株式会社WE TRUCK - 街を動かす、走る広告革命
AIカメラを搭載したアドトラックを活用し、「認知」から「興味喚起」「効果測定」「行動計測」までを一貫して実現する次世代マーケティングサービスです。
【ポジションの魅力】 スマホ社会で屋外広告の訴求力の低下、デジタル広告の飽和・頭打ちの中、街の視線を集める圧倒的訴求力 X 自社特許技術で効果・行動を可視化する次世代モビリティマーケティング。 パブリックヴィジョン、ゲームなどの体験型プロモーションへの活用など、走行だけではないモビリティならではの可能性を追求し、広告だけではない街のプラットフォームとしての活用を推進。 クライアントの80%が代理店を通さず直接契約。 まだまだ利用されることが少ないアドトラック、モビリティマーケティングを自らの手で、様々な業種・企業・エリアに広げていけることがこのポジションの魅力です。 広告・マーケティング業界を変える。全国・世界で新たな広告・マーケティングのスタンダードをつくりましょう。 【業務詳細】 ①アドトラック(WE TRUCK)を活用した「統合マーケティング」の企画・提案 大手企業や広告代理店に対し、認知獲得から実来店までを一気通貫でプロデュース。単なる広告枠の販売ではなく、クライアントのマーケティング戦略に深く入り込んだ提案を行います。 ②特許技術を用いた「獲得・集客の因果関係」の解明・コンサルティング アドトラック走行後の人流データをAIカメラで分析し、「広告がどう獲得・来店に寄与したか」という因果関係を解明。レポートを通じて、次なるマーケティング投資の最適化を支援します。 ③次世代プラットフォーム構築に向けた「スタンダード化」の推進 将来的なプラットフォーム化を見据え、自社ダッシュボードの外部開放やメディアパートナーとの連携を強化。オフライン広告における「新しい指標(物差し)」を市場に根付かせるための戦略的な営業活動を牽引します。 ④セールスマーケティングの仕組み化(型作り) 蓄積された成功事例をパターン化し、再現性の高い営業スキームを構築。属人的な営業から、組織的なセールス組織への進化をリードします。
募集背景
デジタル広告が飽和しCookie規制等で計測も困難な中、圧倒的視覚効果と特許技術のAIカメラで「視認・来店」を可視化する当社のモビリティマーケティングへの引き合いが急増しています。日経クロストレンド「未来の市場をつくる100社」選出やアワード受賞を経て、直販比率80%という独自の強固な顧客基盤を築きました。 現在は代表直轄の営業体制を組織化し、OOHをデジタル同様に数値管理できる「市場の物差し」を創り上げる1→10のフェーズです。単なる枠売りではなく、データの因果関係を解明するコンサル営業の型を構築し、将来の幹部候補として事業成長を牽引する立ち上げメンバーを募集します。
配属部署
WE TRUK事業 セールスチーム
この仕事で得られるもの
①営業組織の初期メンバーとして、代表と共に事業を創り上げる裁量 既に決まったレールを走るのではなく、営業戦略の策定から仕組みづくりまで、組織の土台を構築していくフェーズです。自分の動きがそのまま会社の成長に直結する手応えを感じながら、将来の幹部候補として圧倒的な経験を積むことができます。 ②「街中での圧倒的な訴求力」と「AIとデータによる効果の数値化」を両立した、独自の提案力 アドトラックが持つ「巨大なインパクト」に加え、搭載されたAIカメラで「何人が広告を見たか」「その後実際に店舗へ訪れたか」などをデータで可視化できるのが最大の特徴です。従来の屋外広告では曖昧だった「費用対効果」を数値で証明できるため、顧客に対して納得感の高い提案が可能です。 ③Web広告の規制が進む中で注目される、新市場のパイオニアとしてのキャリア プライバシー保護の観点からWeb上のデータ取得が難しくなるなか、オフラインの行動データを活用する「モビリティマーケティング」は非常に成長性の高い領域です。この新市場の先駆者のセールスメンバーとして実績を積むことは、ビジネスパーソンとしての市場価値を飛躍的に高める強力な武器になります。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区南青山3-3-3 リビエラ南青山ビルA館211 【アクセス】 東京メトロ 銀座線 外苑前駅 徒歩4分
待遇・福利厚生
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、通信費
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝休み) 年間休日128日 ・有給休暇 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇
勤務条件備考
・業務内容変更の範囲:会社の指定する業務 ・勤務地変更の範囲:会社の指定する勤務地 ・コアタイム:11:00〜18:00/標準労働時間8時間 ・固定残業代:45時間分/8万5600円~、超過分は別途支給 ・原則オフィス出社 (一部リモート相談可)*試用期間中は原則出社となります ・昇給/年1回 ・賞与/年1回(6か月以上の在籍者が対象) 従事すべき業務の変更の範囲:会社の指定する業務 就業場所の変更の範囲:会社の指定する就業場所
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