相談がしやすく意見も言いやすい職場です。レタッチャーとしてしっかり技術を磨いた上で、動画やデザイン等へ仕事の幅を広げたいです。

レタッチャー・北川 美夕氏 大学でメディアデザインを選考後、化粧品会社に入社し、SNS用の写真撮影を担当。2025年1月、株式会社NEWUM入社。

前職でカメラのアシスタントをやっていた時に、レタッチ業務に関心を持ったことが転職したきっかけです。退職後、大阪でレタッチの仕事を探す中、当社の求人を見つけました。入社の決め手は上司の人柄です。面接をしていただいて、この方の下なら気持ち良く働けそうだなと思いました。 レタッチ班が扱うのは、主にナイトワーク事業の宣材写真です。人物のパネル用写真、メニューに載せる料理の写真等、各店舗からの依頼を受けて修正作業を行います。各店舗の特徴を踏まえた上で、修正していきます。地道な作業ですが、ふとした時に自分の技術が上がっていることに気付くと嬉しいです。 また、私の場合は、動画編集をお手伝いさせていただいています。大学で動画やデザインを学んでいたこともあり、チャンスを頂いて少しずつトライしています。ただ、本業のレタッチはまだまだできていないことも多いので、先輩方に追い付けるよう日々技術を磨き、新しく入った方を指導できるぐらいまでにはなりたいと思っています。その上で、動画やデザインは、忙しい時期にお手伝いすることで、会社に貢献できる幅が広がればいいなと思っています。 職場の魅力はコミュニケーションが取りやすいところです。雰囲気が和やかなので、相談もしやすいですし、意見も言いやすいです。上司を通して店舗への提案等も通りやすいため、やりがいを感じます。 最近、新スタジオが完成し、撮影点数も上がっているため私達のタスク量も増えていますので、レタッチ班も採用が活発化すると思います。店舗の方々とのコミュニケーションも多いですし、レタッチ班の中でも仕事を円滑化させるため声がけがとても重要ですので、真面目でコミュニケーション力のある方にご入社いただければ嬉しいです。

面白いものを作ることが私の仕事です。発注者の思いを汲み、現場や演者の方々に満足していただける映像を作ることを心掛けています。

映像制作・荒柴 育人氏 映像制作の専門学校で学んだ後、新卒でテレビ番組の制作会社に入社。ADを経験。2024年1月、株式会社NEWUM入社。

前職を退職後、転職活動をしていた時に、当社の求人を見つけました。よく遊びに来ていた難波で、映像や写真の仕事に携われるのは楽しそうと思い、応募して入社しました。 現在は各事業部から頂いた依頼に基づき、難波に設置されたデジタルサイネージで流す映像や、SNSやYouTubeに投稿する動画等の制作に携わっています。ディレクションから撮影、編集までマルチタスクで担当しています。 私は面白いものを作ることが自分の仕事だと考えています。そのために普段心掛けていることは、発注者の方の意図をしっかり汲むことです。受注時にしっかりとヒアリングして、店舗の方に「良い」と思っていただけるものを一生懸命作っていれば、自然と結果が付いてくると思っています。その上で、SNSやYouTubeの再生回数が伸びたり、各事業部の方々から「良かった」と言っていただいたりすれば、とても嬉しく感じます。特に現在はYouTubeをメインで担当しているので、事業会社や各店舗の良いところを引き出して、出演していただいている演者さんを含め、当事者の方々に満足していただけるものを作りたいと考えています。 会社の魅力は意見の言いやすさです。上司との何気ない会話の中で、仕事の進め方等に関して意見を述べてもしっかりと聞いていただけます。当社の社員は、「通るか通らないかは別として、とりあえず思ったことは言ってみよう」と思っている方が多いと思います。 当社は自分自身が主体となり、いろいろなチャレンジができる会社です。事業部の方と直接話す機会も少なくないので、積極的に人と関わって話ができる方なら、影響力も発揮できると思います。自分なりの思いを持ち、行動を起こす時に理由が語れる方には、活躍のチャンスは開けるでしょう。仕事にワクワクできる方のご入社をお待ちしています。

NEWUMの先輩は、経験も知識もゼロの私を丁寧に指導し、話も聞いてくださいました。今後もさらに貢献できるよう成長を目指します。

広告課・芝 涼介氏 2022年4月、新卒で株式会社NEWUM入社。広告課に配属され、外部媒体の最適化を担う。

当社には、求人サイトから応募しました。初めての社会人経験でしたので、面接官の人柄や社内の雰囲気でしか判断できませんでしたが、当社の面接は堅苦しすぎず、しっかり話を聞いていただけたので、良い雰囲気で働けると思い、入社しました。 広告課は、『ホットペッパー』『ぐるなび』といった各種外部媒体を育てる役割を担う課です。媒体の特性に合わせて掲載する情報の最適化を図ります。上司が決めた方針に基づき、施策を考え、各店舗に提案して承認を得たら、写真等の素材を用意していただき、掲載・分析まで行います。細かいものを含めると、数十に及ぶグループ全体の事業が対象です。 意識していることは、意味がある提案をすることです。そのため競合調査も綿密に行います。Web広告やサイト評価等の形で明確に分かりますので、自分が考えたことが結果に直結するため、非常に楽しいです。 会社の魅力は人の良さです。周りの方々は、何も知らない状態で入った私に丁寧に教えてくださいましたし、話も聞いてくださいました。最初はチグハグな提案しかできませんでしたが、事業会社の業務を覚えていく中で少しずつ意見が通るようになってきたのも、皆さんの受け入れてくださる姿勢があったからだと思います。今後もより売上に貢献できるように頑張りたいと思っています。 当社に向いているのは、自分で考えることが好きな人ですね。上から降りてくる仕事でも、ちょっとした工夫を加えることはとても大事だなと実感しています。当社は今後、部署間の連携を強め、会社全体で一つの売上をつくる体制へと移行しつつあります。一人ひとりが活躍できる幅も広がると思いますので、関心のある方はぜひご応募ください。

自信がない人は、人の魅力を見つけることはできないでしょう。自信が持てる何かを持ち、考えることが好きな方の応募をお待ちしています。

PR課 課長・内村 千香子氏 携帯ショップ販売員等を経験後、印刷会社で営業・オペレーション業務に従事。2023年10月、株式会社NEWUM入社。

PR課は各グループ会社の事業方針を汲み取り、現場で働く人や企業を輝かせるための見せ方を考えて提案し、実施まで行う部署です。現在はInstagramやTikTok、Threads等のSNSを主体に運用を担っています。施策が決まったら、コンセプトに沿ってシナリオを考え、撮影・編集をして投稿し、さらに結果の分析まで行います。私は課長として、案件や役割の配分、クオリティチェック、分析等を主に担っています。 私は元々デザイン班を志望し応募したのですが、面接時にコミュニケーション能力を評価していただき、新設が計画されていたプロモーション専任部署への配属を打診され、面白そうだったので受諾しました。 ゼロからのスタートでしたが、私自身は相手の意向を汲み取り、ロジックを立てながら求められるものを作っていくことが得意なタイプです。SNSの運用でも、フォロワーが求めていると思われることを形にすることで成果を上げ、PR課の下地を作ってきました。もちろん研究も重ねました。自分の趣味や嗜好に偏らないよう、様々なジャンルのアカウントをフォローして、流行りや手法を研究しながら我々なりの方法論を確立してきました。 その一方で、現場の理解を得るのは大変でした。InstagramやTikTokというと遊びのように捉えられがちですし、自分達が顔を出すことにも抵抗感を持つ方も少なくありません。しかし認知拡大には最も手っ取り早い手段ですので、ビジネス成果に直結することを知ってもらえるよう実績を作ってきました。今はその成果がようやく表れてきたところです。事業体制や方針も固まり、本格的に人員を増やせるフェーズを迎えています。 今後は、例えば人が商品の事業は人を輝かせる等、それぞれの事業特性に沿って最適化された宣伝手法を確立することが課題です。また他部署との連携も深まっていきますので、その中でブレーンの役割を担えるような部署にしていきたいと考えています。 当社の魅力は、型にはまらず自分で考え、動けること。自分の可能性を自分で広げることができます。自信がないと、人の魅力を見つけることはできないと思いますので、自信が持てる何かを持ち、考えることが好きな方にぜひご入社いただきたいと思っています。