2026/05/21 更新
AIで事業成長を加速させる責任者募集
・全社AI戦略の設計(どこに投資すべきかの意思決定) ・マーケ〜営業のファネルにおけるAI活用設計 ・業務フローへの実装(“使われる設計”まで落とす) ・AI施策のROI管理・改善 ・ユースケース創出 ・AI利用ルールの整備(※全社統制はCTO管掌) もっと見る
株式会社 TAPP
設立年月日 2016年11月
従業員数 208人
平均年齢32.0歳
- 職種
- 経営・CxO職
- >
- CEO・経営企画・経営管理
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- Webマーケティング・ネット広告
- リモート勤務の相談可
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 平均年齢20代
- グローバルに活動
- 残業少なめ
条件に合ったTAPPの他の求人(33件)
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- 【CIO候補】全社IT・セキュリティ・ガバナンスを統括|IPO前フェーズのIT戦略責任者
- 【想定年収最大1200万】予算数億円!インハウス広告運用のスペシャリストとしてIPO目前のグロースを牽引する、Webマーケター・広告リーダー候補募集!開発・デザイン内製で高速PDCAが回せる環境
- 【社長室/事業推進リーガル】AI・新規事業を仕掛ける攻めの法務!法的スキームの設計から経営陣との意思決定まで主導
- 【年収1500〜2500万/CFO候補】IPO準備を進める不動産テックベンチャーの財務金融責任者◆金融機関交渉から融資スキーム策定、IPO後のIRまで裁量大きく牽引!フレックスタイム制・土日祝休・品川勤務◆資格手当や福利厚生も充実!
- 【年収1500〜2500万/AM】新規ファンド事業の第1号AMとして不動産投資ファンドの組成・運営をリード◆フレックス制・年間休日122日◆急成長中の不動産テックで中核メンバーとして投資戦略策定からDD・期中・売却まで一気通貫で設計!
- 【営業部/金融契約部長候補】投資用不動産の「融資戦略」と「契約統制」をリードする最高責任者候補◆新規金融機関の開拓から融資承認率向上、チーム管理まで幅広く管轄◆月給83万円以上◆フレックス&最大4万円の住宅手当など充実の福利厚生!
- 【事務・接客経験者歓迎】誰かの役に立つ喜び!営業チームのパフォーマンスを最大化するサポート
- 【不動産営業】スピード感と裁量大!急成長ベンチャーの営業部門を率いる不動産営業の幹部候補募集!
- 【人事採用責任者候補】新卒・中途採用をリードし、組織の成長を加速させる戦略人事を担当!
- 不動産用地仕入営業職の責任者候補を募集します!
- 【マーケティング部】デジタル広告運用担当 / リーダー候補
- 【システム改善を担う】バックエンドエンジニア募集!
- 【9割内勤/仕入営業】営業経験3年以上から挑戦!行動量と泥臭さで成果を出す中古マンション仕入れ営業◆業界未経験から専門知識を身につけ、将来的にマネジメントへとステップアップしたい方を募集!
- 【仕入プレイングマネージャー/9割内勤】中古マンション仕入経験3年以上×マネジメント経験を活かす!
- 【事業推進/データ領域】Salesforce×データで営業課題を仕組みから改善|業務改善・CRM推進
- 【事業推進/イベント企画】顧客イベント×CRMで営業機会を創出|企画・運営・分析まで一気通貫
- 【CRMリーダー候補】Salesforce/MAを駆使し、顧客体験最適化を牽引!年収最大1200万・週1-2リモート可
- Salesforce×MAで顧客体験を科学する!急成長リアルエステートテック企業の1人目CRMエンジニア募集◆月給46万円〜・フレックス・週1〜2リモート可/裁量を持ってLTV最大化をリード
- 【CRMリーダー候補】Salesforce/MAを駆使し、顧客体験最適化を牽引!年収最大1200万・週1-2リモート可
- 【コンテンツマーケター】急成長不動産テックで顧客育成をリード!フレックス&週1-2リモート可
- 【想定年収最大1200万】IPO目前の成長企業!開発・デザイン内製の超高速PDCA環境で自社LP・広告クリエイティブをリードする、デザイナー・クリエイティブディレクター(リーダー候補)募集!
- 【想定年収最大1200万】売上313億の成長企業!自社一元管理のデータ基盤とAI分析を駆使し、ビジネスを次の次元へ引き上げるデータアナリスト/データサイエンティスト募集!フレックス・週1-2リモート
- 【フレックス/週2リモート】Web・マーケシステムの成長を加速させるテックリード募集!エンジニアチームを統括し、開発とマネジメントの両面でリーダーシップを発揮。技術的負債の解消やセキュリティ強化も主導するプレイングリーダー
- 【上場準備・IR立ち上げ】未完成の組織だから面白い!経営陣のパートナーとして、仕組みづくりから上場後の実務まで一貫して携わるIR担当者募集|中堅自走クラスから成長意欲の高い若手まで歓迎
- 【設計プランナー/フレックス】土地の価値を最大化する仕入れ支援設計!二級建築士歓迎|自社施工拡大に伴う組織立ち上げ期
- 【内部管理責任者】不動産投資ファンドの立ち上げに参画!事業を前に進めるコンプライアンス体制構築◆金商法に則った規程整備や当局対応を主導◆年収最大1200万+昇給年2回◆品川勤務・フレックス&年間休日122日(土日祝休)でメリハリ勤務
- 「言われたものを作る」からの脱却。構想からAI実装、組織開発まで担うテクニカルPdMの挑戦
- 「予算調整」ではなく「設計とコード」で語る。大規模PM経験不問のリードエンジニア
2022/10/07 更新
《リードコンサルタントとして事業拡大を牽引しませんか?》グローバル財務・資金管理システムコンサルタント(Mgr・責任者クラス) ~グローバル資金管理システムの日系大手への導入推進~
【業務内容】 TMSサービス部(5名程度)に所属の上、グローバル展開をする大企業が抱えがちな資金管理課題(資金情報の可視化・予測、業務効率化等)、不正会計防止ニーズに対し、ソリューション提案、コンサルティング、システム導入(Coupa Software社の「coupa treasury」)、導入後サポートを担う事業を牽引するメインコンサルタントとして... もっと見る
株式会社 ディーバ(旧社名:株式会社 フィエルテ)
設立年月日 2017年08月
従業員数 573人
平均年齢31.8歳
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
- >
- ITコンサルタント・プリセールス
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- ソフトウェア/パッケージベンダ
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- 語学を活かす
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- グローバルに活動
- 残業少なめ
条件に合ったディーバ(旧社名:株式会社 フィエルテ)の他の求人(13件)
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- 国内大手の連結決算・開示/業務改善推進プロジェクトのPL(プロジェクトリーダー)を募集! ~システム知見・業務標準化のスキルアップ/知識を活かせます~
- 【年収~1800万】【エンプラ向け国内シェアNo.1大規模プロダクト】SaaS化推進/自社製品エンジニア(テックリード/フルスタック志向歓迎)
- 【DevOps】RPAプロダクトの社内DX推進エンジニア(メンバー)【国内No.1エンタープライズ向け自社プロダクト(会計領域)】/ディーバ
- 【自社プロダクト開発】SREエンジニア|国内シェアNo.1 SaaS「DivaSystem」開発/ 高昇給率・フレックス(月調整)・裁量が広い環境です。
- 【連結会計のプロへ】現場サポートからプロダクト企画まで担う「カスタマーサクセス・ストラテジスト」
- 【役割を広げながら価値発揮したい方へ】ポテンシャル採用|国内シェアNo.1 SaaS「DivaSystem」開発(オープンポジション)
- 【真のお客様への価値貢献/会計経験者歓迎】カスタマーサクセス/(ユーザー課題の分析・サポート~プロダクト設計・改善)/BPO×SaaSの価値設計・事業創生
- 【真のお客様への価値貢献/IT経験者歓迎】カスタマーサクセス/(ユーザー課題の分析・サポート~プロダクト設計・改善)/BPO×SaaSの価値設計・事業創生
2026/09/17 更新
【フルリモートフルフレックス】前例のない「労務×AI」市場を、戦略から予算配分まで自分の手でつくるマーケティング責任者募集|CMO候補
「HRbase」「HRbase PRO」は、社労士の思考プロセスと膨大な実務ノウハウを学習させた、唯一無二の労務専門AIエージェントです。 属人化しがちでデータ化しにくい「労務相談」領域の課題に、専門知識とAIを掛け合わせて挑み、労務管理の負荷軽減・効率化・標準化につながる機能を続々とリリースしています。 このサービスの価値を一人でも多くの方に... もっと見る
株式会社 HRbase
設立年月日 2015年09月
従業員数 34人
平均年齢36.5歳
- 職種
- 企画・マーケティング職
- >
- マーケ・広告宣伝・販促・PR
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- フルリモート
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- 副業可
- フレックスタイム
- toB自社サービス
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 自社サービス製品あり
- 残業少なめ
条件に合ったHRbaseの他の求人(12件)
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- 【フルリモートフルフレックス】顧客の声をプロダクトに届ける。組織と成功モデルをつくるカスタマーサクセスマネージャー
- 【フルリモートフルフレックス】AI×労務|設計・改善に面白さを感じる方募集!BPO業務オペレーション設計
- 【フルリモートフルフレックス】AI×労務|給与計算・社保手続きの実務から、仕組み化・標準化まで担うBPO業務オペレーション設計
- 【フルリモート×フルフレックス】AI×労務|現場を知るからこそ描ける仕組み。BPOチームの品質を牽引するマネージャー候補
- 【フルリモート×フレックス】AI×労務|「設計・改善」から「チームづくり」へ。裁量を持って挑むBPOマネージャー候補
- 【フルリモートフルフレックス】少数精鋭からの次のフェーズへ。技術選定・アーキテクチャ設計から担うフルスタックエンジニア
- 【フルリモート×フルフレックス】労務専門AIエージェント「HRbase」、堅牢でスケールする基盤をつくるバックエンドエンジニア
2026/08/19 更新
【PMO】 コンサルタント(コンサルタント~シニアマネージャー)
<職務責任> 各業界のリーディングカンパニーを対象としたプロジェクトに参画いただき、各企業のマネジメント層(PM/部長/課長)を支援しながら、プロジェクトの課題解決をご担当いただきます。 <詳細> 対象プロジェクト ・業務改革、IT戦略立案、IT導入、新規事業立案/立上げ、コスト削減、ガバナンス向上など多岐 主な役割 ・マ... もっと見る
Atlas Technologies 株式会社
設立年月日 2018年01月
従業員数 70人
平均年齢40.0歳
- 職種
- 専門職(金融/不動産/コンサルタント/士業)
- >
- 経営・戦略コンサルタント
- 業界
- コンサルティング・リサーチ
- >
- 経営/ビジネスコンサルティング・シンクタンク
- 業界未経験歓迎
- 週に1回以上のリモート
- フレックスタイム
- クライアントワーク
- 転勤なし
- カジュアル面談歓迎
- 上場
- グローバルに活動
- 残業少なめ
条件に合ったAtlas Technologiesの他の求人(21件)
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- 【保険/証券領域】コンサルタント (マネージャー)
- 【保険/証券領域】コンサルタント (シニアマネージャー)
- 【決済領域】コンサルタント (マネージャー)
- 【決済領域】コンサルタント (シニアマネージャー)
- 【決済領域】実行支援コンサルタント_開発(マネージャー)
- 【決済領域】実行支援コンサルタント_インフラ(マネージャー)
- 【決済領域】実行支援コンサルタント_企画(マネージャー)
- 実行支援コンサルタント【決済】(コンサルタント)
- コンサルタント【銀行】(コンサルタント)
- 【保険/証券領域】コンサルタント (コンサルタント)
- 【決済領域】コンサルタント (コンサルタント)
- コンサルタント/オープンポジション
- 【決済領域】実行支援コンサルタント_企画(コンサルタント)
- 【決済領域】実行支援コンサルタント_開発(コンサルタント)
- 【決済領域】実行支援コンサルタント_インフラ(コンサルタント)
- 東証グロース上場企業の事業推進・企画 <若手ポテンシャル採用|プロジェクト推進・業務改善・新規施策>