人事制度の立案の年収350万以上の求人・採用情報

• 400万円〜600万円
  
• 東京都，フルリモート

事業成長を支える人事部門全般の主要業務をお任せします。 今までの知見を活かしつつ、社内の現状把握、各業務の経験を蓄積し、いずれは当社の中核を担い活躍していっていただきたいと考えております。 入社後はまずは各部署のサポートからスタートし仕事の流れを把握しながら、会社作りに必要不可欠な土台を支える採用業務を担っていっていただきます。 もっと見る

• 540万円〜750万円
  
• 東京都

■職務概要 誰に、どんな課題に、どう向き合うか。 あらかじめ決まった正解はありません。 人や組織の変化という、一つひとつ異なるテーマに向き合いながら、顧客ごとの状況を捉え、最適な形を考えていく。 そんなコンサルティング型の営業です。 企業の人材を最大限に活かすため、経営層や人事との対話を通じて、組織や企業が抱える潜在的な課題を捉え、研... もっと見る

• 700万円〜900万円
  
• 東京都
• Ruby Ruby on Rails React TypeScript AWS MySQL PostgreSQL Kotlin Firebase Elasticsearch Spring GCP React Native Redis

【業務概要】 『KANNA』のQAマネージャーとして、メンバーのポテンシャルを引き出し生産性を最大化しながらQAチームをリードしていただきます。 ■具体的な業務 ・KANNAのQA戦略（テスト計画・品質計画）の立案と遂行 ・プロダクト品質向上のための技術設計と遂行 ・CI/CD 等のオペレーションを自動化するためのツールの開発、運用 ・... もっと見る

• 450万円〜600万円
  
• 大阪府

カーペットのOEMを主要事業とする当社の品質管理をご担当いただきます。 私たちは大阪府和泉市に本社を構える山本産業株式会社です。 当社はカーペットメーカーとして創業から100年の歴史を持ち、 これまで多くの"高品質"なカーペットを製造してきました。 ここまで成長できたのは、私たちの製品が その品質でお客様に信頼されてきたからだと自負してい... もっと見る

• 350万円〜500万円
  
• 福井県

メンバー Mission 「一通の手紙が、誰かの心を動かす。そんな提案を、私達たちは届けています。」 ▶サービス名「ロボットレター」で検索 ▶︎フロントセールス職の転職者インタビューはいんすた「エクネス」で検索 【Philosophy｜理念・ビジョン】 届ける提案で、企業と社会の関係を変える。 営業は「売る」ものではなく、... もっと見る

• 400万円〜1000万円
  
• 東京都

◼︎エンジニア職・PM /PL職・ITコンサルタント職のキャリア採用業務全般 ・ダイクトリクルーティングによる母集団形成 ・人材紹介会社の新規開拓と折衝 ・求職者対応(応募対応/面接対応/クロージング/入社時フォロー) ・社内営業連携・入社者の定着フォロー(入社者の活躍の確認など) ■将来的にお任せする業務内容 ・経営者・役員直下での全... もっと見る

• 336万円〜420万円
  
• 東京都

社長室 カルチャー&HRコミュニケーション 組織開発チームの一員として、主に以下の2つの領域で戦略の策定から実行までを幅広く担当いただきます。 1. 採用戦略（Recruiting） 組織状況や事業ニーズに基づく採用計画を策定し、実行を通じて事業成長を牽引していただきます。 ・採用計画の策定：人員計画、採用手法、スケジュールの立案 ・求... もっと見る

• 350万円〜700万円
  
• 東京都

ゲーム開発以外が業務の対象領域です。社内の整備や備品管理、採用補助がメインの業務で、チームが全力で走れるように環境面や会社の仕組みでサポートするポジションです。 ゲーム開発を支えるチームの一員として、会社の仕組みを作っていただきます。人事や広報、データサポートなど、関われる分野はさまざま。「こうしたらもっと良くなるかも？」というアイデアがどんどん... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

【仕事内容】 各お客様に対し分業体制をとっており、インサイドセールス部門にてお客様とのアポを獲得、フィールドセールス部門にてアポ獲得後の課題解決提案・成約、カスタマーサクセス部門にて成約後のサポートを行っております。 今回お任せしたい部門は、カスタマーサクセス部門となり、成約したお客様に対し導入サポートに留まらず、お客様がシステムを用いて採用課題を... もっと見る

• 500万円〜600万円
  
• 東京都，神奈川県

社会的公共性の高い各種システム（通信、電力）の設計や開発、保守を行って頂きます。 プロジェクトによっては顧客提案型の要件定義にも参加できます。 【リーダーとして、以下のような役割を期待します！】 ＜スコープ管理＞ ◇お客様と作業内容の詳細についての調整。 ＜要員管理(チームビルディング)＞ ◇メンバーの指導・育成。 （人事考課制度... もっと見る