2026/08/13 更新
100%自社開発!大規模Webサイトの開発、バックエンドエンジニアの募集! WLB◎残業月10h以下!
トータル月間PV1億以上の業界特化型ポータルサイトをはじめとした各種Webサービスを中心に開発~保守・運⽤、速度改善、機能追加等の業務をご担当いただきます(100%自社内) 当社の開発事業部は以下のように3つに分かれています。 ・プラットフォーム事業部 ・アジャイル事業部 ・メディアソリューション事業部 いずれもWebサイトの開発業務を中... もっと見る
株式会社 コアテック
設立年月日 2009年02月
従業員数 313人
平均年齢32.7歳
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
- >
- バックエンドエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- Webマーケティング・ネット広告
- 業界未経験歓迎
- 週に1回以上のリモート
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- シェアトップクラス
- グローバルに活動
- 残業少なめ
条件に合ったコアテックの他の求人(23件)
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- 【フルリモート/地方勤務OK】大規模サイトの信頼性を担うSREエンジニアを募集します!!
- 【フロントエンドエンジニア】WordPress経験者歓迎/残業月9h以下/自社内開発・客先常駐なし!
- 【マーケティングリサーチャー】「調査して終わり」ではない。事業成長を支えるリサーチャー募集|調査設計・分析・改善提案まで一気通貫で担当
- 【クラフラインフラ事業部】クラウドエンジニア|社内システムのインフラ運用に幅広く携われます
- 【Webディレクター募集】運用・保守を中心に、腰を据えてスキルを磨ける環境です|残業月10h以下・年休126日!!
- 【品質戦略・自動化】QAディレクター/月間1億PV超のメガサービス/残業月9h・在宅OK
- SEOの知見を、事業部全体の力へ。変革期をリードする戦略的マーケターを募集
- 社員の成長を支え、組織の未来を創る。教育・研修担当者募集!!
- 【SRE×インフラ】月間1億PV超!大規模Webサービスの基盤構築と信頼性向上を担うエンジニア
- 【Webディレクター】体制づくりにも関われる成長フェーズ/年収400万~600万/残業月10h以下/自社内案件中心
- コンテンツマーケター|運営Webメディアの企画・分析・改善を担当!!
- 【WEB広告運用担当】★年休126日/残業9h以下/健康経営優良法人10年連続認定♪リスティング・SNS広告運用から戦略提案まで一気通貫で担当
- 月間1億PV規模|BIツール経験者歓迎!データ活用で事業を支えるBI推進担当|残業月9h以下!
- Webディレクター経験不問!制作経験を活かしてマネージャーへ|残業月9h以下!
- 【OEM運用ディレクター】◆在宅週4日◆残業9h以下◆アプリの運用保守ディレクション(経験者歓迎)
- DB型サイトのSEO戦略〜グロースを牽引!新規1年目の成長フェーズで事業インパクトを実感できる環境!
- 自ら考え、チームでサイトを伸ばす|SEO×サイト改善に挑戦するマーケター募集!
- データから課題を見つけ、サイトを変える|大規模DB型サイトのSEOマーケティングプランナー!
2025/02/28 更新
数千万〜数億規模のシステム企画や環境選定など大きな裁量を持って、自社開発チームをリードしたい方!
【業務内容】 日本を代表するナショナルクライアントのWebアプリケーションの新規開発や、Webサービスなど、自社開発・受託開発におけるWebアプリケーションのプロジェクトマネジメントをお任せします。 エンジニアやプログラマーなどと連携を取りながら、システム企画や提案、コスト管理、開発レビューなどの全体をコントロールして頂きます。 【特徴】 ... もっと見る
AMBL 株式会社
設立年月日 2001年03月
従業員数 700人
平均年齢35.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
- >
- プロジェクトマネージャー(PM)・リーダー
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- システムインテグレータ・ソフトハウス
- 急募求人
- 転勤なし
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
- グローバルに活動
- 残業少なめ
条件に合ったAMBLの他の求人(16件)
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- 【急募★11/1~2/1入社限定】座学研修有、データアナリスト・データ基盤構築エンジニア◆在宅・フルフレックス制・副業可能/ビッグデータを扱う多種多様な大規模PJ/WLBの整った環境で裁量のある業務をお任せ!
- \25期連続で成長中。盤石な経営基盤の上で、次世代のAI基盤を創り上げるエンジニア募集!/
- 【バックエンドエンジニア】技術選定から対応可能!エンジニア数600名超えの会社でチームワーク重視|直請け|週4在宅&フルフレックスで働きやすさも抜群|技術志向の方大歓迎!
- 【AMBL/DX本部】年120%以上成長×前給110%昇給多数!|顧客直|裁量を持って大型プロジェクトをリードする『Webディレクター』を募集|リモート有・フルフレックス
- 日本のAXを、 現場から動かす。をテーマに戦略策定から入るITコンサルタント募集!!
- 【ITエンジニアの社内研修企画/教材作成~実施担当】フルフレックス制、テレワーク可、副業可
- ▰バックエンドエンジニア▰プライム案件(大型/請負)で技術選定も可能!働きやすさと技術志向の両方が叶えられる◎【フルフレックス/リモート有/副業可】
- ▰PM/PMO▰顧客直×大型案件|一気通貫で大手クライアントのプライム支援|働きやすさ◎|安定基盤×挑戦環境あり【フルフレックス/リモート有/副業可】
- 【AMBL/DX本部】▰プライム案件(大型/請負)での提案・顧客折衝・アーキテクト選定が行える『PM・PL(候補含む)』
- 【AMBL/DX本部】▰プライム案件(大型/請負)でスペシャリストとして活躍ができる『バックエンドエンジニア(言語不問、ミドルクラス)』
- 【面接1回】PMO/インフラコンサルタント(クラウドPBX/音声DX)|大手通信キャリア案件・AI/ゼロトラスト等先端技術に携わります!
2025/12/26 更新
サイバーエージェント|ソフトウェアエンジニア / 機械学習基盤の開発〜運用
機械学習基盤である ML Platformの開発から運用を行い、社内のAI技術者やプロダクトの開発効率化、パフォーマンス向上、コスト削減を支援しています。 当社は技術選定が自由なため、プライベートクラウドのML Platformを選択してもらうため、UXや機能を高いレベルで提供することがミッションとなります。 ーーーーーーーーーーーー 業務内... もっと見る
株式会社 サイバーエージェント
設立年月日 1998年03月
従業員数 6337人
平均年齢33.3歳
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
- >
- インフラエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- グローバルに活動
条件に合ったサイバーエージェントの他の求人(26件)
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- 【グループIT推進本部】(コンサルタント)事業の成長を支える、技術課題解決のエキスパート募集!
- 【グループIT推進本部】(データエンジニア)AWSやGCPを駆使し、データ活用の基盤を支えるエンジニア募集!
- 【グループIT推進本部】(データアナリスト)ビジネス課題をデータで解決する、戦略的アナリスト募集!
- 【グループIT推進本部】(経営管理|全社データ技術局)グループ全体のITシステム最適化を推進する、購買ネゴシエーター募集!
- 【グループIT推進本部】(ソフトウェアエンジニア / マネージドサービス基盤の開発〜運用)Kubernetes as a Serviceを支える、次世代基盤エンジニア募集!
- 【グループIT推進本部】(サーバーサイドエンジニア)生成AI時代のデータ基盤を支えるサーバーサイドエンジニア募集!
- 【グループIT推進本部】(サーバーサイドエンジニア(データ基盤))生成AI時代の基盤を支えるエンジニア募集!
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- 【グループIT推進本部】(ネットワークエンジニア(オフィスからスタジオ、データセンターまで幅広く担当))数百~数千人規模のオフィスネットワークを一貫して支えるエンジニア募集!
- 【グループIT推進本部】(セキュリティコンサルタント)セキュリティの全方位を支えるコンサルタント募集!
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- 【グループIT推進本部】(認証基盤(IdP)開発エンジニア)ゼロトラスト時代のセキュリティを支える、認証基盤エンジニア募集!
- 【グループIT推進本部】(人事給与システムエンジニア)人事業務の効率化を技術で実現するエンジニア募集!
- 【グループIT推進本部】(システムエンジニア(リーダー候補))人事領域のDXを支えるエンジニア募集!
- 【グループIT推進本部】(フルスタックエンジニア)アイデアから実現まで。技術と戦略を融合させるフルスタックエンジニア募集!
- 【グループIT推進本部】(エンジニア_オープンポジション)スタートアップ支援から基幹システム構築まで。幅広い経験を積むチャンスがあります!
- 【グループIT推進本部】(インフラエンジニア 兼 プロジェクトリーダー)技術力とマネジメント力を兼ね備えた、次世代インフラリーダー募集!
- 【グループIT推進本部】(リードエンジニア)役員直下で経営視点を磨く、次世代リーダー募集!
- サイバーエージェント|AbemaTV・WinTicket・タップルの決済基盤開発エンジニア