【経営企画室（事業管理） / マネージャー候補】上場来CAGR40%「ワンキャリア」の経営中核を担うメンバーを募集

仕事内容

■仕事内容 上場後も高い成長率を維持し続けるワンキャリアにおいて、事業経営の意思決定支援をリードするポジションです。 CFOが管掌する経営企画室にて、将来的にマネージャーに就任いただき、機能をリードしていただける方を募集いたします。 事業KPIと事業PLを接続し、中計策定・単年度予算策定・業績管理をリードいただきます。 経営層・事業部門の幹部と直接連携しながら、事業の意思決定を計数管理面から支え、リソースコントロールを主導する役割です。 未整備の領域も多く、仕組みをゼロから設計する裁量があります。成長事業の意思決定に積極的に関与されたい方を歓迎します。 ■具体的な業務 ご志向や適性に合わせて、ミッション/アサインを設計させていただきます。 また下記に記載がない業務に関しても、積極的に挑戦いただくことが可能です。 入社後、すぐに担当いただく業務 ・事業KPIと事業PLの接続・可視化（管理会計・事業KPIの設計と運用） ・事業PL管理のリード：単年度予算の策定、月次の予実管理・差異分析と改善提言 ・事業部門を巻き込んだ課題抽出と、業績改善に向けた施策推進 ・中長期・単年度の事業計画の策定 習熟に応じて広げていただく業務 ・投資対効果の分析、財務シミュレーション ・生産性向上に向けた課題抽出と改善施策の推進 ・その他、事業経営の意思決定支援 ※業務内容 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり ■このポジションにおける組織の現状 【組織】 ・配属先はCFOが管掌する経営企画室 ・現在は室長1名、メンバー1名の少数精鋭組織で、本ポジションは室長が兼務 ■キャリアパス 当社のコアバリュー「個の強みを模索する」に基づき、社員のありたい姿を起点に会社全体で伴走します。 【想定キャリアパス】 ①経営企画室内でのキャリアアップ ・グループ全体の事業管理機能の長 ・もしくは経営戦略、コーポレートガバナンスといったグループ全体の経営企画機能の長 ②事業組織への異動 ・事業責任者、もしくはそのパートナーとして事業意思決定の主体者になっていく ③その他ファイナンス領域への展開 ・IR、M&A、トレジャリー、制度会計といった幅広い財務領域に経験を広げ、ファイナンス系の経営人材を目指す 【キャリア形成をサポートするカルチャー/仕組み】 ①キャリアプランシート ・入社時に会社より理想のキャリアを歩むためのキャリアプランを提示させていただきます ・それをすり合わせた上で、マイルストーンとしながら、目標設定やアサインと連動させます ②キャリアデベロップメントtime ・半期に1回、キャリアについて話す1on1を必ず実施します ・その時間で上記キャリアプランを定点観測しながら、目標設定/アサインで実現に向けて伴走します