【SNSアカウント運用担当】新規事業／未経験歓迎／21期連続増収の東証上場企業
ディーエムソリューションズ株式会社 - お客様の「つなぐ」をサポートし、インターネット事業・EC事業・ダイレクトメール事業の3事業で急成長中！
事業内容
自社メディアの企画・制作・SEO・分析を一気通貫で運営。21期連続増収の基盤のもと、AI活用や新規立ち上げなど、常に最先端のWebマーケティングを実践しています。
仕事内容
これから発足する新規事業において、サービスへ集客するためのSNS運用をお任せします。 アカウントの立ち上げは不要で、既にある自社アカウントを運用していただきます。 実務経験がなくても、普段からSNSに親しんでいる方であればすぐに慣れていただける環境です。 具体的には､､､ ・自社SNS（X、LINE）の運用、投稿管理 ・ライティング業務（AIツールを活用して文章を整える作業も含みます） ・ツールを使用したバナー画像の作成 ・関連事業のサポート業務（※業務に空き時間がある場合にお任せする可能性があります）
募集背景
新規事業の発足に伴い、サービスに集客するためのSNS運営者を新たに募集いたします。 既存の事業とともに、新しいサービスを一緒に盛り上げてくださる方をお待ちしております。
配属部署
【バーティカルメディア事業部】 年齢は20代～40代と幅広い年齢層が活躍しています。 ＜メンバー構成＞ 男性：4名 女性：5名 20代：3名 30代：4名 40代：2名 ※平均年齢：33.8歳
この仕事で得られるもの
◆新規事業に携われるチャンス これからスタートするサービスの成長に、集客の要として直接貢献できるポジションです。 ◆実務未経験からでも安心 高度なスペックは求めていません。 Xでの発信や公式LINEの利用イメージが湧く方であれば、 ツールを使いながら徐々にスキルアップしていくことが可能です。
勤務地
【勤務地詳細】 ■本社 東京都武蔵野市御殿山1-1-3 クリスタルパークビル2F ※転居を伴う転勤はありません。 【アクセス】 JR中央本線・京王井の頭線「吉祥寺」駅公園口より徒歩3分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■昇給年1回（5月） ■賞与年2回（6月・12月） ■定年65歳 ■退職金制度 ■カムバック制度（アルムナイ制度） ■社内公募制度 ■社員持株会制度 ■社員紹介制度（紹介者・入社者にそれぞれ5万円ずつ支給） ■時差出勤制度 ■慶弔見舞金制度 ■部活支援制度（フットサル、バドミントン、ゴルフなど） ■資格取得支援制度（受験費用会社負担／報奨金最大10万円あり） ■引越支援制度（一定基準クリアで限度額30万円までを支援） ■服装自由（部署による） ■ウォーターサーバーあり ■団体定期保険制度（会社負担）※提携割引サービス付帯 ■社割あり（日用品、アパレル用品など）
休日・休暇
＜年間休日127日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（入社後4ヶ月～半年で10日間付与） ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■バースデー休暇（勤続1年以上の社員が対象） ■産前産後休暇 ■育児休暇（取得率：男性70%、女性100%、復帰率：男性100%、女性約90％） ■介護休暇
＼未経験から上場企業の新規事業に携わるチャンス！SNS運用担当を募集／
東証スタンダード市場上場で、設立以来21期連続で成長記録を更新中の「ディーエムソリューションズ株式会社」が、新規事業のSNS運用担当（正社員）を募集しています！ 実務経験は不要で、普段からXやLINEを利用している方や、Canva等のデザインツールを使用した経験がある方なら大歓迎です。 AIツールを活用したライティング業務にも携われるため、最新のトレンドに触れながらスキルアップが可能です。 オフィスは吉祥寺駅から徒歩3分で、服装自由と自分らしく働ける環境です。 さらに年間休日は127日あり、深夜残業や休日出社は一切ないため、プライベートの充実も叶います。 これからスタートするサービスの成長に、集客の要として直接貢献できる魅力的なポジションです。 第二新卒の方も、ぜひチャレンジしてみませんか ？
女性活躍推進【えるぼし最高位】
2022年7月に女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高位を取得しました。「えるぼし」は、2016年4月1日から施行された女性活躍推進法に基づき、厚生労働大臣が女性活躍推進に関する取り組みの実施状況等が優良な企業を認定するものです。「えるぼし」の認定の段階は、厚生労働省が定める 5つの項目の基準達成度に応じて3段階あり、DM-Sは採用、継続就業、労働時間等の働き方、管理職比率、多様なキャリアコースの5つの項目のすべてにおいて基準をクリアしていることから、最上位である「認定段階3」と評価されました。引き続き女性がライフイベントに関係なく長く活躍し続けることができる職場環境の整備を進めていきます。
SDGsへの取り組み
ディーエムソリューションズは、事業を通じて社会課題解決に貢献し、持続可能な社会の実現に向けた活動を積極的に展開してまいります。 【Pickup Release】 ・キルギス共和国におけるアカシアの植林&産業・雇用の創出 ・障がい者就労支援 他にも環境への取り組み、社会への取り組み、ガバナンスへの取り組みなど、さまざまな視点からSDGs（持続可能な開発目標）に取り組んでいます。
ダイバーシティ＆インクルージョンの取組み
ディーエムソリューションズは、女性、障がい者、高齢者、外国人、LGBTQ＋・SOGIなどを含む、多様な人材がパフォーマンスを最大限発揮し、活躍できる環境を整備してまいります。 ※詳細は企業HPを確認ください。
新型コロナウイルス感染拡大防止対策について
ご来社時に非接触型体温計にて検温させていただきます。社内ガイドラインにより37℃以上あった場合や当日風邪の症状が出ている方に関しましては、大変恐れ入りますが別日にて再調整させて頂く場合がございます。 皆様のご理解とご協力をお願いいたします。
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