アパレル越境ECの経営管理責任者｜CFO直下・東証プライム傘下スタートアップで管理部門の第二創業期立ち上げ（年収700-1100万/中目黒/木曜リモート）

仕事内容

＜募集背景＞管理部門を“創る”第二創業フェーズへ 私たちはこれまで、2,500を超えるブランドの出店とアプリダウンロード50万を実現しながら、事業を堅調に伸ばしてきました。そして、2026年6月に東証プライム上場のアンドエスティHDグループ（国内最大級のアパレル企業アダストリア等を擁する約1万人規模のグループ。）にジョインし、第二創業フェーズに入りました。 シックスティーパーセントはグループと連携しながらも、独自のポジションで事業を運営し、共同創業者が引き続き経営を担います。 グループの信用力・資金基盤、国内最大級アパレルのノウハウ・ナレッジを活用し、より大きな事業成長を図ってまいります。同時に、上場グループの連結子会社として求められる管理体制の水準は一段上がります。事業の急成長を支えるコーポレート機能の強化が急務であり、CFOとともに管理部門を牽引していただける責任者候補を募集します。 経理・財務を軸に、コーポレート全体の仕組みづくり・標準化・組織構築のゼロイチをリードし、コーポレート部門の責任者を担っていただくポジションです。事業・採用・組織づくりの意思決定は現場の近くにあり、裁量は大きいままです。 <このポジションならではの面白さ＞ ■ クロスボーダーの管理部門を“創れる” 2,500を超える海外ブランドとの取引、外貨・多通貨決済、輸出免税・不課税などの越境ECならではの税務・会計処理を、仕組み化・標準化し、上場グループ基準の管理体制として一から設計・構築できます。 ■「学べる」と「創れる」の両立 アダストリアグループ（国内最大級アパレル）の管理部門の知見・型にアクセスしながら、自社独自のビジネスモデルに合わせた管理体制を主体的に設計できます。 ■上場企業水準の希少経験 内部統制（J-SOX）対応やAI活用による業務効率化など、すでに体制の整った大企業では得難い「ゼロから上場グループ水準の管理体制を構築する」経験を積むことができます。 ＜業務内容＞ CFO直下で、経理・財務を中心としたコーポレート全般のマネジメントと実務をお任せします。 ・月次・年次決算業務の統括、決算早期化の推進 ・海外ブランドへの支払い・外貨／多通貨決済、越境ECならではの経理・税務処理の設計・標準化 ・財務戦略の立案、資金調達の実行 ・予実管理、管理会計の高度化 ・AIを活用した業務プロセスや財務経理オペレーションの設計・改善 ・会計ソフト（マネーフォワード等）・ワークフローの導入／運用設計 ・連結内部統制（J-SOX）対応を含む、内部統制・内部監査体制の構築および運用のリード ・親会社・グループとの連携・折衝（連結決算対応、グループ報告、グループ基準への準拠と体制構築） ・労務（社会保険・勤怠管理）、総務、契約・法務まわりの体制構築と外部連携 ご経験や志向に応じて、担っていただく範囲・難易度は柔軟に調整します。