンジニア募集|自社SaaS/裁量◎/リモート可
- ◢バックエンドエンジニア◤急成長HR SaaS|技術刷新・新規開発の中核へ|裁量大コアメンバー|
- スタートアップSaaS企業|テックリード|20代~50代が活躍中|リモートOK|フレックスタイム
- スタートアップSaaS企業|バックエンドエンジニア|20代~50代が活躍中|リモートOK|フレックスタイム
- 創業4期目HRスタートアップ|開発カルチャーづくりから携わるiOSエンジニア募集|自社SaaS/裁量◎/リモート可
- スタートアップSaaS企業|リモートOK|フレックスタイム|バックエンドエンジニア|20代~50代が活躍中
- スタートアップSaaS企業|リモートOK|フレックスタイム|バックエンドエンジニア|20代~50代が活躍中
- 人事労務SaaS|自社サービス|バックエンドエンジニア|20代が活躍中|リモートOK|フレックスタイム
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