2026/07/01 更新
シニアセキュリティエンジニア｜タクシーアプリ『GO』【リモートOK／フルフレックス】移動の最適化を通じて多様な価値観/生き方を実現させる
全社におけるセキュリティの「あるべき姿」を実現するため、ゼロトラストアーキテクチャの高度化、仕組みの開発・実装、インシデント指揮などを主導していただきます。単なる運用にとどまらず、自動化の推進やエンジニアリングによるガバナンス強化を期待しています。 ご自身の専門性や志向に合わせて、以下のいずれかの領域を強みとして軸に持ちつつ、横断的なプロジェクト... もっと見る
GO 株式会社
設立年月日 1977年08月
従業員数 600人
平均年齢36.7歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- 社内情報システムエンジニア（社内SE）
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 週に1回以上のリモート
- フレックスタイム
- toC自社サービス
- toB自社サービス
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
条件に合ったGOの他の求人（12件）
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- シニアプロダクトデザイナー(UIUXデザイン)｜累計3,500万DL突破のタクシー配車アプリ『GO』/ フルフレックス
- プロダクトデザイナー(UIUXデザイン)｜累計3,500万DL突破のタクシー配車アプリ｜フルフレックス
- GX事業／事業推進メンバー／オペレーション推進業務（営業推進・営業事務ご経験者歓迎！）
- ◢◤データアナリスト | フルリモート・スーパーフレックスタイム導入◢◤累計3,500万DL突破のタクシー配車アプリ『GO』
- ◢◤フルリモートOK｜Androidエンジニア（車載向けアプリ）｜スーパーフレックスタイム制｜モビリティ◢◤ 移動の最適化を通じて多様な価値観/生き方を実現させる
- ◢◤タクシー配車アプリ運営のGO Inc.が手掛ける脱炭素化に向けたモビリティGX事業◢◤オペレーション推進メンバー（契約社員）
- 【フィールドエンジニア(FE)】愛知県勤務／年休120日／土日祝休／直行直帰OK／フルフレックス
2026/06/12 更新
◢◤セールス(大阪勤務)◢◤ KDDIとレアゾンHDのジョイントベンチャー | デリバリーアプリ「menu」
セールス担当として、下記の業務をお願いいたします。 ・ご自身のKPI（架電数・アポ取得率・成約数）管理および、目標達成に向けたアプローチ計画のプランニング ・ターゲットリストに基づくコールドコールや訪問による、新規リードジェネレーションとアポイント獲得 ・飲食・小売店のオーナーや店舗責任者に対する課題ヒアリングと「menu」の新規掲載提案・交... もっと見る
menu 株式会社
設立年月日 2018年10月
従業員数 173人
平均年齢33.0歳
- 職種
- 営業職
- >
- 新規開拓営業
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 業界未経験歓迎
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- 副業可
- フレックスタイム
- toC自社サービス
- toB自社サービス
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- 多国籍な職場
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
条件に合ったmenuの他の求人（11件）
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- ◢◤エンタープライズセールス(大手飲食業界)◢◤ KDDIとレアゾンHDのジョイントベンチャー | デリバリーアプリ「menu」
- ◢◤モバイルアプリケーションエンジニア(テックリード)◢◤ KDDIとレアゾンHDのジョイントベンチャー | デリバリーアプリ「menu」の開発 | エンジニア限定福利厚生あり
- ◢◤フロントエンジニア(テックリード)◢◤ KDDIとレアゾンHDのジョイントベンチャー | デリバリーアプリ「menu」の開発 | エンジニア限定福利厚生あり
- ◢◤QAエンジニア(テックリード)◢◤ KDDIとレアゾンHDのジョイントベンチャー | デリバリーアプリ「menu」の開発 | エンジニア限定福利厚生あり
- ◢◤エンジニアリングマネージャー・VPoE候補◢◤ KDDIとレアゾンHDのジョイントベンチャー | デリバリーアプリ「menu」の開発 | エンジニア限定福利厚生あり
- ◢◤サーバーサイドエンジニア(テックリード)◢◤ KDDIとレアゾンHDのジョイントベンチャー | デリバリーアプリ「menu」の開発 | エンジニア限定福利厚生あり
2026/03/13 更新
【責任者候補】プロダクトマネージャー（新規・既存サービスの戦略策定）
・Web領域での中長期戦略の策定と予算策定 ・KGI、KPI設計 ・定量/定性データをもとにしたユーザー視点での仮説検証と課題発見 ・UI/UXの施策立案と仕様策定 もっと見る
株式会社 ギークリー
設立年月日 2011年08月
従業員数 468人
平均年齢27.0歳
- 職種
- クリエイティブ職（Web）
- >
- Webサービス・コンテンツ企画
- 業界
- サービス系
- >
- 人材サービス（紹介/派遣/教育/研修）
- 副業可
- 転勤なし
- カジュアル面談歓迎
- 上場
- 平均年齢20代
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
条件に合ったギークリーの他の求人（46件）
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- 【マネージャー候補】Webマーケティング（インハウス組織/プロモーション設計/戦略立案）
- Webマーケティング責任者
- 【東京本社｜人事部長】採用・人材育成・定着・組織開発等をHR観点から経営をリード
- 【東京本社｜人事部長】採用・人材育成・定着・組織開発等をHR観点から経営をリード
- 【東京本社｜人事部長】採用・人材育成・定着・組織開発等をHR観点から経営をリード
- 【チームマネージャー候補】コミュニケーションデザイナー/Webデザイナー（週2リモート可/UIUX）
- オープンポジション（Webディレクター／マーケター）
- オープンポジション（Webディレクター／マーケター）
- オープンポジション（Webディレクター／マーケター）
- Webマーケター（玉木宏さんのCMでおなじみ/広告運用メイン/企画戦略から携われる）
- Webマーケター（玉木宏さんのCMでおなじみ/広告運用メイン/企画戦略から携われる）
- Webマーケター（玉木宏さんのCMでおなじみ/広告運用メイン/企画戦略から携われる）
- CA/RAマネージャー(管理職経験者)
- 【週2リモート可】バックエンドエンジニア★
- 社内SE（情報セキュリティ／ガバナンス／企画・管理）[437764]★
- 【PL候補/開発ディレクター】自社HPや『GeeklyMedia』等の要件・仕様確認や品質を牽引！ビジネスと技術の結節点へ
- 2026年2月スタンダード上場/SEから上流工程に挑戦！IT領域に特化した人材紹介サービスを展開している当社において開発ディレクター業務をお任せします/組織づくり等の第二創成期に興味がある方歓迎！
- 【週2リモート可】IT領域に特化した人材紹介サービスを展開している当社においてフロントエンド業務をお任せします／既存サービスだけではなく、新サービスの開発にも携われる機会があります
- 【週2リモート可】IT領域に特化した人材紹介サービスを展開している当社においてフロントエンド業務をお任せします／既存サービスだけではなく、新サービスの開発にも携われる機会があります
- 【東京｜IT専門人材紹介会社｜キャリアアドバイザー】転職を考えている求職者の架け橋となる仕事
- 【東京｜IT専門人材紹介会社｜キャリアアドバイザー】転職を考えている求職者の架け橋となる仕事
- 【東京｜IT専門人材紹介会社｜キャリアアドバイザー】転職を考えている求職者の架け橋となる仕事
- Webディレクター（玉木宏さんのCMでおなじみ/IT×転職サービスのUIUX推進）★
- Webディレクター（玉木宏さんのCMでおなじみ/IT×転職サービスのUIUX推進）★
- 【社内SE】「各部門の現場」に寄り添う情シス◎社内ネットワークの設計・構築や、頼れるIT相談窓口として活躍！★
- 【社内SE】「各部門の現場」に寄り添う情シス◎社内ネットワークの設計・構築や、頼れるIT相談窓口として活躍！
- ★【東京】営業_インサイドセールス（新規開拓）
- 【週2リモート可】IT領域に特化した人材紹介サービスを展開している当社においてフロントエンド業務をお任せします／既存サービスだけではなく、新サービスの開発にも携われる機会があります
- 【週2リモート可】IT領域に特化した人材紹介サービスを展開している当社においてフロントエンド業務をお任せします／既存サービスだけではなく、新サービスの開発にも携われる機会があります
- 2026年2月スタンダード上場/上流工程に挑戦！IT領域に特化した人材紹介サービスを展開している当社において開発ディレクター業務をお任せします/組織づくり等の第二創成期に興味がある方歓迎！
- 2026年2月スタンダード上場/上流工程に挑戦！IT領域に特化した人材紹介サービスを展開している当社において開発ディレクター業務をお任せします/組織づくり等の第二創成期に興味がある方歓迎！
- ★【業界未経験×リクルーティングアドバイザー】透明度の高い評価制度×圧倒的成長環境×人間関係が良い職場×IT領域
- 【業界未経験×リクルーティングアドバイザー】透明度の高い評価制度×圧倒的成長環境×人間関係が良い職場×IT領域
- 【業界未経験×リクルーティングアドバイザー】透明度の高い評価制度×圧倒的成長環境×人間関係が良い職場×IT領域
- ★【業界未経験×キャリアアドバイザー】透明度の高い評価制度×圧倒的成長環境×人間関係が良い職場×IT領域
- 【業界未経験×キャリアアドバイザー】透明度の高い評価制度×圧倒的成長環境×人間関係が良い職場×IT領域
- 【業界未経験×キャリアアドバイザー】透明度の高い評価制度×圧倒的成長環境×人間関係が良い職場×IT領域
- ★玉木宏さんのCM／ZETA DIVISIONでおなじみ【業界未経験×CARAオープンポジション】無形商材営業×充実した研修制度×透明度の高い評価制度×豊富なキャリアパス×IT領域
- 玉木宏さんのCM／ZETA DIVISIONでおなじみ【業界未経験×CARAオープンポジション】無形商材営業×充実した研修制度×透明度の高い評価制度×豊富なキャリアパス×IT領域
- 玉木宏さんのCM／ZETA DIVISIONでおなじみ【業界未経験×CARAオープンポジション】無形商材営業×充実した研修制度×透明度の高い評価制度×豊富なキャリアパス×IT領域
- 大阪【業界未経験×CARAオープンポジション】無形商材営業×充実した研修制度×透明度の高い評価制度×豊富なキャリアパス×IT領域
2026/04/01 更新
第二創業期の成長中IT企業にてソリューション営業をお任せ！営業戦略の立案や実行からチャレンジが可能！平均残業10時間×ハイブリット勤務でワークライフバランス◎
当社はクラウドERPの構築・導入コンサルテーションを中心に、その他のパッケージ、スクラッチ開発による各種業務システムの開発を手がける当社にて大手法人企業向けに各種ソリューションの提案～クロージング、良好な関係構築までを担っていただきます。 基本的にはすでにお取引のある大手企業(金融、製造、ITベンダー、Sler)のお客様が中心となります。 【ポ... もっと見る
株式会社 ホープス
設立年月日 1991年03月
従業員数 423人
平均年齢29.5歳
- 職種
- 営業職
- >
- ルートセールス
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- システムインテグレータ・ソフトハウス
- 業界未経験歓迎
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 平均年齢20代
- 残業少なめ
条件に合ったホープスの他の求人（9件）
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- 【Pyhon/地方リモートOK】公共系ソリューション導入・開発エンジニア
- 成果を重視／市場価値UPを会社が後押し／過去最高売り上げの成長性×東証プライム上場のSHIFTグループの安定基盤！基幹業務系システムPJにて開発・マネジメント業務をお任せ
- ＜開発案件多数×社内研修充実＞東証プライム上場のSHIFTグループ／キャリア支援を行う部署あり／JavaやC#を用いた開発業務でスキルアップしながら豊富なキャリアを選択できます
- 【SHIFTグループの安定基盤】アプリケーションエンジニアとして、プロジェクトの要件定義～運用保守をお任せ！成長重視で明瞭な評価体制「昇給率7.7％」（2023年度実績）
2026/07/09 更新
｜フルリモート×フルフレックス｜リーガル×SaaS｜CTOの右腕となる、バックエンドのシニアエンジニアを募集
■ミッション 中長期的な戦略を見据え、プロダクトグロースのための開発スペシャリストとして、プロダクトの成長を支えて欲しいと思っています。 Hubbleの非連続的な成長戦略をプロダクト観点から考え、実行に落とし込める方を探しています。 最適なアーキテクチャを考え、アプリケーション間での連携も考えたりと、中長期的な目線で俯瞰しながらプロダクト設計... もっと見る
株式会社 Hubble
設立年月日 2016年04月
従業員数 120人
平均年齢34.0歳
- 職種
- 経営・CxO職
- >
- CTO・CIO
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- 副業可
- フレックスタイム
- toB自社サービス
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 自社サービス製品あり
- 残業少なめ
条件に合ったHubbleの他の求人（17件）
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- フィールドセールス◆継続率99%の契約DX SaaS│フルフレックス｜ハイブリッドワーク│マーケット創出に一緒に取り組んでいただける方を募集！
- インサイドセールス（マネージャー候補）◆フルフレックス│ハイブリッドワーク│利用継続率99%の契約DX SaaS│2025年度グッドデザイン賞を受賞したBtoBプロダクト！
- CSM組織 マネージャー候補｜継続率99%の顧客基盤を武器に、カスタマーサクセス組織を牽引するマネージャーを募集
- 2024年に立ち上がったエンタープライズチームのセールスを募集！◆フルフレックス
- 【エンタープライズセールス責任者候補】◆リモート・フルフレックス｜SO付与有◆サービス利用継続率99％以上を誇るリーガルテック
- テクニカルアカウントマネージャー（TAM）｜技術的アドバイザーとして顧客のシステム連携やAI実装を支援し、Hubbleの導入価値を最大化するTAMを募集
- 継続率99%｜業務効率化SaaSのシニアアカウントマネジャーを募集
- ｜リモート×フルフレックス｜1,000社以上導入｜安心して使える契約SaaSを支える。自動化を推進する一人目SETを募集
- 戦略的インサイドセールス◆フルフレックス│ハイブリッドワーク│利用継続率99%の契約DX SaaS│2025年度グッドデザイン賞を受賞したBtoBプロダクト！
- ｜シリーズB資金調達23億円｜法務知見を活かしAIプロダクトの価値を社会に届ける仕事
- ｜Angular｜リモート｜フルフレックス｜ビジネス版のGitHubと呼ばれるHubbleのフロントエンドエンジニアを募集
- 継続率99%｜問い合わせを「捌く」から「設計する」CSサポートの仕組みをゼロから創るポジション
2025/12/26 更新
【グループIT推進本部】(リードエンジニア)役員直下で経営視点を磨く、次世代リーダー募集！
自社プロダクト群、およびチームを技術的な側面から牽引することが求められるポジションです。 ーーーーーーーーーーーー 業務内容 ーーーーーーーーーーーー 今回募集するポジションは、自社プロダクト群およびチームを技術的な側面から牽引するポジションです。 ＜具体的な業務＞ ※以下は一例です。入社直後から全てを求めているわけではありません... もっと見る
株式会社 サイバーエージェント
設立年月日 1998年03月
従業員数 6337人
平均年齢33.3歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- プロダクトマネージャー
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 週に1回以上のリモート
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- グローバルに活動
条件に合ったサイバーエージェントの他の求人（26件）
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- 社会人経験を活かして“新卒”として再挑戦したい方大募集！／Re:Career採用（エンジニア職）
- 【グループIT推進本部】(データエンジニア)AWSやGCPを駆使し、データ活用の基盤を支えるエンジニア募集！
- 【グループIT推進本部】(ソフトウェアエンジニア / マネージドサービス基盤の開発〜運用)Kubernetes as a Serviceを支える、次世代基盤エンジニア募集！
- サイバーエージェント｜AbemaTV・WinTicket・タップルの決済基盤開発エンジニア
- 【グループIT推進本部】(セキュリティマネジメント（リーダー候補）)セキュリティの最前線を支えるリーダー候補募集！
- 【グループIT推進本部】(システムエンジニア（リーダー候補）)人事領域のDXを支えるエンジニア募集！
- 【グループIT推進本部】(エンジニア_オープンポジション)スタートアップ支援から基幹システム構築まで。幅広い経験を積むチャンスがあります！
- 【グループIT推進本部】(インフラエンジニア 兼 プロジェクトリーダー)技術力とマネジメント力を兼ね備えた、次世代インフラリーダー募集！
- 【グループIT推進本部】(サーバーサイドエンジニア)生成AI時代のデータ基盤を支えるサーバーサイドエンジニア募集！
- 【グループIT推進本部】(フロントエンドエンジニア)社内の課題解決を担うフロントエンドエンジニア募集！
- 【グループIT推進本部】(経営管理｜全社データ技術局)グループ全体のITシステム最適化を推進する、購買ネゴシエーター募集！
- 【グループIT推進本部】(SREエンジニア(セキュリティ))セキュリティと信頼性を両立させる、最前線のSREエンジニア募集!
- 【グループIT推進本部】(ソフトウェアエンジニア / 仮想サーバ基盤の開発〜運用)仮想サーバ基盤を一貫して担う技術者募集！
- 【グループIT推進本部】(認証基盤(IdP)開発エンジニア)ゼロトラスト時代のセキュリティを支える、認証基盤エンジニア募集！
- 【グループIT推進本部】(コンサルタント)事業の成長を支える、技術課題解決のエキスパート募集！
- 【グループIT推進本部】(ソフトウェアエンジニア(セキュリティ))LLMやMLOpsを活用し、セキュリティ業務の効率化を実現するエンジニア募集！
- 【グループIT推進本部】(ネットワークエンジニア（オフィスからスタジオ、データセンターまで幅広く担当）)数百～数千人規模のオフィスネットワークを一貫して支えるエンジニア募集！
- 【グループIT推進本部】(映像配信技術エンジニア)次世代の動画伝送・制作技術を駆使できるエンジニア募集！
- 【グループIT推進本部】(インフラエンジニア / サーバ・ストレージ)プライベートクラウドを物理面から支える、インフラスペシャリスト募集！
- 【グループIT推進本部】(ネットワークエンジニア / 大規模データセンターの設計〜運用)最先端技術を支えるネットワークエンジニア募集！
- サイバーエージェント｜ソフトウェアエンジニア / 機械学習基盤の開発〜運用
2026/03/06 更新
【リモート／フレックス】国内最大級のID-POSと連携小売ネットワーク連携でマーケティングを変革し、本質的な売上増を創出_リテール戦略セールス
【すごいベンチャー100選出／前年比150％成長継続中／大手取引先多数／年休120日以上／在宅可・フルフレックス】 ◎デジタルクーポン営業のご経験を活かしたい方 ◎誰かに決められるより自分で物事を決めて進める環境が楽しい方 ▍業務内容： 以下の3つの領域を主導していただきます。 ・【戦略・企画】小売本部へのコンサルティングと戦略の共創 ... もっと見る
株式会社 フェズ
設立年月日 2015年12月
従業員数 145人
平均年齢36.1歳
- 職種
- 営業職
- >
- 企画営業・アカウントプランナー
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- Webマーケティング・ネット広告
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- 残業少なめ
条件に合ったフェズの他の求人（17件）
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- 【リモートフルフレックス】日常の購買データからブランディング改善できるデータマーケティングプランナー【すごいベンチャー100選出】
- 【急成長リテールメディア】広告データを「事業の解」に変える。意思決定を加速させるデータ分析と新機能の企画（リモート可・フレックス）
- 【アカウントエグゼクティブ & BizDev（ポテンシャル）_ストアギーク出向】リモート可･フレックス／リテールメディア／新規事業
- 【データ分析スキルを少数精鋭組織で活かしませんか】メディアコンサルタント & アナリスト／リモートフルフレックス／すごいベンチャー100選出
- 【リテールメディア/マーケティングプランナー】リモート可･フレックス／リテール×IT／IPO準備中
- 【リテールTech｜膨大な購買データを活用したリテールメディアソリューション】内製開発とチームビルディングを推進｜プロダクト成長を担うプロジェクトマネージャー募集
- 【デジタルアカウントセールス】営業×コンサル×DX／急成長のリテールメディア業界へ挑戦／自己研鑽をフルバックアップする、核心メンバー募集
- 【リモート可／リーダー候補】生成AIを使った新規データプロダクト「Urumo BI」のアーキテクト・開発
- 【リテール/メーカー向け 販促ソリューションセールス】すごいベンチャー100選出／データドリブンな購買促進を販促で実現／大手メーカーを担当
- 【リテールメディア/ソリューションコンサルタント】”売れる”を可視化した全く新しい広告提案、サービス開発までを担うコンサルティングセールス
- 【急成長リテールメディア】店舗の「棚前」体験を変革する。購買行動を変える動画クリエイティブの企画・制作進行
- 【リモート可／フルフレックス】すごいベンチャー100選出の注目企業／新卒採用担当として組織の核を担い、1億IDの購買データを武器に、人事としてのキャリアを一段上のステージへ！
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