株式会社フューレックス - チーム力を武器に安定成長。上場企業グループへの参画で飛躍する開発会社
「ビジネスソリューション」「ITソリューションメカトロニクスソリューション」の3つの事業セグメントを柱に、お客さまのさらなる成長・発展に寄与します。
技術の幅を広げ、エンジニアとしての市場価値を再定義しませんか? 社内SEの皆さまへ。今の環境で、技術の「固定化」に不安を感じていませんか。 社内SEは自社システムの安定運用を支える、非常に重要な役割です。 一方で、扱うプロダクトや技術が固定されやすく、「スキルの幅が広がらない」「成長が鈍化している」と感じる場面もあるのではないでしょうか。 「SESは現場がバラバラで評価も不透明そう」というイメージがあるかもしれません。 しかし、当社のSESは「キャリアの停滞を打破し、エンジニアとしての地力を底上げする」ための最適な環境です。 ・技術のアップデートを止めない: 案件を変えることで、転職せずとも多様なスタックを経験できます。 ・ビジネススキルの習得: 顧客接点が多く、折衝経験やビジネスコミュニケーション力が磨かれます。 ・PM・マネジメントへの近道: 自社内では得にくい「外部ベンダー・顧客との調整力」が身につくため、将来的にマネジメント層を目指す方に最適です。 【フューレックスが「SESへの不安」を払拭できる3つの理由】 1. 「一人」にさせないチーム参画 基本的には同じ会社のメンバーが複数名いるチーム単位で参画します。 現場には自社のチームリーダーがいるため、孤独を感じることはありません。 2. 大手メーカー中心の長期案件 航空機製造や自動車メーカーなど、製造業を中心とした大規模・長期プロジェクトが中心です。 自社開発に近い感覚で、一つのシステムに深く長く関わることができます。 3. 正当に評価が届く仕組み 現場にリーダーがいるからこそ、あなたの取り組みや成果を直接把握し、評価に繋げることが可能です。 現在、個人パフォーマンスをより重視した評価制度への刷新も進めており、頑張りが給与に直結する環境を整えています。 仕事内容 業務システムやWebシステムの開発プロジェクトに、チームで参画していただきます。 【プロジェクト例】 ・航空機製造 生産管理システム(Java、C#、Oracle) ・自動車メーカー向け生産管理(C#、VB.NET) ・医療機関向け業務システム(Java、Python、C#) ・流通向け販売管理(TypeScript、JavaScript、PHP) ・防衛系リアルタイム処理(Java、C/C++、Python) 【開発環境】 言語:TypeScript, Python, Java, PHP, C#, C++, Go, Swift など FW:Spring, React, Vue, Angular, ASP.NET 環境:AWS, Windows, Linux, PostgreSQL, MySQL 【安定と成長を両立させる働き方】 ・技術志向の方も、ワークライフバランスを重視する安定志向の方も、どちらも満足できる環境です。 ・残業月平均9h: オンオフの切り替えを大切にしています。 ・年間休日125日: 有給取得も推奨しており、プライベートを確保できます。 ・案件選択制: あなたのキャリアプランに基づき、参画する案件を相談して決定します。 ・リモート併用OK: 現場によりますが、柔軟な働き方が可能です。 【キャリアパス】 実装やテストからスタートし、徐々に要件定義や設計などの上流工程へステップアップが可能です。将来的には、技術を極めるスペシャリストの道はもちろん、チームを率いるPL/PM、あるいはITコンサルタントへの道も開かれています。
募集背景
1989年の設立以来、製造業、交通エネルギー系、流通商社、物流、金融など幅広いお客様と取引してきた当社。お客様先での開発を中心としながら、自社パッケージソフトの開発も行なっています。今後もより良いサービスと会社規模の拡大を目指し、事業を発展させていきたい考えです。そのため、今回新しいエンジニアを複数名採用し、育てていくことになりました。
勤務地
【勤務地詳細】 愛知県内の顧客先 住所:愛知県の顧客先 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) 【アクセス】 本社/地下鉄桜通線・名城線「久屋大通駅」1番出口より徒歩3分
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給(会社規定による) 家族手当:福利厚生その他欄参照 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■Off-JT、OJT研修 ■セミナー参加支援 ■週末勉強会 ■資格取得奨励金制度 ■ネットラーニング <その他補足> ■在宅勤務手当(月6日以上の在宅勤務で一律2500円支給) ■家族手当補足:配偶者月10,000円、子供1人につき6,000円 ■役職手当、資格手当、特別手当 ■団体加入保険 ■各種同好会活動(野球・フットサル) ■企業型確定拠出年金あり ■健康経営優良法人
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ※同社カレンダーによる GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、出産・育児・介護休暇、有給休暇(入社半年経過後10日~付与)
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