個人営業の年収600万以上の求人・採用情報

• 650万円〜800万円
  
• フルリモート

＜自治体向けの営業で成果を出してきた方へ＞ これまで、自治体への提案・契約・導入を一気通貫で経験してきたと思います。予算サイクル、調達プロセス、担当者との関係構築——それらの勘所は、WiseVineの営業で最も重要なスキルです。 ただ、こんな経験はありませんか。「予算が通らなかった」「上が通さなかった」と言われ、その裏側が見えないまま失注した経験。... もっと見る

• 700万円〜900万円
  
• 東京都

・顧客への「PlanNEL」導入に関する技術的な支援 ・顧客の課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案 ・提案資料、デモンストレーション資料の作成 ・顧客への製品説明、デモンストレーションの実施 ・営業担当と連携し、顧客への提案活動をサポート ・顧客からの技術的な問い合わせ対応 もっと見る

• 700万円〜900万円
  
• 愛知県
• C# C C++ JavaScript ASP ASP.NET SQL PHP Java COBOL Python Swift React TypeScript AWS MySQL Vue.js PostgreSQL Kotlin Oracle Spring Angular Flutter

【フューレックスで働く魅力】 フューレックスは、安定した成長基盤・働きやすさ・エンジニア目線のキャリア支援を強みに、PL/PM候補者の方も長期的に安心して活躍できる環境を整えています。 ・裁量の大きいプロジェクト運営：上流工程から下流工程まで携わり、要件定義や仕様調整、提案・見積もり作成など、プロジェクトの中心として活躍可能 ・働きやすさ... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

■業務内容 ・自由診療クリニックへのアプローチ〜課題の洗い出し〜B4Aの提案・販売〜B4A利用に際するオンボーディング ・プロダクトやマーケティング部門と連携したプロダクト開発並びにセールスマーケティング施策の実行 ・新機能のオンボーディング、機能利用率の向上施策の実行 ・オプション機能の提案、プロダクトマネージャー・セールスと連携したアップセ... もっと見る

• 720万円〜1200万円
  
• 東京都
• SQL Go

本ポジションでは、カウシェのtoB向けプロダクト領域のPdMとして、要件定義からリリース・改善まで一気通貫で担っていただきます。 【業務内容】 1.パートナー様向け 商品出店管理画面 カウシェに出店いただく事業者様が、商品登録・在庫管理・売上確認を行う管理画面です。 「出店の手続きが煩雑」「ステータスが把握しにくい」といったペインを解消し、... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

国内最大級ゲームプラットフォームDMMGAMESのビジネス全般を担う組織です。 主な業務として、ゲームパブリッシャーとの提携創出、企業分析、市場分析、座組みの選定から経済条件交渉、マーケティングプラン提案や契約締結まで様々な業務に携わっていただきます。 B2Bの窓口として様々な業務に関わり、DMMGAMESのビジネス全般の会社の顔として従事頂き... もっと見る

• 700万円〜900万円
  
• 東京都

【ミッション】 ■提供価値の拡大 AI検索最適化という新しい市場において、より多くのお客様に提案を行い、課題解決を実現していくことがミッションです。 営業活動を通じて、当社のサービス価値を広く市場に浸透させていきます。 【業務内容】 セールスとして、AI検索最適化領域における提案活動を通じて、お客様の課題解決と当社サービスの市場浸透を推進... もっと見る

• 600万円〜750万円
  
• 東京都

＜定型業務はマニュアル化されているため残業平均時間15～20時間程度！＞ 同社の経理業務全般をご担当いただくと同時に、経営陣への業績状況の報告や今後の予測等管理会計の観点から経営をサポートし、経営陣と現場をつなぐ架け橋となっていただきます。 ▼具体的な業務内容 【日常経理業務】 －会計データ入力処理 －会計監査人、顧問税理士対応 －期末... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

【概要】 新規事業開発全般をお任せします。 経営層直下で、0→1の事業立ち上げに携わることのできるポジションです。 明確に「この業務」という枠は存在せず、経営や現場とコミュニケーションを取りながら自ら課題設定をし、自らの業務を作り動いていただきます。 【業務詳細】 ・新規事業の立案〜推進 ・事業アイデアの創出、検証 ・MVP開発 ... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

私たちは学歴やSPIなど表面的な基準で学生を一律にスクリーニングし、本来活躍できる人材を見逃している現状、さらには採用ミスマッチが増え、早期離職率は年々上昇している日本の新卒採用市場の現状に危機感を持っています。 にもかかわらずこの業界は変わらない──なぜならそれが、早期離職が第二新卒・中途市場を活性化させる構造が根付いているからです。 私... もっと見る