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人事労務サポート(雇用関連書類の作成・管理など)/土日祝休み/各線難波駅から徒歩2分~10分

株式会社NEWUM - マーケティングとクリエイティブで現場に寄り添い事業成長を支援する会社

株式会社NEWUM 求人画像1
人事・労務
288万円〜350万円
大阪府

事業内容

事業内容:AIとデータを駆使し、多角的な事業展開を支える「NEWUM」
AIとデータを駆使し、多角的な事業展開を支える「NEWUM」

美容、飲食、観光、ナイトレジャーなど多角的な事業の集客・採用を支援。AIも活用したWeb戦略立案から運用まで一貫して担い、データに基づき成果を出す仕組みを構築します。

仕事内容

【主な業務内容】 ・入退社手続き、雇用関連書類の作成・管理 ・勤怠・在籍情報の確認、管理 ・社内書類・データの整理、管理 ・備品管理や社内対応などの総務業務サポート ・人事総務担当者からの依頼業務対応 ・その他、本社機能業務のサポート全般 業務は上長や担当者と連携しながら進めていただきます。 分からない点や判断に迷う場面では、すぐに相談・確認できる環境です。 複数事業を展開するグループの本社機能として、人事・総務・秘書などの管理部門業務を担っています。 急成長や拡大を目的とするのではなく、各事業が安定して運営できる体制づくりを大切にし、 現場が無理なく業務に集中できる環境を整えることを重視しています。 判断や方針決定を行うポジションではありませんが 業務の正確さや確認の積み重ねが、組織全体の安定に直結する役割です。

募集背景

「組織の足元を固め、さらなる安定稼働を目指すための増員」 複数の事業を展開する当グループにおいて、現場のスタッフが安心して本来の業務に集中できるのは、本社の管理機能が正常に動いているからに他なりません。 現在、急激な拡大を目指すのではなく、一つひとつの事業をより丁寧に、安定して継続させていくフェーズにあります。 そこで、事務・管理業務の精度をさらに高め、組織の土台をより強固なものにするために、新たなサポートメンバーをお迎えすることになりました。

配属部署

「本社・管理部門(人事総務チーム)」 グループ全体のバックオフィス機能を担う部署です。 現在は人事、総務、秘書といった各専任担当者が連携しながら業務を行っています。 落ち着いた雰囲気の職場で、分からないことがあればすぐに上長や担当者に確認できる距離感です。 「スピードよりも正確さ」を大切にする文化が根付いているため、自分のペースを守りながら着実に業務に取り組める環境です。

概要

「グループの円滑な運営を支える、事務のスペシャリスト」 入退社手続きや勤怠管理、書類整理といった人事総務のルーティン業務を中心に、本社機能のサポート全般をお任せします。 自ら方針を決定するような難しい判断は必要ありません。 決められたルールや手順に沿って、抜け漏れなく丁寧に対応していくことが最大のミッションです。 地道な作業の積み重ねが、グループ全体の「当たり前の日常」を支える、非常に貢献度の高いポジションです。

この仕事で得られるもの

「一生モノの人事総務スキル」 未経験からでも、入退社手続きや雇用関連書類の作成など、バックオフィスの核心となる実務知識を基礎から習得できます。 「ミスなく遂行する確かな事務処理能力」 多くの書類やデータを正確に管理するプロセスを通じて、どの業界でも通用する高い事務スキルとチェック能力が磨かれます。 「組織を支える達成感と信頼」 「書類が正確に整っている」 「備品がいつもある」 といった、組織の当たり前を維持することで、周囲から感謝され、着実に信頼を積み上げる喜びを感じられます。 「精神的なゆとりと安定した働き方」 急な予定変更が少なく、計画的に業務を進められるため、心身ともに落ち着いた環境で長くキャリアを継続していくことが可能です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 大阪府 大阪市 浪速区 元町1-2-17 フクダ不動産Nambaビル10F 【アクセス】 Osaka Metro 四つ橋線「なんば」駅:​徒歩約2分​ Osaka Metro 御堂筋線「なんば」駅:​徒歩約5分​ JR関西本線(大和路線)「JR難波」駅:​徒歩約4分​ 近鉄難波線・阪神なんば線「大阪難波」駅:​徒歩約5分​ 南海本線・南海高野線「難波」駅:​徒歩約10分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

待遇・福利厚生 ・昇格随時(評価制度に基づく) ・賞与制度あり(業績・評価による) ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金) ・書籍代補助あり ・グループ事業に関する社員割引あり(美容・飲食など)

休日・休暇

・年間休日120日(直近年度実績) ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・業務状況に応じて、夏季・年末年始などに休暇取得可 ・業務状況に応じて、5日以上の連休取得も可能 ・慶弔休暇 ・有給休暇

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