ラクスル株式会社 - 仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる
多様なノベルティ商品を簡単に選べるEコマースプラットフォームです。メーカーブランドと提携し、商品の取り扱い数を拡大します。
ECの枠を超えて、お客様の「作りたい!」を理想のカタチに。 新サービスを共に創り、拡大させていく企画営業を募集! ◇仕事内容 お客様の「こんなグッズを作りたい」を形にする企画・進行管理(ディレクション)業務をお任せします。 ●企画・提案 営業広告代理店やエンタメ事業者(スポーツチーム、インフルエンサー等)からの「特殊な仕様で作ってほしい」という相談に応じる企画提案 ●サプライチェーン・生産管理 - 提携する印刷会社・メーカーとの交渉や見積作成、コスト管理 - 品質を守り、納期通りに納品するためのスケジュール管理 ●業務プロセスの仕組み化・改善 属人化しやすい進行フローを整理・標準化し、将来的なシステム自動化やチーム展開を見据えた再現性の高いオペレーション構築
募集背景
◇今回の募集について ラクスルは「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」をビジョンに、伝統的な産業構造の変革を目指しています。 主力事業の一つ「ラクスル ノベルティ」では、Webサイト(EC)での「決まった仕様を選ぶだけ」の従来型サービスから一歩踏み出し、「特注・カスタム・二次加工」領域の新サービスを本格始動しました。 中小広告代理店のプロモーション案件や、アニメ・スポーツチーム・VTuberなどのIPグッズ制作ニーズに応えるため、顧客への提案から製造・納品までを一気通貫でリードするプロジェクト型営業を担当する 企画営業 を募集します。
配属部署
■ラクスル グッズ・ノベルティとは 誰でも簡単・高品質にオリジナルグッズを作れるWebプラットフォームです。これまでECサイトでは受けきれなかった「特殊な加工をしたい」「複数のグッズをセット梱包して送りたい」「オリジナルデザインの特注品を作りたい」といった高度な要望を、テクノロジーと運用力(オペレーション)の力で解決しています
概要
◇本ポジションのミッション 「Web(EC)の枠を超え、お客様の『作りたい!』を理想のカタチにする」 単に依頼されたものを作る「売り切り」ではありません。お客様の課題やこだわりをじっくり聞き出し、何度もリピートしていただけるような「信頼されるパートナー」となることがミッションです。
この仕事で得られるもの
◇このポジションの魅力 ■営業に専念できる環境(テレアポ・飛び込みなし) 新規の電話営業や飛び込みは一切ありません。問い合わせのあったお客様への提案や制作進行に集中できます。 ■自分のアイデアが「形」になるモノづくりの手触り感 イベントの販促品や有名コンテンツの限定グッズなど、自分が手掛けた商品が世の中に出る面白さを実感できます。 ■新サービスの「仕組みづくり」に関わり、サービスの成長に貢献 仕組みをゼロから創れる面白さ。 自分の構築したオペレーションがサービスの成長に直結する、立ち上げ期ならではの貢献感を実感できます。 ◇キャリアパス 立ち上げフェーズのサービスのため、業務フローを自らの手で創り上げていく手触り感があります。 成果と意欲次第で、事業責任者へのステップアップはもちろん、グループ全体のM&Aや事業拡大に伴うグループ子会社の役員登用など、年齢や社歴に関わらず大きなチャンスが開かれています。 テクノロジー×オペレーションで、アナログなグッズ制作業界のスタンダードを一緒に変えていきましょう。
勤務地
【勤務地詳細】 106-0041 東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー 19階 【勤務地】 麻布台オフィス またはリモートワークのために自宅及び自宅に準ずる場所として会社が認めた場所 【アクセス】 ■東京メトロ日比谷線:神谷町駅 5番出口 直結 ※改札からB1ビルエントランスまで約6分 ■東京メトロ南北線:六本木一丁目駅 4番出口から徒歩4分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
・企業型確定拠出年金 ・借り上げ社宅制度 ・育児介護休業制度 ・産育休復帰祝金制度 ※育児休業中に申請する公的給付金は給与の7割程度のため、残り3割を復職時に会社が祝い金としてまとめて支給します ・慶弔見舞金制度 ・内閣府ベビーシッター割引券制度 ・企業主導型保育園利用制度 ・Thanks holiday制度 ・長期勤続祝い褒賞金制度
休日・休暇
【休日】 土曜日、日曜日、国民の祝日 【有給休暇】 入社時に初年度分(1~10日 ※入社月により変動)を即時付与、以降は毎年8月1日を基準日として一斉付与 【その他休暇】 リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、Thanks Holiday、産前産後休暇等法定の休暇(無給)等
働き方
【勤務時間】 フレックスタイム制 ・コアタイム:11:00〜15:00、週初めのみ10:00〜15:00 ・1日の標準労働時間は8時間とする ・時間外労働:あり(当社規定および個別労働契約による) 【休憩時間】 ・1日の労働時間が6時間を超え、8時間以下の場合は45分、8時間を超える場合は1時間 【出社頻度】 リモートと週数回の出社を組み合わせたハイブリットワーク形式。柔軟な勤務スタイルを取り入れています。
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