【インフラ・NWエンジニア】経営直下で攻めの基盤づくり｜福岡ハイブリッド

募集背景

この成長を支えるため、全社の生産性を支えるIT基盤の高度化が急務となっています。 グループ最高水準のガバナンスと、事業急成長を支えるスピードを両立させるため、 クラウド・NW技術で最適解を導き出す技術リーダーを求めています。 技術選定の裁量を持ち、経営直下で「攻めのインフラ」を設計・実装できる環境で、 エンジニアとしての市場価値を飛躍させてください。

配属部署

Corporate Div. / CIS Team（Div.全体13名・平均年齢38.5歳(7/31時点)） 上記部署は「CIS Team / Corporate Team」の2チームに分かれています。 「CIS Team」はCEO・CAOの元、情報システム2名・ インフラネットワークエンジニア1名の合計3名・平均年齢43.7歳の構成です。

概要

PKSHA Infinityは、「無駄な仕事をなくす」をビジョンに掲げ、 AI技術を活用したSaaSを自社で開発・提供しています。 主力プロダクト『YOMEL』は、 独自の音声認識エンジン『Olaris』とLLMを融合させたAI議事録サービス。 累計導入社数は2,000社を突破、月間20万件以上の会議で活用され、 多くの企業の業務効率化やナレッジマネジメントを支援しています。 売上は2期連続で前年比300%成長——しかし、私たちの挑戦はまだ始まったばかりです。

この仕事で得られるもの

■モダンな技術で「最強のインフラ」を描く裁量権 AWS / Azure などのパブリッククラウド活用に加え、ゼロトラストネットワーク（IdP/SASE等）の構築など、最新のトレンドを取り入れた技術選定が可能です。 「どう作るか」の裁量が大きく、自らの設計思想をインフラに反映できます。 ■グループ最高水準のセキュリティ × ベンチャーの機動力 親会社（PKSHAグループ）の高度なセキュリティポリシーを噛み砕き、ベンチャーのスピードを殺さない「実用的かつ堅牢なアーキテクチャ」へと落とし込む──。 この高度なバランス感覚が求められる経験は、インフラエンジニアとしての市場価値を飛躍的に高めます。 ■経営直下の「テックリード」として活躍 経営陣と直接対話しながら、コスト・リスク・パフォーマンスの最適解を導き出します。 単なるサーバーのお守り役ではなく、「事業を止まらないように支え、加速させるための技術責任者」として、組織課題を技術の力で解決するダイナミックな活躍を期待しています。

勤務地

【勤務地詳細】 本社または自宅 ・本社住所：福岡市博多区博多駅東1丁目12番6号 花村ビル7F 　－ 博多駅筑紫口から徒歩1分 ・選べる勤務地（ハイブリッド / フル出社） 　－ 出社日数は協議の上、決定いたします ・転勤なし ・データセンター作業あり ※情報取り扱い規程上、海外からの勤務はできかねます 【アクセス】 博多駅筑紫口から徒歩2分 博多駅筑紫口を出て、通りを挟んだ正面左手にある、1Fにベローチェが入ったビルです。

待遇・福利厚生

■フレックスタイム制 ・標準労働時間：1日8時間 / 週40時間 ・コアタイム：13:00～17:00 ・フレキシブルタイム：8:00～13:00 / 17:00～22:00 ・精算期間：1日～末日（1ヶ月） ・月の所定労働時間：（暦日数－休日休暇数）× 8時間 ・中抜け制度あり 　－ コアタイム中も通院や育児対応等で離席可能

休日・休暇

■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年間休日120日以上 ■有給休暇（法定どおり） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇（取得実績あり） ・本人、子の結婚 ・妻の出産 ・弔事休暇など ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（男女ともに取得実績あり）