越境ECでアジア発ファッションのトレンドと熱狂を創る！SNS/PR戦略・クリエイティブリード

仕事内容

＜募集背景＞ 越境ECプラットフォーム事業における成長戦略の要は「コアユーザーの創出と育成」です。その入口を担うのが「SNS/PR」の領域となっています。特にターゲットとなる10代〜20代は、商品の魅力だけではなく、“見せ方”や“ストーリー”によって心を動かされます。 このポジションは、SNSやPRを単に運用するのではなく、EC運営やブランド担当のチームと連携しながら、新規顧客をブランドの世界観に惹き込み、コアファンへと育てていく戦略を担います。SNS/PRの戦略設計からクリエイティブ制作、効果検証までを手掛けながら、事業成長に直結する「ユーザーとの最初の接点」をデザインすることがミッションです。 今回の募集では、今後の成長に向けて、戦略構築に参画しながら自らもプレイヤーとして成果を出すリード人材を迎え入れたいと考えています。将来的には、SNS/PRの枠を超え、新規顧客獲得戦略全体を統括するマーケティング責任者、またはSNS/PRの第一人者としてブランドの顔になっていただきくことをイメージしています。 ＜ミッション＞ ・SNSやPRを起点に、ブランドや商品とZ世代の最適な出会いを創出し、コアファンへと育成する ・EC運営やブランド担当チームなど、社内外の関係者と連動し、事業の成長KPIに直結するマーケティング戦略をリードする ・戦略思考と感性（ビジュアル・カルチャー理解）を融合させ、話題性と事業成果を両立させる仕掛けを生み出す ・各企画や施策の内容をクリエイティブへ落とし込む / その体制づくり ＜業務内容＞ ・他チームを巻き込んだSNS/PR戦略の立案と実行・ディレクション ・Instagram、TikTok、Xなどのアカウント設計・運用方針策定（担当アカウントの運営） ・トレンドを踏まえたコンテンツ企画・制作（商品ページやブランド施策との連動） ・インフルエンサー/メディア/ブランドとのタイアップ企画・進行 ・インターンが運営するSNSアカウントの業務進行管理・成長支援 ・SNS発のオフライン施策（イベント・コラボ企画等）の立案・推進（ブランド施策との統合も含む） ・データ分析・効果検証を通じた改善提案 ＜組織環境＞ 平均年齢は26歳と非常に若いチーム構成されています。国籍、年齢、在籍期間、役職は関係なく、フラットに意見を言い合えるチームです。ビジネス、クリエイティブ、テクノロジー、グローバルに興味を持ったメンバーが集まっています。 ・海外のブランドとの取引が多いため英語や韓国語など言語スキルを生かすセールスメンバー ・越境ECという世界中の人々に使われるプロダクトを開発するエンジニアメンバー ・ファッションが好きで顧客を熱狂させるようなブランディングやマーケ施策を考えるマーケティングメンバー