株式会社トリファ - シリーズC 累計63億調達|国内利用者トップクラス海外旅行eSIMアプリ
弊社はアプリ1つで簡単に海外でインターネットを利用できるサービス「トリファ」の提供を行っています。
■ 募集背景 私たちトリファは、「パスポートとトリファだけで旅をする未来」を目指すトラベルテックスタートアップです。世界200以上の国と地域で使える海外eSIMアプリ「トリファ」を提供し、海外eSIMアプリ ダウンロード数No.1、累計200万ダウンロードを突破しています。いまはeSIMにとどまらず、VPN・海外旅行保険・ラウンジパス・ESTA申請サポートへとサービスを広げています。 2026年6月、シリーズCラウンドで総額約50億円を調達し、累計調達額は約63億円となりました。グローバル・ブレイン、ANA未来創造ファンド、SMBC-GBグロースファンドなどからご支援いただいています。この資金を原資に、旅行関連領域での新規事業立ち上げ、東アジアをはじめとするグローバル展開、組織体制の拡充と既存プロダクトの強化を加速していきます。 資金基盤が大きく厚くなる一方で、急拡大する事業と組織を支える管理体制の構築が経営上の重要テーマになっています。日々の経理を正確に回しつつ、決算早期化・管理会計・内部統制の整備を、実務の主担当として推進いただく経理マネージャーを募集します。 ■ 業務内容 入社後のフェーズに応じて役割を広げていただくことを想定しています。 <まず担っていただくこと:経理・決算実務の主担当> ・月次・四半期・年次決算の主担当としての遂行(決算早期化の推進を含む) ・経理オペレーション(仕訳・記帳、支払処理、請求書管理、経費精算)の設計・改善の主導 ・会計ソフト・経費精算システムの運用設計とチューニング ・海外取引・外貨建取引の会計処理 <上場準備フェーズで担っていただくこと> ・管理会計・予実管理の整備、事業別/市場別の損益可視化に向けた仕組みづくり ・監査法人・税理士・社労士など社外専門家との折衝・連携の実務 ・内部統制(J-SOX)の整備に向けた業務フロー・規程づくりへの関与 ・会計方針の検討・整理、開示に向けた実務対応 <将来的に担っていただくこと:管理部門の統括> ・経理メンバーのマネジメント ・海外子会社の経理体制構築への関与 ・経営陣と連携した管理部門としての意思決定支援 ※予算策定・資金繰り・資本政策といった財務領域は上位の財務担当と連携します。本ポジションは、経理・管理会計の遂行と仕組みづくりの主導が中心です。 ※使用している会計ソフト:マネーフォワード
募集背景
今回の調達により資金基盤が大きく厚くなる一方で、急拡大する事業と組織を支える管理体制の構築が経営上の重要テーマになっています。本ポジションは、日々の経理を正確に回しながら、決算早期化・監査対応・内部統制・管理会計の整備といった「上場準備の実務」を主担当として担っていただく経理マネージャーの募集です。経理の枠にとどまらず、上場というゴールに向けて管理体制そのものを一緒につくっていただく役割であり、将来的には管理部門全体の統括を担うキャリアパスを想定しています。
この仕事で得られるもの
■ポジションの魅力 ・上場準備フェーズの経理・管理体制づくりを、立ち上げ期から実務の中核で担えます。「整った組織を回す」のではなく「これからつくる」、稀有な経験を積めるフェーズです。 ・決算実務にとどまらず、内部統制・管理会計・監査対応まで幅広く経験できます。 ・経営陣・管理部長との距離が近く、数字を通じて事業理解を深められます。 ・会計ソフトや業務フローの設計・改善を、裁量を持って主導できます。 ・海外事業・新規事業に関わる経理実務を経験できます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都品川区西五反田1-18-9 五反田NTビル4階 【アクセス】 ・JR山手線 / 都営浅草線「五反田駅」徒歩4分 ・東急池上線「大崎広小路駅」徒歩2分 ・東急目黒線「不動前駅」徒歩15分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ・通勤費支給(上限2万円/月) ・住宅手当制度(会社から3km圏内に居住する世帯主の場合、月2万円支給) ・ストックオプション制度 ・海外旅行時の通信費負担 ・エルゴヒューマンチェアを全席に導入 ・無料コーヒーサーバー・ウォーターサーバーあり ・フリーアルコール制度(毎日19:00〜提供) ・オフィスコンビニ設置 ・PC支給(Windows/Mac選択可) ・勉強会支援制度(社外研修等への参加費補助) ・試用期間3ヶ月(待遇変更なし)
休日・休暇
■就業時間 10:00-19:00(実働8時間) ※時差出勤可能(8:00-12:00出勤) ■休日・休暇 ・完全週休二日制(土日祝) ・年間休日120日以上 ・年末年始休暇、慶弔休暇 ・出産育児・介護休業制度 ・有給休暇(入社6か月後に10日付与、以降法定通り) ・傷病特別休暇(入社時に3日付与、有給付与時に償却)
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