2026/03/11 更新
【経営に近い立場】グループ経営を支える経理・財務担当
■業務内容 以下は本ポジションで想定している業務の一例です。 実際にお任せする業務は、ご経験やご志向を踏まえ、選考や入社後のすり合わせを通じて柔軟に決定していきます！ ◎単体・子会社の経理実務 ・月次・四半期・年次決算の主担当 ・子会社（月次中心）の数値管理・チェック ・勘定科目・会計ルールのグループ統一 ・財務諸表作成・説明 ... もっと見る
スパイスファクトリー 株式会社
設立年月日 2016年03月
従業員数 103人
平均年齢35.0歳
- 職種
- 経理・管理・バックオフィス職
- >
- 財務・会計・経理
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- システムインテグレータ・ソフトハウス
- 週に1回以上のリモート
- フレックスタイム
- クライアントワーク
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- グローバルに活動
- 残業少なめ
条件に合ったスパイスファクトリーの他の求人（17件）
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- SRE／インフラアーキテクト（CTO室）│ AWS中心に設計・構築・改善まで担当！
- 拡大フェーズの会社で、数字と仕組みで経理の幅を広げていく
- 東京｜医療DX新規事業立ち上げ／BizDevコアメンバー募集！
- CEO直轄｜医療・公共領域の新規事業開発をリードするBizDev募集
- 官民共創で社会システムを変える。公共DX事業のBizDev募集
- 【アカウントセールス】テクノロジーとデザインで、社会を変えるプロジェクトを生み出す
- 【リードエンジニア】 変化を味方に、社会課題に立ち向かう｜AI活用
- 【リードエンジニア】 変化を味方に、社会課題に立ち向かう｜AI活用
- 【リードエンジニア】 変化を味方に、社会課題に立ち向かう｜AI活用
- 社会インフラをAIとモダン技術で刷新するテックリード（PdM/EM候補）
- 医療・公共事業などのDX推進！│ビジネスをつくり社会課題の解決に挑むPM【プライム案件】
- 医療・公共事業などのDX推進│ビジネスをつくり社会課題の解決に挑むPM【プライム案件】
2025/12/26 更新
◢◤フロントエンドエンジニア◢◤自社開発×裁量の挑戦環境│リモート可│HR Tech「ジンジャー」で人事の当たり前を創造する
クラウド型人事労務システム「ジンジャー」のフロントエンド開発を担当していただきます。 フロントエンドはReactおよびVueで開発しており、プロダクトごとにスクラム方式で開発を進めています。 社内の内製チームやベンダーを効果的にコントロールしながら、スクラム開発を推進していただきます。 ・主な業務内容 モダンフレームワークを用いたUI/UX... もっと見る
jinjer 株式会社
設立年月日 2016年01月
従業員数 509人
平均年齢39.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- フロントエンドエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 業界未経験歓迎
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- フレックスタイム
- toB自社サービス
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
条件に合ったjinjerの他の求人（43件）
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- 【リモートOK/フレックス】HR領域を変革する意思決定者！クラウド型人事システムのプロダクト戦略を担うBizOpsマネージャー（システム企画/DX推進）募集！
- 【広報_部長】HRSaaS／会社の未来を描いていく広報戦略／コーポレートブランディング／リモートフレックス
- 創業4期目HRスタートアップ｜開発カルチャーづくりから携わるAIエンジニア募集｜自社SaaS／裁量◎／リモート可
- クラウド人事労務『jinjer』｜SaaS×企業変革期の現場で“挑戦と裁量”を楽しみませんか？マルチプロダクト／裁量◎／リモートフレックス
- ◢◤プリセールス◢◤ HR領域SaaS × 組織営業 × 自社プロダクト | セールスの質を高める／フレックス／兼業可／リモート相談可／インセンティブ
- ◢◤技術広報◢◤HRSaaS／エンジニア市場における自社のブランド認知／リモートフレックス
- 【リモートOK/フレックス】HR領域を変革する意思決定者！クラウド型人事システムのプロダクト戦略を担うPdM募集
- ◢◤パートナーセールス/BizDev志向◢◤日本市場のIT基盤を創る｜パートナービジネスの拡大を牽引するパートナーセールス
- ◢◤フィールドセール】◢◤クラウド人事労務『jinjer』｜SaaS×企業変革期の現場で“挑戦と裁量”を楽しみませんか？マルチプロダクト／裁量◎／リモートフレックス
- ◢◤エンタープライズ_セールスマネージャー◢◤HRSaaS／統合型DB×AI活用戦略／営業戦略立案し組織拡大を目指す◎／OTE制度
- ◢◤エンタープライズフィールドセールス◢◤第2創業期 HRSaaS／大手企業の「経営課題」にアプローチ／戦略的コンサルティング営業
- 【パートナーセールス】クラウド人事労務『ジンジャー』│プロダクト普及に向けて自身で戦略～実行までを担う│マルチプロダクト／裁量◎／リモートフレックス／インセンティブ制度
- 【運用コンサルタント】SaaSカスタマーサクセス｜プロダクトの価値を引き出す活用提案｜HRTech／フレックス／リモート可
- 【CS_オンボーディング担当】クラウド人事労務『jinjer』｜HRSaaS／マルチプロダクト／リモートフレックス
- ◢◤営業責任者（部長／シニアマネージャー）◢◤HRSaaS／営業戦略立案・推進／事業成長を牽引／インセンティブ制度
- 【カスタマーサクセスマネージャー】既存顧客への運用コンサルから深耕提案・アップセルを担うカスタマーサクセス｜HR×SaaS／フレックス／リモート可
- ◢◤採用責任者ポジション◢◤HRSaaS／フレックス／リモート相談可
- 【リテンションセールス】既存顧客への深耕提案・アップセルを担うカスタマーサクセス｜HR×SaaS／フレックス／リモート可
- ◢SREエンジニア◤インフラのスペシャリスト募集│挑戦環境で選ばれています│人事労務クラウド開発
- 【プロダクト企画/PMM】HRSaaS／第二次創業期／GTM戦略／フレックス／リモート
- ◢◤情報システム◤HRSaaS×第二次創業期｜事業成長を支える情シス募集｜フレックス
- ◢◤新卒採用マネージャー候補◢◤HRSaaS／フレックス／リモート相談可
- フィールドセールス（1～100名の企業担当／東京）
- 【CS_オンボーディング担当】クラウド人事労務『jinjer』｜HRSaaS／マルチプロダクト／リモートフレックス／CS未経験OK
- スタートアップSaaS企業｜リモートOK｜フレックスタイム｜プロジェクトマネージャー｜20代～50代が活躍中
- スタートアップSaaS企業｜バックエンドエンジニア｜20代～50代が活躍中｜リモートOK｜フレックスタイム
- ◢◤バックエンドエンジニア◢◤自社開発×フレックス制│裁量大│新規プロダクト開発に挑戦！
- 人事労務SaaS｜自社サービス｜バックエンドエンジニア｜20代が活躍中｜リモートOK｜フレックスタイム
- スタートアップSaaS企業｜テックリード｜20代～50代が活躍中｜リモートOK｜フレックスタイム
- スタートアップSaaS企業｜リモートOK｜フレックスタイム｜バックエンドエンジニア｜20代～50代が活躍中
- インフラエンジニア
- ◢◤SREエンジニア◢◤インフラのスペシャリスト募集│挑戦環境で選ばれています│人事労務クラウド開発
- ティール組織／リモート可・フレックス／裁量◎◢◤開発カルチャーづくりから携わるSREエンジニア募集！◢◤自社SaaS／内製強化の環境でキャリア・スキルを広げませんか？
- スタートアップSaaS企業｜リモートOK｜フレックスタイム｜バックエンドエンジニア｜20代～50代が活躍中
- QAエンジニア
- 創業4期目HRスタートアップ｜開発組織づくりから携わるプロジェクトマネージャー募集｜自社SaaS／裁量◎
- 創業4期目HRスタートアップ｜開発カルチャーづくりから携わるiOSエンジニア募集｜自社SaaS／裁量◎／リモート可
- 創業4期目HRスタートアップ｜開発カルチャーづくりから携わるAndroidエンジニア募集｜自社SaaS／裁量◎／リモート可
2026/03/06 更新
【東証プライム】LIFULLグループの内部統制（J-SOX）評価 / 内部監査実施
LIFULLグループを対象とした、内部統制（J-SOX）評価および内部監査をお任せします。 ・J-SOX評価（整備・運用状況）の計画策定および実施 ・内部監査（業務監査）の実施および報告書の作成 ・評価・監査結果に基づいた、担当部門への論理的かつ建設的なフィードバック ・被監査部門の現場課題に寄り添った、効率的なプロセス改善案の提示および定... もっと見る
株式会社 LIFULL
設立年月日 1997年03月
従業員数 1696人
平均年齢35.5歳
- 職種
- 経理・管理・バックオフィス職
- >
- 人事・総務
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 週に1回以上のリモート
- フレックスタイム
- toB自社サービス
- カジュアル面談歓迎
- 上場
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- グローバルに活動
条件に合ったLIFULLの他の求人（13件）
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- 【フレックス／リモート可】日本最大級不動産情報サイト『LIFULL HOME'S』不動産会社向けサービスの開発！
- 「LIFULL HOME'S」の新たな新規事業を推進するエンジニア募集！
- 「LIFULL HOME'S」の新たな新規事業を推進するバックエンドエンジニア募集！
- 【東証プライム】事業戦略(投資マネジメント) / 日本一働きたい会社を目指す不動産・住宅情報サイトHOME'S(ホームズ)
- 【東証プライム】マーケティング施策の立案・推進 / プロダクトマネージャー【LIFULL HOME'S】
- 【東証プライム上場】プロダクトマネージャー／大規模DBサイトのSEO構造設計・CRO施策推進【LIFULL HOME'S（不動産アーカイブ）】
- 成長事業！複数名採用中！【ハウジングアドバイザー】感謝の言葉をたくさん頂けるやりがいのあるお仕事です！
- 【東証プライム】WEBサービスにおけるプロダクトマネージャー【LIFULL HOME'S】
2025/07/18 更新
決算業務をクライアントと共に実施しながら課題抽出・業務改善活動に繋げるお仕事です。
グループ経営を行うCFOの課題は企業価値の向上。我々のミッションは、お客様と深い関係性を築きながら、財務会計領域に特化したシステム/業務における様々な課題を解決していくことです。具体的には、プロジェクト型の業務改善だけでなく、実際にクライアントと共に実業務を通じて財務会計領域全般の課題抽出～改善活動をおこなっていただきます。（並行してプロジェクト型の業... もっと見る
株式会社 アバント
設立年月日 2013年10月
従業員数 427人
平均年齢36.1歳
- 職種
- 企画・マーケティング職
- >
- 事業企画・事業統括
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- ITコンサルティング
- 急募求人
- 学歴不問
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- グローバルに活動
- 残業少なめ
条件に合ったアバントの他の求人（25件）
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- 【会計・業務コンサルタント】コンサルティング×自社ソフトウェア×SI 大企業を中心とした経営層、経営企画層を相手に「経営管理の高度化」を支援するキャリアの選択
- 日本を代表する大手企業のお客様に対して「経営管理」システムを提案するプリセールス
- バックエンドエンジニア／想定年収600万～2000万円/フレックス/日本発の世界へ
- テックリード(自社クラウド製品開発)／想定年収600万～2000万円/フレックス/日本発の世界へ
- 事業・ビジネスの成長に必要な人財調達にダイレクトに貢献できる、ビジネスパートナー調達管理
- 戦略コンサルタント
- 品質管理リーダー（経営管理領域 リーダー候補）
- システム導入プロジェクト・導入後維持管理プロジェクト支援者（PMO）
- プロダクトオーナー【次世代製品開発･アーキテクト】想定年収800万～万円/フレックス/日本発の世界へ
- クラウドサービスインフラエンジニア【"国内No1"プロダクトから"世界標準"を創る】 想定年収600万～950万円/ハイブリット勤務・フレックスタイム/
- マーケティング担当【セミナー、イベント施策の企画から実行まで担当】
- ITコンサルタント（事業管理領域 リーダー候補）／リモートワーク可／平均残業21時間
- 戦略コンサルタント（未経験歓迎・若手～中堅向け）
- 【休日選考会2026年4月18日(土)】ITコンサルタント
- 【大阪】 システム導入コンサルタント
- 【ITコンサルタント】構想整理・コンサルティング・PMまで一気通貫で経営管理ソリューションを提供／リモートワーク可／平均残業21時間
- プロダクトエンジニア／想定年収430万円～2000万円/フレックス/日本発の世界へ
- 日本を代表するグループ経営企業の経営管理・連結会計・事業管理領域の課題を解決する、ITソリューション営業（業界・職種未経験可）募集
- ≪未経験可≫ 日本を代表するグループ経営企業の経営管理・連結会計・事業管理領域の課題を解決する、ITソリューション営業（業界・職種未経験可）募集
- インサイドセールス担当（マーケティング部）
2025/10/11 更新
【管理職候補／エンハンス開発】自社サービス「makeshop」開発リーダー（PM歓迎・AI活用・リモート可）
当社が提供するECカートシステム「makeshop」の機能追加プロジェクトにおいて、 プロジェクト管理・要件定義からリリースまでの一連の業務をご担当いただきます。 開発チームと連携しながら、スムーズなプロジェクト進行と品質向上をリードしていただけます。 「makeshop」は国内1万超のショップ様にご利用いただく国内最大級のショッピングカ... もっと見る
GMOメイクショップ 株式会社
設立年月日 2004年09月
従業員数 286人
平均年齢38.9歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- バックエンドエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 週に1回以上のリモート
- toC自社サービス
- toB自社サービス
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- 残業少なめ
条件に合ったGMOメイクショップの他の求人（12件）
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- 【makeshop】AIエンジニア（AIプロダクト開発・AI活用推進）
- 【GMO／インフラエンジニア】「makeshop」自社開発（SaaS）／ECシステムのインフラ保守・運用担当
- 【GMO／事業企画部】PMのノウハウを活かしてプロジェクトを成功に導く2人目PMO募集！＜残業平均10時間未満／リモートワーク併用＞
- EC運営経験を活かせる！ECコンサルタント【売上改善提案／流通額業界No,1！／GMOインターネットグループ／福利厚生◎】
- 自社サービスのコンサルティング営業【Webソリューション提案／流通額業界No,1！／GMOグループ】
- 自社サービスのITソリューション提案営業／成長中のEC業界【法人営業／13年連続流通額No1／GMOインターネットグループ／福利厚生◎】
- ECサイト運用ディレクター【流通額業界No,1！／GMOインターネットグループ／福利厚生◎】
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