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AI導入プロセスエンジニア(FDE)|n8n・Dify等を活用した次世代AIワークフローの構築

株式会社フォリウム - 好きな街で安心して働き、ITの力でビジネスと自身の成長を追求できる会社です。

株式会社フォリウム 求人画像1
AI導入プロセスエンジニア(FDE)|n8n・Dify等を活用した次世代AIワークフローの構築
500万円〜1000万円
東京都, 青森県, 山口県
React, TypeScript, AWS, Azure, GCP
転勤なし

事業内容

事業内容:企業の成長を支えるビジネス拡張ソリューション・ローコード開発事業
企業の成長を支えるビジネス拡張ソリューション・ローコード開発事業

複数の地域に大規模な拠点を構え、地域に根ざした働き方を支援。「ビジネス拡張ソリューション事業」と、地域創生に貢献する「ローコード開発事業」事業を拡大しています。

仕事内容

◆ポジション概要 Forward Deployed Engineer(FDE)は、クライアント企業の現場に深く入り込み、当社独自のAIプラットフォームを活用して、業務プロセスをAI活用前提に再設計・実装するエンジニアです。 ミッションは顧客のビジネス課題を直接解決すること。業務の可視化・分析から、AIを組み込んだワークフローの設計・構築、運用定着まで、一気通貫で支援します。 ◆業務内容 クライアント並走 - クライアントと密接に連携し、対象業務の現状把握・ボトルネックの特定を行う - ステークホルダーとの合意形成を推進し、プロジェクトを前に進める AIプラットフォームを活用した実装 - 当社AIプラットフォーム(n8n / Dify 等)を活用し、業務ワークフローの自動化・AI組込みを実装する - 構築した仕組みの運用定着を支援し、継続的に改善する ナレッジの蓄積と還元 - 案件で得た知見・成功パターンをナレッジとして蓄積し、プラットフォームとチームの成長に貢献する ◆役割 - クライアントの業務要件を技術要件に変換し、AIプラットフォーム上でのアーキテクチャを設計する - データフロー・システム連携の全体像を描き、技術選定を主導する - ワークフローの自動生成における品質基準・テスト基準を策定する - セキュリティ・ガバナンス要件を技術設計に組み込む - 案件成果物の汎用化・テンプレート化をリードする

募集背景

AIが業務そのものを再定義する時代が到来しています。 当社はBPO事業で培った業務理解力と顧客基盤を活かし、FDE × AI-BPOの一気通貫モデルで、大手が手掛けにくい「実装から運用まで」を担う新規事業を立ち上げます。 あなたには、この事業の初期メンバーとして、サービスの型そのものを一緒に作っていただきます。

概要

【当社の事業領域】 BtoBのサービス会社として、複数の事業を行っています。 例としては次の通りです。 ・情報システム部門、SIerなどへのシステム開発サービスの提供。 ・市場調査会社、コンサルティング会社などに対する、リサーチ、データ処理、加工、レポート作成などのサービス提供。 ・事業会社のマーケティング部門、経営企画部門などへの調査、情報処理サービスの提供。 ・企業の財務部門、総務部門、知財部門などへのオフィス事務サービスの提供。 その他、法人顧客に向けて様々なサービスを提供しています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京本社 〒105-0012 東京都港区芝大門1-6-11 Biz-ark芝大門5F  八戸オーグメンテーションセンター 〒031-0042 青森県八戸市十三日町1 ヴィアノヴァ2F 弘前オーグメンテーションセンター 〒036-8003 青森県弘前市駅前町10-5 日専連ビル4 山口オーグメンテーションセンター 〒754-0014 山口県山口市小郡高砂町2-7 朝日生命小郡ビル 1F,8 ※転勤はありません 【アクセス】 ・東京本社 都営浅草線・大江戸線「大門駅」A5出口より徒歩2分 都営三田線「御成門駅」A2出口より徒歩4分 JR山手線・京浜東北線「浜松町駅」北口より徒歩6分 ・八戸オーグメンテーションセンター JR本八戸駅から徒歩10分 ・弘前オーグメンテーションセンター JR弘前駅から徒歩7分 ・山口オーグメンテーションセンター JR新山口駅から徒歩4分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

・各種社会保険完備 ・通勤交通費 通勤手段及び距離に応じて、社内規程に基づき支給(支給上限額 30,000円) ・有給消化率85%(2023~2024年平均) ・育休取得後の復帰率 97%(2023~2024年平均) ・昇給あり:年1回2,000円〜 4,000円(前年度実績) ・選択制確定給付企業年金制度 ・月次・年次表彰制度 ・資格取得補助制度 ・公式部活動補助制度 ・入社研修 ・こども扶養手当(社内規定に準ずる) ・社内イベント(ウェルカムランチ・忘年会) ・服装自由 ・サッカー観戦(レノファ山口、ヴァンラーレ八戸、ブランデュー弘前オフィシャルパートナー)

休日・休暇

・完全週休2日制(土日他)・祝日 ・年末年始休暇 ・有給休暇(半年経過後10日間付与 ) ・有給消化率85% (2023~2024年平均) ・産休・育休取得の実績多数 育休取得後の復帰率 97% (2023~2024年平均)

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