株式事務（ストックオプション・持株会等）の年収600万以上の求人・採用情報

• 600万円〜800万円
  
• 神奈川県

■具体的な業務内容 - 月次・四半期・年次決算 / 実務対応 - メンバー仕訳レビュー / 指導 - 監査法人対応 / 税理士対応 / 折衝 - 開示資料作成補助 / 決算短信 / 半期報告書 / 有価証券報告書 - 他部署連携 / 業務フロー整理 / 会計観点での改善 ※属人的な運用ではなく、再現性・仕組み化を前提としています。 ... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都，大阪府

■業務内容 - オンボーディング支援:メール等での管理画面の機能レクチャー、問い合わせ対応 - データ抽出・レポーティング: 活用状況の可視化と、定例会に向けた改善提案レポートの作成 - カスタマーサクセスマネージャー業務のサポート: クライアントとの日程調整、議事録作成、および管理ツール（Salesforce、Gainsight等）へのデータ入... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

■業務内容 当社の決済事業におけるサービス企画・推進を担っていただくポジションです。 ーーーーーーーー ①新しいプロダクトの要件定義、UAT、運用構築、社内導入 　企画部門の要求事項を要件レベルに落とし、IT、オペレーション、営業などの各部署と連係し導入 　例）新しい決済手段の追加、新しい決済スキームの構築 ②既存プロダクトの機能拡張、品質... もっと見る

• 320万円〜650万円
  
• 東京都

【具体的な業務内容】 自社ECサイト「ライクストア」及びアマゾンの売上拡大・ファン増加のためのアクションをお願いします。 商品企画、販促企画やSNSなど幅広くお任せします。 ブランディングを大事にしているため、ブランドを育ててきたご経験がある方も大歓迎です。 生活用品ブランド「like-it」を世界中へ円滑に輸出するためのアクションをお願い... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

● 仕事内容（想定） クライアントごとの多種多様な実現したい姿を、自社のパッケージプロダクトを用いたシステム構築という形で提供し実現していきます。 クライアントマネジメントが主たる業務となるため、コンサルティングやセールス以外に開発PM補佐、開発工程での各種折衝、保守運用での課題管理等、当社が導入したシステムのライフサイクル全般に跨った広範囲... もっと見る

• 351万円〜
  
• 東京都

自動車好きや自動車整備の経験、レンタカー/自動車業界でのご経験を当社で活かしませんか？ 当ポジションのメイン業務は、全国で日々開催される、カーオークションからの中古車を仕入れるお仕事となります。既存のメンバーはほぼ未経験スタートのメンバーで構成がされており、自動車好きの20、30代メンバーが活躍中です。日々の業務の中で国産車はもちろん、外国車を見る事... もっと見る

• 600万円〜
  
• 東京都

ユーザーの集客を担う広告運⽤を主に⼿掛けていただきます。当社のWebマーケティングは、自社サービスの集客を目的に、リスティング広告やSEO対策の運用がメイン。 集客した⾒込み顧客は、⾃社コールセンターが契約まで繋げています。 メディア概要 サイト名：LIVIKA " 暮らしを豊かにする、快適な情報を "をコンセプトに、生活に役立つ情報を発信... もっと見る

• 300万円〜600万円
  
• 愛知県

バックオフィス業務全般の実務ベースで幅広く担当していただきます。 ＜直近の具体的な業務＞ ・経理/給与計算業務 ・総務的な業務全般（郵便物振分/発送、各種契約手続、備品管理等） ・関連会社の同業務（シェアードサービスでの運営） ・自社サービスや関連会社等の運営に関する庶務業務 　弊社製品つりチケ、リバーベース塩瀬、TSURiV、CW... もっと見る

• 750万円〜1000万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県
• SAP

SAPソリューション事業部にて、SAP導入・運用プロジェクトの中核メンバーとして参画いただきます。主にSAP HCM（SuccessFactors含む）を中心とした人事領域や、S/4HANA（FI／CO／MM／SD等）導入・移行案件において、要件定義から設計・開発・テスト、本稼働支援まで一連の工程に携わり、プロジェクトの推進を担っていただきます。また、... もっと見る

• 450万円〜650万円
  
• 東京都

RPO（採用運用）チームでは、既存クライアント300社強に対して、顧客企業の採用業務代行を行っています。企業によってオペレーションや利用サービスも異なるため、企業に適したオペレーション設計・運用を行っています。 このチームは今後毎年10名程の増員を計画しているため、オペレーションの仕組み化、マニュアル化、メンバーのスキルアップ・育成・採用まで事業拡大... もっと見る