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【AI活用開発フロントエンドエンジニア】使い心地を突き詰める|フルリモート

株式会社PKSHA Infinity(旧:アーニーMLG株式会社) - 独自開発の音声認識技術で仕事を変える福岡のITベンチャー

株式会社PKSHA Infinity(旧:アーニーMLG株式会社) 求人画像1
フロントエンドエンジニア【PKSHA Infinity】
500万円〜800万円
東京都, 神奈川県, 千葉県, 埼玉県, 大阪府, 兵庫県, 京都府, 愛知県, 北海道, 青森県, 岩手県, 宮城県, 秋田県, 山形県, 福島県, 茨城県, 栃木県, 群馬県, 新潟県, 富山県, 石川県, 福井県, 山梨県, 長野県, 岐阜県, 静岡県, 三重県, 滋賀県, 奈良県, 和歌山県, 鳥取県, 島根県, 岡山県, 広島県, 山口県, 徳島県, 香川県, 愛媛県, 高知県, 福岡県, 佐賀県, 長崎県, 熊本県, 大分県, 宮崎県, 鹿児島県, 沖縄県, フルリモート
JavaScript, Python, Django, TypeScript, AWS, MySQL, PostgreSQL, Redis
フルリモート, フレックスタイム

事業内容

事業内容:自動議事録作成AI「YOMEL」
自動議事録作成AI「YOMEL」

自社製の音声認識AIを活用してテキスト書き起こしを行う議事録作成AIプロダクトの「YOMEL」です。 議事録作成工数は半分になる体験を提供させていただいています。

仕事内容

――Vue3で「使い心地」を突き詰め、AIを使い倒しながらSaas全体へ越境していけるフロントエンドへ。 自社SaaS製品『YOMEL』のフロントエンド開発を中心に、 Vue3 / TypeScript を用いたUI/UX改善や新機能開発を推進していただきます。 ・プロダクトのユーザー体験を高めるための設計、実装(ユーザー課題起点の改善) ・自社サービスの新規機能開発、既存機能改善 ・AIエージェントへの指示(プロンプティング/コンテキスト提供)を通じた開発推進 ・AIと壁打ちしながら設計判断、コードレビュー、品質担保 ・必要に応じたバックエンドやインフラ領域への越境 ・リリース判断と本番環境の観測、改善 ・ユーザーフィードバックを起点とした機能改善サイクルの推進 定型的な実装はAIエージェントに任せ、 人間のエンジニアは設計判断・品質保証・成果責任に集中する体制です。 ※外注先への出張や駐在はありません 【プロジェクト例】 ・自社SaaSのフルスタック機能開発(API設計からUI実装まで) ・音声認識エンジン『Olaris』との連携機能の設計・統合 ・AIエージェントを活用した開発プロセスの改善 ・EKSベースのコンテナ環境でのサービス運用・改善 ・機械学習パイプラインの構築とサービス組み込み 【開発環境】 ・言語:HTML / CSS / JavaScript / TypeScript / Python ・フロントエンド:Vue ・バックエンド:Django / DRF ・API仕様:OpenAPI ・ミドルウェア:Redis / Terraform ・データベース:MySQL / PostgreSQL ・CI/CD:GitHub Actions / ArgoCD ・モニタリング:Datadog ・インフラ:AWS (EKS / RDS 他) / オンプレ(データセンターあり) ・コミュニケーション:Slack / GitHub / ClickUp ・開発手法:アジャイル 【AI開発基盤】(当社の特徴) Claude Code / auto-pipeline / worktree運用によるAIエージェント協働開発環境 ※詳細は選考過程で詳しくご案内します

募集背景

プロダクトの急成長に伴い新機能開発と運用が並走する中、 従来の「フロントエンド/バックエンド」という技術領域で区切る体制から、 機能単位で成果責任を持つプロダクトエンジニア体制へと移行しつつあります。 AIエージェントとの協働により、一人のエンジニアがより広い範囲に責任を持ち、 設計判断・品質保証・成果責任に集中できる組織を目指しています。 AIを使い倒しながら、プロダクトで事業を動かしたいエンジニアを募集します。

配属部署

Development Div. / Development Team(Div.全体23名・平均年齢32.6歳(7/31時点)) 上記部署は「Development Team / PjM Team」の2チームに分かれています。 「Development Team」はCEOの元、様々なエンジニアが在籍しており合計16名・平均年齢34.3歳の構成です。

概要

PKSHA Infinityは、「無駄な仕事をなくす」をビジョンに掲げ、 AI技術を活用したSaaSを自社で開発・提供しています。 主力プロダクト『YOMEL』は、 独自の音声認識エンジン『Olaris』とLLMを融合させたAI議事録サービス。 累計導入社数は2,000社を突破、月間20万件以上の会議で活用され、 多くの企業の業務効率化やナレッジマネジメントを支援しています。 売上は2期連続で前年比300%成長——しかし、私たちの挑戦はまだ始まったばかりです。

この仕事で得られるもの

■FE/BEの壁を越えたキャリア形成 機能単位で成果責任を持つため、FEの深みを活かしながらバックエンドやインフラにも自然に越境できます。 「私はFEだからBEは見ない」という考え方はありません。 ■AIを使い倒せる開発環境 Claude Codeをはじめとする最新のAIエージェントが日常的に使える開発体制。 定型作業はAIに任せ、設計判断や品質担保に集中することで、 自身の生産性を何倍にも引き上げられます。 ■自由度の高い働き方 フルリモート・フレックス制で、好きな時間に開発可能。 平均残業時間は月10〜30時間と少なめです。 ■快適な開発環境を提供 開発用PCを支給するのはもちろん、愛用のキーボードやマウスなど、 こだわりの周辺機器も自由に持ち込み可能です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 本社または自宅 ・本社住所:福岡市博多区博多駅東1丁目12番6号 花村ビル7F  - 博多駅筑紫口から徒歩1分 ・選べる勤務地(フルリモート / ハイブリッド / フル出社)  - 原則出社は発生しません ・転勤なし ※情報取り扱い規程上、海外からの勤務はできかねます 【アクセス】 博多駅筑紫口から徒歩3分 ※筑紫口を出て左側に見えるカフェベローチェのビルです

待遇・福利厚生

■フレックスタイム制 ・標準労働時間:1日8時間 / 週40時間 ・コアタイム:13:00~17:00 ・フレキシブルタイム:8:00~13:00 / 17:00~22:00 ・精算期間:1日~末日(1ヶ月) ・月の所定労働時間:(暦日数-休日休暇数)× 8時間 ・中抜け制度あり  - コアタイム中も通院や育児対応等で離席可能

休日・休暇

■完全週休2日制 ・月~日の間で2日 ・土日祝休みが基本 / 業務に応じて自身で平日との休日入れ替え可能 ■祝日 ■年間休日120日以上 ■有給休暇(法定どおり) ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇(取得実績あり) ・本人・子の結婚 ・妻の出産 ・弔事休暇など ■産前産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(男女ともに取得実績あり)

福利厚生

■社会保険完備 ■PC貸与 ■健康診断・オプション検査費用補助 ■目薬購入補助 ■オンライン医療相談(24時間365日) ■スポーツジム法人価格利用(全国) ■福利厚生優待サイト ■服装・髪型・髪色・ネイル自由 ■社内コミュニケーション費用補助 ■社内フリードリンク・フリースナック ■入社祝いノベルティ ■ベビーシッター割引券 ※各種上限あり

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