1000万ID規模の課金決済プラットフォーム開発を主導するバックエンドエンジニアを募集！

募集背景

IDプラットフォーマーとしてさらなるグロースを目指すため、チームを拡大し、サービス開発のアジリティを高めることを目指しています。事業成長に伴い、ID課金決済プラットフォームの役割がさらに大きくなっており、やりがいのあるポジションです。

配属部署

プラットフォーム推進室

概要

■会社紹介 新聞、雑誌、書籍、電子メディア、データベースサービス、速報、電波、映像、経済・文化事業などを展開。「日経電子版」をはじめとするデジタル領域、グローバル展開にも力を入れ、2015年には英国の有力経済紙フィナンシャル・タイムズ（FT）を発行するフィナンシャル・タイムズ・グループを買収。報道機関として「中正公平」の立場を貫きつつ、新たな挑戦を続ける。それが日経です。 ■日経電子版について 日経電子版は、2010年の創刊以来、新聞業界のデジタルシフトをリードし、Webサイトやアプリを通じて経済ニュースを中心にビジネスや生活に役立つ情報を提供しています。紙の新聞の形式でニュースを閲覧できる「紙面ビューアー」や、好みに応じた情報をお届けするパーソナライズ機能など、内製開発を進めることでスピード感を持って多様なニーズに応え、100万人を超える方々に有料会員としてご利用いただいています。

この仕事で得られるもの

■仕事の魅力/成長の機会 ・DevOpsの実践とモダナイゼーションをリードできる貴重な機会です。CI/CDパイプラインの整備、インフラのコンテナ化、IaCの推進など、技術的な改善を主導しながら、開発チーム全体の生産性向上に貢献できます。高い品質を維持しながらプロダクトの価値向上を追求し続けるチームで、ビジネス要件についても開発者から提案を行い採用されることが多く、事業に直接貢献できるやりがいがあります。 ・様々なバックグラウンドと高い専門性を持つメンバーが集まる刺激的な環境で開発できます。社員だけでなく業務委託パートナーとも密に連携しながら開発を進めるスタイルで、様々な世代、経験を持ったメンバーと日常的にコミュニケーションを取りながら開発できます。技術的な意思決定においてリーダーシップを発揮できる環境が整っています。 ・社内イベント（自社テックカンファレンスや技術勉強会）や課内の定例ミーティングなどで、幅広い世代、バックグラウンドのメンバーと情報交換ができます。 ・最新技術のキャッチアップのため、書籍購入制度や各種外部研修への参加、外部エキスパート招聘などエンジニアの成長に積極的に投資しています。利用できそうな技術はすぐに検証しプロダクトに反映することもあります。

勤務地

【勤務地詳細】 東京本社 100-8066 東京都千代田区大手町１丁目３−７ - 全社員を対象にした在宅勤務制度（リモートワーク）を導入しています。 - 出社率は各職場によりますが、フルリモート（出社無し）は認めていません。 ・就業場所の変更の範囲：会社が定める場所※在宅勤務を行う場所含む 【アクセス】 東京メトロ 大手町駅直結

勤務時間

10:00〜18:30

待遇・福利厚生

- 各種手当：時間外手当、住居費補助、子手当、教育手当 - 退職金・企業年金：退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金 - 財産形成／融資：財形貯蓄制度、住宅融資制度、グループ保険制度 - 健康管理：診療所（東京本社・大阪本社） そのほか詳しくは弊社採用サイトをご覧ください。 ・加入保険：雇用保険、労災保険、健康保険（日本経済新聞健康保険組合）、厚生年金 ・受動喫煙対策：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

休日・休暇

- 年間120日（完全週休2日制） - 年次有給休暇：毎年4月に20日付与。入社時は入社月に応じて2日から最大20日を付与 - ほかに結婚休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、介護休暇など