Struts2の年収400万以上の求人・採用情報

• 580万円〜700万円
  
• 東京都
• C# ASP ASP.NET SQL Java Vue.js Nuxt.js

■業務内容 外販向け業務システムを開発を担う業務です。特定の業種・業界に拘らず、お客さまが必要とする業務システムの提案、要件定義、設計、開発、テスト、リリース準備、保守までの一連の工程を担当して頂きます。 スクラッチ開発が多く、様々な業界のお客さまや業務知識、技術に触れることができます。また、上流工程から下流工程、保守まで一気通貫して携わることがで... もっと見る

• 450万円〜600万円
  
• 東京都

自社開発のクラウド型リハビリ支援システム『リハメイト』『リハメイト Cloud Type』を提案する営業職です。リハビリ・医療業界の業務効率化を支援し、現場と患者様双方に貢献できる社会的意義の高い仕事です。 【具体的な業務内容】 ・新規顧客（リハビリ施設・医療機関等）への提案営業 ・既存顧客へのフォローアップ、導入支援 ・展示会やオンライン... もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• 青森県，東京都，山口県
• pandas scikit-learn

◆ポジション概要 Forward Deployed Engineer（FDE）は、クライアント企業の現場に深く入り込み、当社独自のAIプラットフォームを活用して、業務プロセスをAI活用前提に再設計・実装するエンジニアです。 ミッションは顧客のビジネス課題を直接解決すること。業務の可視化・分析から、AIを組み込んだワークフローの設... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

■チームのミッション 「つくろう。よかったがめぐる世界を」をVisionに掲げる自社プロダクトの営業部署になります。 ユーザーの「よかった」が広告主の「事業成長」とメディアの「成果報酬」に還元される広告事業を目指して日々取り組んでおります。 顧客のビジネスモデル理解からPDCAサイクルを通じて、各営業部署と連携しながら、顧客のデジタル広告... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都

▍仕事概要・ミッション 新規プロダクトの立ち上げにおいて、仮説検証から本開発までのプロセスを並走していただきます。 具体的には、経営陣の持つ事業構想や現場から集まる一次情報をもとに、AI（ClaudeやCursor等）を活用して自ら迅速にプロトタイプ（MVP）を構築。それを顧客へと提示し、対話を通じて「何が本質的な課題なのか」の蓋然性を引き出し... もっと見る

• 550万円〜1000万円
  
• 東京都

■ 募集背景 私たちトリファは、「パスポートとトリファだけで旅をする未来」を目指すトラベルテックスタートアップです。世界200以上の国と地域で使える海外eSIMアプリ「トリファ」を提供し、国内の旅行用eSIMアプリでダウンロード数No.1、累計200万ダウンロードを突破しています。 2026年6月、シリーズCラウンドで総額約50億円を調達し、累... もっと見る

• 450万円〜590万円
  
• 東京都

顧客対応だけでなくWebサイトや動画制作をはじめ、広告やカタログなど幅広いコンテンツの企画・提案に携わります。 【業務内容】 ・クライアントへのヒアリング／課題抽出 ・戦略立案／企画書作成／プレゼンテーション ・プロジェクト進行管理（予算、スケジュール） アートディレクター、デザイナー、フォトグラファー、進行管理などと連携しながらプロジェ... もっと見る

• 500万円〜
  
• 千葉県
• C# PHP Java Android AWS MySQL Oracle MariaDB

【業務内容】 ・社内業務システムの設計・開発・保守 ・各部署からの改善要望ヒアリング・仕様整理 ・新機能追加・データベース設計・チューニング ・運用環境（サーバ・DB）のメンテナンス支援 ※全て自社内開発。出向・常駐・受託なし。 【使用技術・環境】 言語　　　　　：VB.NET／PHP／Java(Android) フレームワーク：.... もっと見る

• 491万円〜578万円
  
• 東京都

SMB領域またはエンタープライズ領域のリードジェネレーション・ナーチャリング・商談獲得まで一連流れを担当いただきます。 顧客へのアプローチ実務だけでなく、商談獲得に向けた施策立案及びオペレーターへのマネジメント業務なども担っていただく予定です。 【具体的な仕事内容】 ・見込み顧客への電話やメールでのアプローチおよび見込み顧客の育成（電話やメー... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都

1) 経営理念・経営戦略の理解 同じ視座、温度感を持って日々のコミュニケーションをとりたいと考えています。 私たちは、リファラル採用のみで組織を構築してきた企業のため「言わなくてもわかるでしょ」がある程度通用する組織でしたがその文化も変えていきます。 できる限り高頻度でお互いの想いの共有の場を作り、お互いを知ることで、任せる/任せられるが成り立つ... もっと見る