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【◎管理職候補/ハイブリッド勤務/フレックス】自社広告サービスのサービスコンサルタント募集!

株式会社ADWAYS DEEE - AI×モダン技術で大規模広告プロダクトを刷新中。週4リモート・フレックスで自律的に働けるエンジニア組織です。

株式会社ADWAYS DEEE 求人画像1
DEEESales_インターネット_サービスコンサルタント(管理職候補)
500万円〜800万円
東京都
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 副業可, フレックスタイム, toB自社サービス, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:日本最大級の成果報酬広告(アフィリエイト)サービス「JANet」
日本最大級の成果報酬広告(アフィリエイト)サービス「JANet」

ユーザーが商品購入や申込みをした成果に応じて、紹介者(メディア)へ報酬が支払われる仕組みをプロダクト開発・運営。20年以上のデータを活用しアップデートしています。

仕事内容

■チームのミッション 「つくろう。よかったがめぐる世界を」をVisionに掲げる自社プロダクトの営業部署になります。 ユーザーの「よかった」が広告主の「事業成長」とメディアの「成果報酬」に還元される広告事業を目指して日々取り組んでおります。 顧客のビジネスモデル理解からPDCAサイクルを通じて、各営業部署と連携しながら、顧客のデジタル広告効果最大化を実現していきます。 ◆業務内容 取引先の要望や課題に対し、最適なメディアの提案~時節柄での特集施策・インフルエンサーを起用したタイアップ企画まで様々な提案、配信後の数値管理や分析を行います。 【営業活動】 ・既存営業 顧客との目的共有・戦略的パートナー化を目指し、潜在的欲求やマーケティング課題解決方法の提案を実行し、課題解決内容をクライアントと合意します。 ・新規営業 新規見込み顧客へのアプローチ、アポイントメント、折衝、クレデンシャル資料の提示、顧客からのRFP受領、オリエンシート作成、アプローチ後のアタックリスト更新、アタック状況の可視化を随時行います。 【改善提案】 必要に応じて、改善が必要な業務があれば、他部署を巻き込み問題解決し、定期継続的な担当領域の営業に活かします。 【プロジェクト参画】 定常業務とは別に有期性があり、配属部署の課題解決のために社内の部署を横断したプロジェクトメンバーとして提案や決定事項を遂行することもあります。 …等 【案件事例】 ・大手クレジットカード会社案件 広告主との緊密なコミュニケーションを通じて、広告主の課題や予算管理状況を的確に把握、適切な施策を提案し、クレジットカードの発券後の顧客生涯価値(LTV)が高く、広告主の満足度の高い結果となったことから、予算の追加と施策の延長を実現 ・美容系会社案件 インフルエンサーを活用したデジタルマーケティングの戦略立案から提案から施策実施までの一連の業務 【1日のスケジュール】 10:00~12:00 出勤 / メール確認 / 各主要案件数値確認 / ユニット朝礼 12:00~14:00 会議 / 取引先へ連絡 / 提案内容検討 14:00~15:00 昼休憩 15:00~17:00 取引先アポ / 社内調整・連絡 / レポート作成 / 取引先へ連絡 17:00~19:00 提案資料作成 / 分析業務 19:00     退勤(業務状況により柔軟に調整) ■業務上使用するツール ・OfficeツールやGoogle Workspace ・slack 等 ■職種/募集ポジションについて ・雇入直後:広告企画営業職 ・変更の範囲:会社の定める配属先および業務

募集背景

自社アフィリエイトサービスであるJANetの事業拡大と分社化による組織力強化のため、管理職候補の採用活動を行います。

配属部署

■インターネットディビジョン ・部署全体人数:35名程度(男女比:男性7:女性3) ・平均年齢:29歳前後 ・配属予定部署:6~15名程度のチームのいずれか

概要

国内トップクラスのシェアを誇る自社のアフィリエイトサービスである"JANet"を用いて、営業部門の売上拡大を担うサービスコンサルタントorメディアコンサルタントを募集します。 主にWEB案件を中心に金融ジャンル等への提案を行う部門で顧客の事業成長に貢献いたします。 管理職候補として参画し、業務理解を深めて頂いた後、メンバーマネジメント及び組織づくりを担って頂きます。 ※広告主向き合いの場合はサービスコンサルタント、メディア向き合いの場合はメディアコンサルタントでの採用となります。配属は適正により判断いたします。

この仕事で得られるもの

■身につくスキル ・最先端のデジタルマーケティングをプランニングする力 ・マーケティング戦略立案能力 ・考察力及び、仮説構築力 ・「伝える」為の資料を作る資料作成能力 ・プレゼンテーション能力 ・マーケティングにおけるメディア戦略立案力 ・デジタルメディアやSNSに対する深い理解 ・新規領域推進による企画・実行力 ■キャリアパス ・デジタルプロモーション戦略の立案、プランニングスキルの獲得 ・マーケター、アナリスト、リサーチャーへジョブローテーション ・自社商品開発責任者 ・インフルエンサーマーケティング 新規領域の役職者 ・IT業界、広告業界、総合代理店への出向

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ■就業場所について ・雇入直後:株式会社ADWAYS DEEE本社勤務 〒160-0023 東京都新宿区西新宿五丁目一番一号 住友不動産新宿ファーストタワー5階 ・変更の範囲:会社の定める場所 【アクセス】 丸ノ内線 「西新宿駅」 2出口 徒歩6分 都営大江戸線 「都庁前駅」 A5出口 徒歩9分 丸ノ内線 都営大江戸線 「中野坂上駅」 A1出口 徒歩5分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

・フレックス制度有 1ヶ月精算のフレックスタイム制度を導入しています。 【コアタイム】12:00-17:00(休憩時間:1時間) 【始業可能時間】06:00~ 【終業可能時間】17:00~ 【標準就業時間】10:00~19:00 ・社会保障制度完備 入社時より各保険に加入します。 (労災保険、雇用保険、社会保険(健康保険、厚生年金)、介護保険(40歳以上)) ・確定拠出年金制度 アドウェイズグループに所属する60歳未満を対象として、アドウェイズが独自に運営する企業年金制度です ※その他福利厚生は会社情報をご覧ください。

休日・休暇

・年間休日125日以上 ・完全週休2日制(土日) ・祝祭日 ・夏季休暇4日間 ・年末年始休暇4日間 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇制度 ・産前産後、育児休暇制度 女性社員の産休育休取得率100%(2022年度)です。 休暇に向けて上司が積極的にコミュニケーションをとり、サポートする文化があるので取得しやすい環境です。 近年では男性の育児休暇も増えてきています。

ポジションの魅力・やりがい

■数億円規模の大型案件を動かす、ダイナミックな実績と裁量 日本国内の有名企業において数億円規模の取り扱い実績・コンペからの大型受注が豊富です。 オンライン・オフラインを横断する総合的な提案を通じ、市場への影響力が大きいビジネスを主導できます。 ■質の高い提案体制 社内にいる広告運用・WEBデザイナー・分析チームと共に、顧客に沿った提案をつくりあげます。 提案規模の金額や難易度が上がれば上がるほど、関わるメンバーも各部署のステークホルダーやトップクラスの経験者になるので、社内でも多くの刺激を貰えます。 ※ご本人の希望や思考性により、新規アカウントをミッションとした部署と連携してコンペにも参画頂く事も可能です。 ■当社の強み アドウェイズの運用・開発力と、博報堂DYグループの網羅的なネットワークを融合。 両社一体となった強固な体制により、他社には真似できない独自性の高い広告機会をクライアントへ提供可能です。

活躍しているメンバー

・30代男性/メンバー 前職は旅行業界。広告業界、Webマーケティングに興味があり2022年1月にアドウェイズへ営業職として中途入社。 入社直後からWEBの大型プロモーションの運用を担当。 営業として売上を伸ばす力・本質的な改善力を身に着け、組織課題に対する解決策、営業戦略、チームマネジメントなど上流~下流まで実行できる人材になるべく日々業務に取り組む。 現在は副部長として活躍中。 ・20代女性/メンバー 前職は大手アプリ会社。Webマーケティングに興味があり2022年5月にアドウェイズへ営業職として中途入社。 インフルエンサーマーケティングを中心とした企画営業に携わる。コスメや美容案件をメインとした広告主に対し、 個人インフルエンサーを中心に適切なメニュー・条件の提案からコンサルまで多岐に渡り従事。

評価/査定・キャリア

・評価/査定 評価/査定は、半年に1度実施しています(1月/7月) アドウェイズでは『職務等級制度』を導入しています。 等級を上げ、評価を上げ、報酬を上げる、シンプルな制度設計となっています。 以下①~③を総合した評価で査定を実施しています。 ①等級行動評価:求められた職務等級に求められる行動の実績を評価 ②業務実績評価:一定期間の業務に対しての目標の到達度 ③多面評価:上長だけでなく、周囲・部門を超えてのメンバーから評価 ・ジョブローテーション制度 半期に一度、部署異動の希望を出すことができる制度です。 自身のキャリアプランに応じて、複数部署を経験することによる能力開発やキャリアアップが可能です。 挑戦することによる個人の成長意欲喚起だけでなく、異動前の部署の経験を活かし、異動先の組織力の強化も目的としています。

給与支払い日について

毎月末日締め、翌月10日払い※支給日が土日祝日の場合は前倒し

職場環境について

■リモートワーク 情勢に応じて、在宅勤務を導入。部署によって、週に数回の出勤日を設けている場合もあります。 ■受動喫煙対策について 受動喫煙防止措置の状況:屋内に喫煙専用室設置

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