人事制度の立案の年収600万以上の求人・採用情報

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

パートナーセールス担当として、既存パートナーの対応から新規開拓・営業組織の活性化含め、 幅広い業務をご対応頂きます。　 ◆具体的な業務内容 　・販売店経由での獲得売上最大化における販売戦略策定及び実行 　・協業Marketing活動計画及び実行 　・パートナー支援/育成における研修及び案件同行 　・その他代理店営業関する業務 日々... もっと見る

• 600万円〜1200万円
  
• 茨城県，栃木県，群馬県，埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県，滋賀県，京都府，大阪府，兵庫県，奈良県，和歌山県，フルリモート
• PHP Ruby Java Python Swift TypeScript AWS Kotlin Lambda Firebase GCP Flutter Fargate

お客様のビジネスパートナーとして、企業が抱える課題に対し戦略立案から、企画の創出、システム選定、運用体制の整備・管理まで一貫して携わり、DX化を推進していきます。あなたの強み・得意領域を活かしていただきたいと思っているため、獲得するプロジェクトや細かい業務内容は相談しながら決めていく方針です。 【業務想定】 ・リサーチ/ヒアリングを経てクライア... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

受託型や常駐型など多数の案件にてPM/PMO、ITコンサルタントとして活躍頂きます。 客観的視点と柔軟な分析・処理能力を駆使して経営層から現場までを巻き込んだ大小さまざまなプロジェクトを成功に導くため以下のような活動をお任せします。 ・担当案件におけるプロジェクトマネジメント ・プロジェクト全体の計画立案および推進業務 ・お客様が認識してい... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

プロトタイプによる要件定義◆自社システムの保守・運用◆新規サービスの提案・構築◆社内SE・PM 【具体的には】 弊社システムとエンジニア部門の成長を引き上げる 社内SE・PMとして次の役割をお任せいたします。 ・自社システムの保守 ・新規サービスの提案・構築 ・ベンダーコントロール ・その他、AIやメタバースや画像認識、音声認識な... もっと見る

• 1000万円〜1300万円
  
• 東京都，大阪府

当社のCTO候補として、「肩書きのみのCTO」ではなく、経営層と並走しながら、経営直結の技術戦略の立案・推進と、成長フェーズの開発基盤づくりを同時に担える立場として会社と社会の未来を形づくることに挑戦していただきます。 また実際のクライアントワークにも携わっていただき、リアルなチーム状況を知った上で組織全体の技術設計をしていただきます。 【具体... もっと見る

• 392万円〜
  
• 大阪府

◆業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣ 採用計画から育成・評価制度の運用まで、人と組織を支える人事施策全般をお任せします。社員の成長と組織の拡大を同時に実現できるポジションです！ ＜業務詳細＞ ・求人原稿の作成 ・カジュアル面談、採用面接 ・1on1人事ミーティングの運営 ・人事評価制度の作成・運用 ・新入社員向け研修内容の企画 ・オンボー... もっと見る

• 600万円〜1200万円
  
• 茨城県，栃木県，群馬県，埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

【求人背景】 当社ではDXを推進していくために、グループ会社での成功事例をベースにして開発や上流工程を内製できる組織として、2021年に新たにデジタル推進本部を立ち上げました。 本部の中でデジタルクラウド室の役割は内製組織として、社内内製開発とオフショア開発を駆使してそれぞれの強みを活かしながら、業務部門や関連部門と協働して内製化を実行しています。... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

【業務内容】 以下のような幅広い採用人事業務を、経営・事業部門と密に連携しながら進めていただきます。 ■ 採用業務 ・新卒・中途採用の戦略設計〜実行（事業開発／セールス／マーケ など） ・求人媒体運用、エージェント対応、スカウト送信など母集団形成 ・書類選考、面接対応、候補者フォロー ・採用ブランディングの強化（SNS・採用ページの企画... もっと見る

• 420万円〜720万円
  
• 東京都

中途採用業務を中心に、人事全般を担っていただきます。 ■具体的な職務内容： ・中途採用 ・採用広報 ・社内オンボーディングプログラムの企画・運用 ・社内イベントの企画・運用 ・各種人事施策の企画・運用 もっと見る

• 750万円〜1000万円
  
• 東京都

営業室のリーダーとしてマネジメント業務と大型案件の獲得とロイヤルカスタマー化による収益の安定化を図ることが本ポジションの目的です。 ・チームの目標設定と進捗管理 ・チームの業績向上に向けた施策立案 ・重点顧客のアカウントマネジメント強化 ・重点顧客の事例化・リファレンス活用による拡販 ・受注率向上のための営業プロセスを標準化・データ活用 など もっと見る