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【マイクロソフト×アクセンチュア】クチコミ上位1%のアバナード|Azureインフラ領域の上流工程・管理職ポジション

アバナード株式会社 - マイクロソフトとアクセンチュアの戦略的合弁企業としてデジタルイノベーションを提供!

アバナード株式会社 求人画像1
Azureインフラマスター|クラウドインフラ領域マネージャー候補
800万円〜1400万円
東京都
AWS, Azure, GCP
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 語学を活かす, 採用枠5名以上

事業内容

画像なし
クラウド&デジタル推進ITコンサルティング

テクノロジーを活用し、ビジネス変革をサポートするITコンサルティングです。マイクロソフト技術を活用し、クラウドとデジタル変革による一貫したサービスを提供します。

仕事内容

【概要】 企業のクラウド活用が加速する中、Azureを活用した基盤構築やクラウド移行、運用最適化へのニーズが高まっています。AvanadeのAzure Platformチームは、Microsoft Azureを活用したクラウドプロジェクトを専門とする組織です。提案から設計、構築、導入、運用まで一貫してお客様を支援し、金融、製造、公共、通信など幅広い業界のDX推進に貢献しています。 本ポジションでは、Azure Platform領域のマネージャーとして、クラウドプロジェクトの推進や組織運営、ITコンサルティングを担っていただきます。MicrosoftやAccentureと連携しながら、大規模なクラウド変革プロジェクトをリードし、お客様のビジネス課題解決に貢献いただきます。また、クラウドアーキテクト、プロジェクトマネージャー、組織マネージャーなど、多様なキャリアを築ける環境です。 【業務内容】 ■ クラウド戦略立案・ITコンサルティング  ・お客様の課題や要件のヒアリング  ・クラウド活用方針やロードマップ策定支援  ・Azureを活用したソリューション提案  ・CxO層を含むステークホルダーへの提案・折衝 ■ プロジェクトマネジメント  ・Azureプロジェクトの計画、推進、品質管理  ・提案から設計、構築、導入までの全体統括  ・社内外ステークホルダーとの調整  ・グローバルチームやオフショアメンバーとの連携  ・プロジェクト収益性やリスク管理 ■ 組織・チームマネジメント  ・Azureエンジニアチームのマネジメント  ・メンバー育成およびキャリア支援  ・技術レビューやプロジェクト支援  ・組織運営および各種施策の推進 ■ プリセールス  ・顧客ニーズの把握と提案活動  ・提案書作成、見積もり、案件創出支援  ・新規および既存顧客との関係構築 【プロジェクト事例】 ■ 生成AI活用基盤構築支援  Azure OpenAI Serviceを活用した生成AI基盤の設計・構築を支援。  ・Azure基盤設計・構築  ・Azure OpenAI Service導入  ・セキュリティ/アクセス制御設計  ・運用設計 ■ Azure Landing Zone構築  大手製造業向けにAzure標準基盤を設計・構築。  複数のクラウド環境を統合し、共通基盤を整備。  ・Azure Landing Zone設計  ・Network/Identity設計  ・ガバナンス/セキュリティ設計  ・Azure PaaS導入 ■ クラウド移行プロジェクト  オンプレミス環境からAzureへの移行を支援。  アセスメントから設計・構築、運用引き継ぎまで一貫して対応。 ※プロジェクト内容は一例です。

募集背景

日本市場におけるさらなる事業成長に伴い、Azureを活用したクラウド基盤構築やクラウド移行案件が拡大しています。そのため、プロジェクトマネジメントやITコンサルティングを通じてお客様のDX推進をリードいただけるAzure Platform領域のマネージャー人材を募集しております。

配属部署

Applications & Infrastructure ソフトウェアエンジニアリング

概要

【設立年月】2005年7月 【代表者】鈴木 淳一 【資本金】8,500万円 【従業員数】 約1,600名(2024年8月現在) 【事業内容】 アバナードは、マイクロソフトテクノロジーに関する洞察と革新性、高い技術力を駆使したビジネス ソリューションとマネージドサービス提供し、お客様のビジネスを成功へと導きます。 アバナードは、アクセンチュア社とマイクロソフト社の出資によるジョイント ベンチャーとして 2000 年に設立され、業界とビジネスに関する深い専門知識と最適なエンタープライズ ソフトウェア ソリューションを統合したサービスを提供しています。 【企業概要】 マイクロソフトおよびアクセンチュアとのアライアンスと独自の専門知識を活かし、日本企業のDX推進を、ローカルレベルでも、グローバルレベルでもサポートしています。 ・マイクロソフト環境における圧倒的な技術力 ・ビジネスと業界に対する洞察力 ・お客様を成功に導くグローバル コラボレーション ・アクセンチュア社とマイクロソフト社との連携 ・俊敏性と柔軟性に優れたデリバリ アプローチ 【事業拠点】 ・世界28ヶ国 【顧客】 ・創業以来の取引企業数5,000社以上 【マイクロソフトテクノロジーに関する卓越した専門知識】 Microsoft Partner of the Year(年間最優秀マイクロソフト・パートナー賞)を19回受賞 マイクロソフト認定資格数 どのパートナーよりも多い 60,000+ 18のゴールド・コンピテンシー

この仕事で得られるもの

■ このポジションで得られる経験  ・Microsoft Azureを中心としたクラウド領域の専門性を高められる  ・クラウド戦略立案から導入、運用改善まで幅広いプロジェクトをリードできる  ・プロジェクトマネジメントや人材育成を経験できる  ・Azure Architect、Practice Lead、Managerなど多様なキャリアを目指せる ■ Microsoft × 最先端テクノロジー  ・Microsoft Azureプロジェクトに参画できる  ・Generative AIやMicrosoft 365 Copilotなど最新技術に触れられる  ・Microsoft認定資格取得支援制度を活用できる ■ キャリア成長  ・技術スペシャリストとマネジメント双方のキャリアパスを選択可能  ・Career Advisor制度やトレーニングプログラムによる成長支援  ・多様なメンバーと協働できる ■ 多様なプロジェクト  ・金融、製造、通信、公共など幅広い業界の案件に参画可能  ・クラウド基盤構築や生成AI活用基盤構築などを経験できる  ・Avanade案件とAccenture連携案件を経験できる ■ カルチャー  ・挑戦を歓迎するカルチャー

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒106-0032 東京都港区六本木1-8-7 MFPR六本木麻布台ビル 【アクセス】 六本木一丁目駅 徒歩2分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

①各種社会保険制度 社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ②働き方・生活支援 フレックスタイム制、リモートワーク制度、 住宅手当、交通費全額支給、出張手当 ③ 将来設計・選択型福利厚生 確定拠出年金制度(401K)、企業年金基金、 従業員株式購入プラン、カフェテリアプラン ③学習・業務支援 資格取得支援、研修制度、 MSDN(Visual Studio)サブスクリプション付与 ④健康・社会貢献制度 健康診断・人間ドック、 コーポレートシチズンシップ活動(年間8時間)

休日・休暇

■完全週休二日(土日祝祭日) ■冬季休暇 ■産前・産後・育児休暇 ■特別休暇(慶弔他) ■年次有給休暇(12日~20日) ■傷病休暇

特徴

■アバナードには、あなたがお持ちの優れた知見を遺憾なく発揮できる環境に加え、先進的な技術を活用した新たな経験やテクノロジーに対する強い情熱を満たすトレーニングプログラムなど、プロフェッショナルとして更なる成長を遂げることができる多くの機会が存在します。 ■インクルージョン&ダイバーシティ(I&D)の文化の醸成に注力し、多様性を通じて革新性や創造性を育み、クライアントや社会に貢献しています。60,000人以上のプロフェッショナルが世界中で活躍しており、相互に協力するチームワークのカルチャーの中で、トレーニングプログラムやキャリアアドバイザー制度を活用しながら、新たなキャリアを築くことができます。 ■チームワークと新たなテクノロジーの習得を通じてクライアントの課題解決に取り組むアバナードは、その先にある人の働き方やコミュニケーション、コラボレーションへ真のヒューマンインパクトをもたらすことを原動力に、日々挑戦しています。

450以上の研修プログラム

■弊社では、社員が年間80時間以上の研修を受講することを徹底しています。 プログラムは技術領域に関するものから自社開発方法論や リーダーシップスキルの研修まで450種類以上のコースをそろえています。 ■キャリアアドバイザー(CA)制度で個々人の成長をサポート 全社員に対して、先輩社員がキャリアアドバイザーとして付き 日々の業務からキャリアプランの実現まで幅広くサポートします。

社風・風土 / 会社の雰囲気

■社員とその家族の健康を第一に考え、多くの社員がテレワークで柔軟に働いています。 ■「まずやってみる」姿勢やフットワークの軽さを評価する、チャレンジを後押しする文化があります。 ■中途採用者が多く、年次や役職に関係なく意見を言いやすいフラットな社風です。 ■社長や経営層との距離が近く、オープンで透明性の高いコミュニケーション環境があります。 ■Microsoft 365(Teams、Yammer など)を活用し、プロジェクトを超えたコラボレーションや情報共有を実現しています。 ■キャリアアドバイザーによる定期的なキャリア相談や面談を通じて、個人の成長を継続的にサポートしています。 ■全社ミーティング、勉強会、オンラインイベントなどを通じ、リモート環境でも一体感のある組織づくりを行っています。

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