株式会社トリファ - シリーズC 累計63億調達|国内利用者トップクラス海外旅行eSIMアプリ
弊社はアプリ1つで簡単に海外でインターネットを利用できるサービス「トリファ」の提供を行っています。
■ 募集背景 私たちトリファは、「パスポートとトリファだけで旅をする未来」を目指すトラベルテックスタートアップです。世界200以上の国と地域で使える海外eSIMアプリ「トリファ」を提供し、国内の旅行用eSIMアプリでダウンロード数No.1、累計200万ダウンロードを突破しています。 2026年6月、シリーズCラウンドで総額約50億円を調達し、累計調達額は約63億円となりました。グローバル・ブレイン、ANA未来創造ファンド、SMBC-GBグロースファンドなどからご支援いただいています。この調達を原資に、(1)決済・交通予約などeSIM以外の旅行関連領域への新規事業、(2)東アジアをはじめとするグローバル展開、(3)旅行特化AIエージェントへの投資、(4)組織体制の拡充と既存プロダクトの強化を加速します。eSIMにとどまらず、VPN・海外旅行保険・ラウンジパスへとサービスを広げ、旅のインフラへと進化を続けています。 今回の調達を機に新規事業・グローバル展開が加速し、広告・SNS・アプリUIなどの制作量が増えています。スピードと品質を両立させながら制作を前に進める、制作進行・品質管理を担うアシスタントディレクターを募集します。 ■ 業務内容 ・制作進行・プロジェクト推進(タスク整理/スケジュール管理/関係者調整) ・制作素材の収集・管理(画像・動画・コピー・翻訳など) ・外部パートナーへの制作依頼・進行・納品管理・フィードバック対応 ・制作物のチェック・品質担保(トンマナ・表記・ガイドライン遵守) ・マーケティングチームと連携した効果検証・改善オペレーション ・リサーチ・競合分析・企画補助(歓迎:軽微なバナー・LP・SNSクリエイティブの制作・修正) ■ ポジションの魅力 ・広告制作を最前線で回す経験が積める(スピードと品質の両立) ・ディレクター直下で「判断基準」と「改善思考」を学べる ・広告・SNS・アプリなど横断で幅広い実戦経験を積める ・制作量が増える成長フェーズで、進行・品質管理の仕組みづくりに関われる ・数値や成果改善まで踏み込み、「作って終わり」にしない制作経験を積める ■ 求める人物像 ・クリエイティブ制作を「自分が前に進める役割」にやりがいを感じる方 ・「作って終わり」にせず、数値や成果改善にも関心がある方 ・ディレクターやデザイナーの意図を理解し、実務に落とし込める方 ・トリファのミッション・ビジョンに共感し、ブランドを育てたい方 ・変化の多いスタートアップ環境を前向きに楽しめ、自ら課題を発見して主体的に動ける方
配属部署
マーケティング部署
概要
【ミッション】 Make a New Era ~新しい時代をつくる~ 【起業の背景】 代表の嘉名がベトナムへ留学した際、現地の学生との触れ合いの中で刺激を受け、もう一度日本から世界で活躍するグローバル企業を作りたいという思いから起業に至りました。 【メッセージ】 人は新しい人と出会い、新しい場所を訪れ、経験したことない価値観に触れた時に大きく成長します。 それは海外旅行かもしれませんし、海外留学かもしれません。 ただ、自分の国を一度離れてみるという体験こそが重要だと私達は思っています。 トリファはそんなこれから日本から旅立つ人達をサポートし、「海外に行くならパスポート&トリファ」となるようなサービスを目指しています。
この仕事で得られるもの
■ポジションの魅力 ・広告制作を最前線で回す経験が積める(スピードと品質の両立) ・ディレクター直下で「判断基準」と「改善思考」を学べる ・広告・SNS・アプリなど横断で幅広い実戦経験を積める
勤務地
【勤務地詳細】 東京都品川区西五反田1-18-9 五反田NTビル4階 【アクセス】 ・JR山手線 / 都営浅草線「五反田駅」徒歩4分 ・東急池上線「大崎広小路駅」徒歩2分 ・東急目黒線「不動前駅」徒歩15分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ・通勤費支給(上限2万円/月) ・住宅手当制度(会社から3km圏内に居住する世帯主の場合、月2万円支給) ・ストックオプション制度 ・海外旅行時の通信費負担 ・エルゴヒューマンチェアを全席に導入 ・無料コーヒーサーバー・ウォーターサーバーあり ・フリーアルコール制度(毎日19:00〜提供) ・オフィスコンビニ設置 ・PC支給(Windows/Mac選択可) ・勉強会支援制度(社外研修等への参加費補助)
休日・休暇
■就業時間 10:00-19:00(実働8時間) ※時差出勤可能(8:00-12:00出勤) ■休⽇・休暇 ・完全週休二日制(土日祝) ・年間休⽇120日以上 ・年末年始休暇、慶弔休暇 ・出産育児・介護休業制度 ・有給休暇(入社時に10日を即日付与、以降法定通り)
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