《フルスタック》新規事業を推進するシニアエンジニア募集 | Go / React【リモート可】

募集背景

Hacobuテクノロジー本部では、クラウド物流管理ソリューション「MOVO」の開発・運用を通じて、企業間物流の最適化を支援しています。MOVOでは現在6つのプロダクトを展開しており、各プロダクトチームはグロース・安定運用を推進しています。 我々がまだアプローチしていない新規領域に対しては今までCTO室を中心に向き合ってきましたが、より顧客と近いところでスピード感高くコミットするため、専任できるエンジニアが必要と判断しました。そのため、バックエンド・フロントエンド開発を総合的に推進できるフルスタックエンジニアを募集します。

配属部署

テクノロジー本部 【働き方】 - フレックスタイム（コアタイム11～16時） 　- 必要に応じて9時～18時の間にMTGセットされる場合もあり - リモートワーク+出社あり 　- 出社頻度 　- 現在は週1日～でチームごと＋月1日全社会議で全員東京本社へ出社 　- 大阪オフィスに勤務可能な方：現在は東京本社へ出張月1~2回＋大阪オフィスへ出社月1回（全社会議1日＋チーム出社日1日）　

概要

≪会社概要≫ 株式会社Hacobuは、「運ぶを最適化する」をミッションとする物流テックスタートアップです。クラウド物流管理ソリューション「MOVO」や物流DXコンサルティング「Hacobu Strategy」を通じて、企業間物流の最適化を支援しています。 ≪Hacobuの向き合う社会課題≫ 物流には課題が山積しています。特に、50兆円市場といわれる物流における人手不足は深刻です。2030年には、約35%の荷物が運べなくなるという試算もあります。 物流領域は、荷主、運送、倉庫などステークホルダーの多さと複雑さから全体最適が進まない状況です。 Hacobuは「MOVO」の活用により個別領域の効率化を推進しつつ、様々な事業者が協調しながら全体最適を目指していく土台を提供することで、「運ぶ」の最適化を目指します。 ≪テクノロジー本部について≫ テクノロジー本部は「MOVO」の開発運用をメインミッションとする開発組織です。バックエンド、フロントエンド、QA、プラットフォーム、データの各種エンジニアとデザイナーが所属しています。 2025年6月時点で7チーム・50名が在籍しており、既婚者・子育て中のメンバーも多く、育児の状況にも理解があります。 ≪カルチャー≫ - 対話を重視した全員参加型のテクノロジー本部定例（はこてくMeetup） -EMとの1on1やCTOとのスキップレベル1on1 -スムーズなオンボーディングのためのトレーナー・バディ制度 -ペアプロやモブプロ、バグバッシュ -リモート雑談の推奨 -技術的な課題や知見の共有によるチーム全体のスキルアップ -読書会や勉強会~自己研鑽 -ドメインの解像度を高めるための現場訪問 開発組織としてのアウトプットにも力を入れておりまして、テックブログ、Xアカウントを運営もしております。

この仕事で得られるもの

■ MVP（Minimum Viable Product）のローンチ 新規プロダクト開発チームに所属し、MVP開発を推進します。検証された事業の種を、商用利用に耐えうるプロダクトとして具現化します。コア価値を届けるために「何を作り何を作らないか」を見極め、最速でローンチまで持っていく「0→1の立ち上げ」を担います。 高い開発力や調整力が求められますが、「技術で事業の0→1を推進する」実践的な経験が得られます。 ※選考が進む中で、より最適なポジションがある場合はそちらのポジションを提案させていただきます。

勤務地

【勤務地詳細】 - 東京本社（東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町4F） - 大阪オフィス - その他会社が指定した場所（自宅等） 変更の範囲：本社または会社の定める場所 【アクセス】 東京本社　最寄駅：都営浅草線「三田駅」徒歩2分、都営三田線「三田駅」またはJR山手線「田町駅」徒歩4分

待遇・福利厚生

- 社会保険完備（関東ITソフトフェア健康保険組合、厚生年金、雇用保険、労災保険） - 通勤交通費支給（上限5万円） - 子育て・介護の時短勤務制度 - 育児休業制度、介護休業制度 - リモートワーク手当 等 - 受動喫煙対策：屋内禁煙

休日・休暇

- 完全週休2日制（土日祝） - 年末年始休暇 - 有給休暇 - 慶弔休暇 - 年間休日125日（年３日間の特別休暇含む）