アソビュー株式会社 - 日本最大級の遊び予約サイト「アソビュー!」とレジャー・観光・文化施設向けSaaS「ウラカタ」で、衣食住遊の社会実装へ
1000万人が利用する予約サイト『アソビュー!』で遊びと体験を身近にします。ユーザーと施設をつなぎ、心豊かな体験機会を提供するプラットフォームです。
アソビューのシニアエンジニアは、ミッション 「生きるに、遊びを。」 を技術面から支える中心的な役割を担い、特に技術的リーダーシップと組織的なリードを通じて、プロダクトとチームの成長を牽引します。 予約・決済・在庫・発券といった高トラフィックかつ事業インパクトが大きい領域をはじめ、複数のサービス領域を横断し、“遊びの社会インフラ化”を実現するためのシステム設計、開発、運用を主導します。 ■ 担当する役割 エンジニア組織およびチームマネジメント ・エンジニアリング組織全体の課題抽出と成長戦略の立案・推進 ・開発生産性向上、技術的負債解消、開発プロセス改善などの潜在的課題の発見と解決 ・チームおよび組織全体のスループット最大化に向けた仕組みづくり ・ピープルマネジメント エンジニア採用戦略の立案と実行 ・育成計画の策定・推進、目標設定、評価、フィードバック ・メンバーのキャリア設計やスキルアップ支援、1on1などを通じたメンタリング・コーチング ・プロダクト開発やプロジェクト推進の支援・主導 ・事業戦略と連動した開発体制の構築 ・技術的貢献 設計・コードレビューやアーキテクチャ設計のレビュー ・技術的知見を活かした課題把握・状況共有・解決推進 ・テックブログを活用した採用広報の推進 ■使われている技術 開発言語: Java フレームワーク: Spring Boot(Java), 他 フロントエンド: TypeScript、React(hooks) データベース:MySQL (RDS, Aurora) / PostgreSQL インフラ:AWS (EKS、Elasticsearch等) バージョン管理: git/Github CI: Jenkins / CircleCI コミュニケーション: Slack, Jira, Confluence 開発環境: IntelliJ IDEA ■ 担当するサービス(例) 日本最大級の遊びのマーケットプレイス「asoview.com」 数千の事業者が利用するレジャー特化型予約管理システム「satuski」 国内の有名大手レジャー施設・ランドマークが導入する電子チケット管理システム「ウラカタチケット」 認証、ポイント、クーポン、検索、販売管理などの基盤システム
募集背景
アソビュー!は会員数が1,800万人を突破する大規模サービスに成長しました。我々は、「遊びで、1億人の幸せをつくる」という壮大なミッションの実現に向け、増加する高トラフィックを支えるスケーラブルなシステム設計や、新たな体験を生み出すプロダクト開発を推進するため、エンジニア組織の強化が急務です。 「事業価値を最速で積み上げるフェーズ」から、「ユーザー価値を起点に、プロダクトとして進化し続けるフェーズ」へ変化しており、プロダクトオーナーシップを持った開発組織へ移行しようとしています。 この変化の中心に立ち、エンジニアリング組織そのものを再設計するEMを募集します。
概要
弊社は「生きるに、遊びを」をミッションとし、“遊び”が衣食住に並ぶ人生を豊かに彩るものとして、Well-Beingな社会の実現を目指しています。 戦後から先人たちが駆け抜けてきた高度経済成長により、物質的な豊かさが満たされつつあり、その先の精神的な豊かさや、コトで得られる充実が着目されるようになりました。だからこそWell-Beingや幸福実感値などといった言葉にも関心が寄せられています。 これからの社会の中で、人々が幸せを実感して生きていくためには、物の充足だけではなく、心の充実が不可欠です。モノからコトに関心ごとが移りゆく現代において、心の充実を得られる機会として、「遊び」や「体験」が人生における重要な価値を占めると捉え、今まで生活に必須の3大要素と言われてきた衣食住に「遊」をプラスして、それを社会実装することを目指しています。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都品川区大崎1丁目11番2号 ゲートシティ大崎イーストタワー8F ※エンジニアは一部リモート勤務可能 【アクセス】 JR「大崎駅」南改札口から徒歩1分
待遇・福利厚生
・フレックスタイム制(コアタイムなし。6:00〜22:00の中で自由に勤務時間を決定。) ・交通費支給(上限5万円) ・住宅補助(条件あり) ・アソ誕制度(アソビュークーポン10,000円分付与) ・社割(自社サービス利用時10%割引/条件あり) ・健康診断(年1回) ・保養施設利用割引(健保提携) ・保険医療機関受診時の一部負担還元金 ・出産育児一時金 ・Wantedly Perk ・受動喫煙対策:入居ビル内に喫煙室あり
休日・休暇
・完全週休2日制(土日祝、年末年始、GW休暇など) ・夏季休暇(6月〜11月の期間で使用できる休暇を3日分付与) ※入社月により付与条件あり ・年次有給休暇(入社初日に10日付与) ・誕生日休暇(誕生月に利用可能な特別休暇を1日分付与) ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・介護休暇
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