2025/11/24 更新
【リモート可｜フレックス｜100%自社開発】複数のフィンテック系プロダクトを横断するテックリードを募集（TL・EM）
【具体的な業務内容】 ・フィンテック事業及びパートナー事業のプロダクト群（カード、銀行サービス、口座連携、資金管理など）における技術リード ・アーキテクチャ設計、技術選定、開発プロセス改善の推進 ・プロダクトマネージャーとの協働による要件定義・仕様策定 ・若手エンジニアの育成・コードレビュー・技術相談対応 ・チームの開発生産性・品質向上... もっと見る
弥生 株式会社
設立年月日 1978年12月
従業員数 937人
平均年齢39.5歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- バックエンドエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- 副業可
- フレックスタイム
- toB自社サービス
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- 残業少なめ
条件に合った弥生の他の求人（16件）
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- 【PL｜SaaS｜フレックス｜100%自社開発】ユーザー数350万人のプロダクト開発を牽引するプロジェクトリーダーを募集
- 【100%自社開発｜リモート可｜フレックス】AWS×生成AIで顧客体験を刷新するコンタクトセンターエンジニアを募集
- 【テックリード｜リモート可｜フレックス｜100%自社開発】ユーザー数350万人のプロダクト開発を牽引するシニアエンジニアを募集（Java）
- 【100%自社開発｜リモート可｜フレックス】全社データ活用を推進！UX検証から携わるアプリケーションエンジニアを募集
- 【CTO直下｜リモート可｜フレックス】全社横断で会社の技術を牽引するリードエンジニアを募集
- 【機械学習｜リモート可｜フレックス】データ×AI戦略をリードするデータサイエンティストを募集（ML）
- 【AI｜リモート可｜フレックス】AI×MLの知見をフル活用！新組織立ち上げをリードするAIエンジニア募集
- 【Java｜リモート可｜100%自社開発】オンプレ・Saas共にトップシェアを誇るプロダクトのシニアエンジニアを募集（販売課金・マイポータル）
- 【100%自社開発｜リモート可｜フレックス】自社プロダクトを牽引！TypeScriptで技術をリードするエンジニアを募集（リーダー候補）
- 【100%自社開発｜リモート可｜フレックス】会計ソフトトップクラスシェア！C++/C#で社会的基盤を支える技術リードを募集（デスクトップアプリ）
- 【100%自社開発｜リモート可｜フレックス】AI・データ戦略を牽引するDX人材を募集(Databricks)
2025/12/05 更新
【CDO（Chief Desgin Officer）候補】デザインを経営目線で考え、デザインを事業成長の源泉にできる責任者募集
弊社ではライフイベント、グローバル、地方創生領域において8事業展開しております。 弊社のデザイナーはそれらの既存・新規サービスのWeb、モバイルアプリ、紙媒体（パンフレット、チラシ、ポスター）等幅広いデザイン業務に携わっており、そのデザインチームの責任者を担っていただきます。 弊社では、企画フェーズから関わり、マーケターやエンジニアなどの他職種の... もっと見る
株式会社 ネクストビート
設立年月日 2013年10月
従業員数 365人
平均年齢30.1歳
- 職種
- クリエイティブ職（Web）
- >
- Webデザイナー
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- Webマーケティング・ネット広告
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- グローバルに活動
条件に合ったネクストビートの他の求人（20件）
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- 【CPO候補】意思決定スピードの速さと事業～プロダクトまでの裁量、プロダクトを通じて社会課題に対して価値貢献し続けませんか？
- 【両面型キャリアアドバイザー】観光業界の採用課題を解決する270％成長の新規事業で、地方創生を実現しませんか？
- 【保育業界を支える事業を通し地域活性】保育士バンク！キャリアアドバイザー職／法人・個人両面型
- 「保育士バンク！ブランド」営業マネージャー／20~30代マネージャー多数活躍中！日本最大級の保育課題解決プラットフォームのHRサービスに挑戦しませんか？アアドバイザー/日本最大級の保育士転職サービスで日本の未来の社会課題を解決しませんか？
- 「おもてなしHR」営業マネージャー／20~30代マネージャー多数活躍中！観光業の採用課題を解決する200%成長の新規事業で、地方創生を実現しませんか？
- 「KIDSNAブランド」営業マネージャー／子育て支援メディアのブランド戦略を一緒に作っていきませんか？
- 【保育業界を支える事業を通し地域活性】コンサルティング営業職／リーダー候補
- 英語力・中国語力を活かす！宿泊・観光業界の採用課題解決をリードする営業職に挑戦しませんか？
- 大阪/「おもてなしHR」営業マネージャー／20~30代マネージャー多数活躍中！観光業の採用課題を解決する200%成長の新規事業で、地方創生を実現しませんか？
- 福岡/「おもてなしHR」営業マネージャー／20~30代マネージャー多数活躍中！観光業の採用課題を解決する200%成長の新規事業で、地方創生を実現しませんか？
- 大阪/「保育士バンク！ブランド」営業マネージャー/20~30代管理職活躍中！日本最大級の保育課題解決プラットフォームのHRサービスに挑戦しませんか？
- 福岡/「保育士バンク！ブランド」営業マネージャー/20~30代管理職活躍中！日本最大級の保育課題解決プラットフォームのHRサービスに挑戦しませんか？
- セールススペシャリスト／日本最大級の保育業界の「経営課題」解決プラットフォームの成長をリードしませんか？
- セールススペシャリスト／観光・宿泊業界の「経営課題」を解決する200%成長中の新規事業をリードしませんか？
- 【東京】Webプロモーション責任者
2025/11/14 更新
【エンジニアリングマネージャー(グローバル事業)】グローバルに展開中のtoB向け自社サービス「ビザスク」の開発を牽引【副業/リモートOK】
◯主な業務内容 ＜プロダクト開発のリード＞ ・新機能開発・新規プロダクト開発プロジェクトのリード ・既存プロダクトの運用保守体制の構築 ＜開発生産性の向上施策の実行＞ ・技術的負債解消の調査・施策検討とロードマップの策定 ・開発AIツールの導入と推進 ・開発プロセスの最適化 ＜ピープルマネジメント＞ ・メンバーとの1on1と目... もっと見る
株式会社 ビザスク
設立年月日 2012年03月
従業員数 520人
平均年齢31.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- プロジェクトマネージャー（PM）・リーダー
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- 副業可
- フレックスタイム
- toB自社サービス
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- 語学を活かす
- カジュアル面談歓迎
- 上場
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- グローバルに活動
条件に合ったビザスクの他の求人（10件）
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- 【Webエンジニア（リーダー候補）】グローバルに展開中のtoB向け自社サービス「ビザスク」の開発を牽引【副業/リモートOK】
- 【シニアプロダクトマネージャー（責任者候補）】国内最大級のナレッジプラットフォームを持つ「ビザスク」の開発を推進する【副業/リモートOK】
- 【プロダクトデザイナー（UIUX・リーダー候補）】グローバル展開中のナレッジプラットフォーム「ビザスク」のプロダクトデザインを担当・改善をリードする【副業/リモートOK】
- 【テクニカルプロダクトマネージャー（AI エージェント）】国内最大級のナレッジプラットフォームを持つ「ビザスク」の開発を推進する【副業/リモートOK】
- 【AI・検索エンジニア（国内事業）】グローバルに展開中のtoB向け自社サービス「ビザスク」の検索機能の設計、開発、効率化【副業/リモートOK】
2025/10/08 更新
子どもの未来に繋がるプロダクト。プロダクトの横断的な課題に向き合い、事業の成長を牽引するエンジニアを募集中！
■わたしたちについて わたしたちは 「子どもを取り巻く環境をテクノロジーの力でよりよいものに」 をミッションに、子どもの周りの大人たちや地域社会に向けた課題解決をしている会社です。 メイン事業である 「CoDMON（コドモン）」 では、「すべての先生と保護者に、こどもたちと向き合うための時間と心のゆとりを」というコンセプトのもと、保育・教育者の... もっと見る
株式会社 コドモン
設立年月日 2018年11月
従業員数 364人
平均年齢35.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- バックエンドエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- フルリモート
- 週に1回以上のリモート
- 転勤なし
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- 残業少なめ
条件に合ったコドモンの他の求人（16件）
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- プロダクトとエンジニア組織の成長を牽引するエンジニアリングマネージャー募集
- メンバーの成長を支援しチームビルディングとプロダクト品質向上を両輪で推進するマネージャー募集
- 「攻め」「守り」を両立し、ITセキュリティの側面から非連続な成長を牽引いただくポジションです！
- 新たなDXモデルの構築をする、行政連携プロジェクトのチームリードいただける方を募集！
- プロダクト品質向上をリードするQAエンジニアの募集です！
- 社内インフラやデータ基盤をはじめとする、横断的な技術基盤の整備・運用をお任せします！
- 急成長SaaS「CoDMON」、300名規模の事業基盤を整える、全社のBPR推進メンバーを募集
- フロントエンドエンジニアを募集！│自社サービスの価値を正しく届けてビジネスを成長させる
- 【経営基盤×成長戦略】第二成長フェーズを支える経理財務部長を募集
- 【社会的意義×成長戦略】非連続成長を支えるM&A担当（リーダー候補）募集
- ～思い出の力で幸せを届ける／メモリー事業を牽引いただけるメンバーを募集～
2025/11/13 更新
【米国NASDAQ上場】暗号資産取引をより快適に進化させる開発プロジェクトマネージャー募集
【概要】 プロダクトエンジニアリング部のプロジェクトマネージャーとして以下業務をお任せしたいと考えております。 プロダクトエンジニアリング部について▽ コインチェックの暗号資産販売所や取引所、つみたてといった顧客向けのプロダクト全般や、BtoB・BtoBtoCでの新たな事業領域の拡大、暗号資産の取り扱いやステーキングの仕組みづくり、それら... もっと見る
コインチェック 株式会社
設立年月日 2012年08月
従業員数 185人
平均年齢35.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
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- プロジェクトマネージャー（PM）・リーダー
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
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- その他IT/Web・通信・インターネット系
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- フレックスタイム
- toC自社サービス
- 転勤なし
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- グローバルに活動
- 残業少なめ
条件に合ったコインチェックの他の求人（19件）
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- 【社内DX】生成AI等のテクノロジーを活用し、生産性の最大化を実現する社内DXエンジニア
- 【米NASDAQ上場/Web3】事業と組織の成長を支える人事企画・採用を募集
- 【米NASDAQ上場/Web3】事業と組織の成長を支える採用人事を募集
- 【米NASDAQ上場/暗号資産のコインチェック】暗号資産取引所で金融サービスの立ち上げに関わる事業開発
- 【米NASDAQ上場/暗号資産のコインチェック】Web3プロダクトの戦略立案に関わるデータアナリスト
- 【米NASDAQ上場/暗号資産のコインチェック】先端のテクノロジーで新しい金融の仕組みを創るクリプトエンジニア
- 【米NASDAQ上場/暗号資産のコインチェック】次世代金融の経験が積めるトレジャリー担当
- ◤米NASDAQ上場/暗号資産のコインチェック◢◤新しい経済圏が誕生する瞬間に携わる暗号資産上場プロジェクトのPM
- 【QMO/米NASDAQ上場/フルリモート可】組織の品質戦略に関わるQMO（Quality Management Officer）
- 【SET/米NASDAQ上場/フルリモート可】品質を技術で支えるSET（Software Engineer in Test）
- 【米NASDAQ上場/暗号資産のコインチェック】経理・財務からのキャリアチェンジ歓迎！次世代金融の経験が積める会計システム開発のプロジェクトマネジメント
- 【Ruby/米国NASDAQ上場/フルリモート可】暗号資産カテゴリーで国内No.1「Coincheckアプリ」を支えるバックエンドエンジニアを募集！
- 【米国NASDAQ上場/フルリモート可】暗号資産カテゴリーで国内No.1「Coincheckアプリ」を技術で牽引するリードエンジニアを募集！
- 【米NASDAQ上場/暗号資産のコインチェック】内部監査領域に興味があるエンジニア、プロジェクトマネージャーの方、募集！
2025/07/14 更新
【ブランドマネージャー】日本を支えるHRメディアのブランド責任者
■仕事概要 ワンキャリアのミッションである「人の数だけ、キャリアをつくる。」の実現に向けて、ユーザー向けのマーケティング施策を統括するポジションです。 ワンキャリアブランドの世界観を醸成し、ユーザーはもちろん、クライアントや社員が抱くイメージをプラスに転換し、一貫したブランド戦略立案とクリエイティブを実施していく職務です。 ワンキャリアは「エ... もっと見る
株式会社 ワンキャリア
設立年月日 2015年08月
従業員数 245人
平均年齢30.3歳
- 職種
- 企画・マーケティング職
- >
- マーケ・広告宣伝・販促・PR
- 業界
- サービス系
- >
- 人材サービス（紹介/派遣/教育/研修）
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- 副業可
- フレックスタイム
- toC自社サービス
- toB自社サービス
- 急募求人
- 転勤なし
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 平均年齢20代
- 自社サービス製品あり
条件に合ったワンキャリアの他の求人（20件）
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