【SNS運用・採用広報】Instagram・TikTokの経験が活きる／未経験歓迎の人事採用マーケティング／完全週休2日・土日祝休み・年休120日以上
株式会社NEWUM - マーケティングとクリエイティブで現場に寄り添い事業成長を支援する会社
事業内容
美容、飲食、観光、ナイトレジャーなど多角的な事業の集客・採用を支援。AIも活用したWeb戦略立案から運用まで一貫して担い、データに基づき成果を出す仕組みを構築します。
仕事内容
＼ SNSを使って「働いてみたい」をつくる仕事 ／ Instagram・TikTok・Xなどを活用したSNS運用・採用広報を中心に、求人広告・求人媒体の運用まで幅広くお任せします。 美容・飲食・観光・フィットネスなど、さまざまな事業を展開している当社。 それぞれの事業に合った 「どんな投稿なら興味を持ってもらえる？」 「スタッフを動画で紹介したら雰囲気が伝わりそう！」 「この求人、写真やタイトルを変えたらもっと応募が増えるかも！」 などを考えながら、SNSや求人サイトを使って会社や仕事の魅力を発信していくポジションです。 SNS担当・SNS運用・広報・PR・販売促進などの経験がある方は、その経験を採用の仕事に活かせます◎ 採用・人事の経験は問いません。 ▶CHECK 01｜SNS運用・採用広報【メイン業務】 Instagram・Threads・Xなどを使った、採用向けSNSの企画・運用をお任せします。 ・SNS投稿の企画 ・Instagram、Threads、Xなどの運用 ・写真、動画の撮影 ・リール、ショート動画の作成 ・Canva等を使った簡単な画像作成 ・投稿、更新 ・投稿後の反応や数値チェック ・トレンド、競合アカウントのリサーチ ・SNSを活用した採用PR 「お店のInstagramを担当していた」 「リールやショート動画を作ったことがある」 「仕事でSNSを使ってPRしていた」 そんな経験を活かせます。 専門的なWebデザインのスキルは必要ありません。 スマホアプリやCanvaなどを使った制作経験があればOKです◎ ▶CHECK 02｜求人広告・求人媒体の運用 SNSだけでなく、求人サイト・求人広告の運用にも関わっていただきます。 ・求人原稿の作成、修正 ・求人媒体への掲載、更新 ・求人タイトルや写真の変更 ・閲覧数、応募数などのチェック ・応募データの管理 ・反響を見ながら求人内容を改善 たとえば、 「見られているのに応募が少ない」 ↓ 「タイトルや写真を変えてみよう！」 「この求人だけ応募が多い」 ↓ 「何が良かったのか分析して、他の求人にも活かそう！」 など、数字を確認しながら改善していきます。 SNS運用だけではなく、求人広告・採用マーケティング・Webマーケティングの知識も身につけられます。 ▶CHECK 03｜各事業へのヒアリング・情報収集 グループ内の各事業・店舗とコミュニケーションを取りながら、 「今回はどんな人を採用したいですか？」 「実際の職場はどんな雰囲気ですか？」 「スタッフさんを撮影してSNSで紹介しても大丈夫ですか？」 など、求人やSNS発信に必要な情報を集めます。 集めた情報を、 「求職者にどう伝えたら魅力が伝わる？」 という視点で考え、SNS投稿や求人広告へ反映していきます。 ▶CHECK 04｜応募者対応・採用サポート 応募が入った際の対応や、採用活動のサポートもお願いします。 ・応募者へのメール、メッセージ対応 ・面接日程の調整 ・応募状況のデータ入力 ・スプレッドシートでの進捗管理 基本的なフォーマットや運用ルールがあるため、採用業務が初めての方でも大丈夫です。
募集背景
「“待ち”の採用から、攻めの“採用マーケティング”への進化」 現在、当グループの事業拡大に伴い、多くの新しい仲間を必要としています。 これまでは求人媒体への掲載が中心でしたが、今の時代、ただ掲載するだけで理想の採用を実現するのは簡単ではありません。 そこで、SNSの活用や原稿のブラッシュアップ、データ分析といった「マーケティング視点」を取り入れ、採用力をさらに強化していくことになりました。 決まった枠組みにとらわれず、新しいアイデアを形にしてくれる方を増員募集します。
配属部署
「本社・採用広報チーム」 活気あるチームです。 社風として「まずやってみる」というチャレンジ精神を大切にしており、立場に関わらず意見を出し合えるフラットな環境です。 日々の連絡はLINEやメールなどのテキストコミュニケーションが中心。 電話対応に追われることなく、改善案の策定やクリエイティブな思考に集中できる、クリエイター気質のメンバーにとっても居心地の良い職場です。
概要
「自社メディアとSNSを駆使し、求職者の心を動かす仕掛け人」 単なる応募者の管理業務だけではなく、「どうすればこの事業の魅力が伝わるか？」を考え、実行するポジションです。 SNSを活用した発信や、求人原稿のキャッチコピーの見直し、応募率を高めるためのデータ分析など、採用活動を一つの「マーケティング施策」として捉えて運用します。 現場の責任者と連携しながら、あなたのアイデアで応募数を最大化させていくことがミッションです。
この仕事で得られるもの
SNS運用の経験を、採用の仕事に活かせる！ 店舗や企業でInstagram・TikTokなどのSNSを担当していた経験を、そのまま活かせるポジションです。 採用・人事の経験は問いません◎ POINT 01｜SNS運用がメイン Instagram・TikTok・Xなどを使った採用PRがメイン業務。 「どんな投稿なら見てもらえる？」 「この動画なら職場の雰囲気が伝わりそう！」 そんなSNS感覚を仕事に活かせます。 POINT 02｜SNS＋マーケティングの経験が身につく SNSだけでなく、求人広告や求人媒体の運用にも関われます。 投稿や求人の反応を数字で確認しながら改善するため、 SNS運用から一歩進んだ採用マーケティングの経験を積めます。 POINT 03｜いろいろな業界の発信に関われる 美容・飲食・観光・フィットネスなど、さまざまな事業を展開しています。 一つの店舗だけではなく、ターゲットの異なる複数事業のSNS・採用PRに関われる環境です。
勤務地
【勤務地詳細】 大阪府 大阪市 浪速区 元町1-2-17 フクダ不動産Nambaビル3F 【アクセス】 JR関西本線「JR難波」駅 徒歩2分 近鉄・阪神「大阪難波」駅 徒歩5分 Osaka Metro「なんば駅」より徒歩2分（四つ橋線）／徒歩5〜10分（御堂筋線・千日前線） 南海本線「なんば」駅 徒歩8分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
【待遇】 ・交通額支給 ・研修あり ・随時昇給あり ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 【福利厚生】 ・グループ法人運営の ┗24時間ジムが《無料》で利用可能 ┗ヨガ・ダンス教室も無料 ┗美容室にてヘア・ネイル施術が《社員割引》 ┗美容クリニック利用時も《社員割引》 ・最新ツール・AI導入などのスキルアップ支援 ・研修・OJTあり（チームでしっかりサポートします）
休日・休暇
・年間休日120日以上 ・完全週休2日制 ・土日祝日休み ・長期休暇あり ┗夏季休暇 ┗年末年始休暇 ┗5日以上の連休取得可能 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ※休暇は自身業務状況に応じてシフト調整も可能 ※プライベートを優先したお休み取得が可能です
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