2026/05/21 更新
【フィールドセールス / セキュリティ診断SaaS】国からの後押しで急成長を遂げるセキュリティ市場へ。専門知識ゼロから挑戦できる自社SaaSのセールス募集!
【仕事内容】 自社開発したセキュリティ診断におけるSaaS『Securify』を中心とした商談、最適なソリューション提案、受注、および導入後のコンサルティングまでの一連の流れをお任せします。 【業務の流れと詳細】 基本的にはインサイドセールス(IS)が獲得・案件化したアポイントをトスアップされるため、フィールドセールス(FS)は顧客との対話や... もっと見る
株式会社 スリーシェイク
設立年月日 2015年01月
従業員数 190人
平均年齢33.2歳
- 職種
- 営業職
- >
- 新規開拓営業
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- システムインテグレータ・ソフトハウス
- 業界未経験歓迎
- 週に1回以上のリモート
- フレックスタイム
- toB自社サービス
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 自社サービス製品あり
- グローバルに活動
- 残業少なめ
条件に合ったスリーシェイクの他の求人(28件)
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- 【パートナーセールス組織立ち上げ】総額23.5億円の資金調達&NTTD社・SCSK社との資本業務提携!誰もが簡単にデータ活用できる世界を実現!ビジネスの生産性を飛躍的に向上させるプロダクトを広めるパートナーセールスを募集!
- SREをリードしながら、マネジメントと組織づくりで事業成長の加速に貢献したいエンジニア募集
- 【Reckoner/インサイドセールス】Google認定パートナーの次世代データSaaS「Reckoner」IS組織立ち上げメンバー
- プロフェッショナル採用を加速させるHRエキスパート!! ※エンジニア採用として事業加速を体感できるポジション
- 【フルスタックエンジニア: Relance/Relacomm】新規事業!Google Cloud/Next.js/Hono.js×生成AIで開発リード!裁量大のフルスタックエンジニア募集
- 【Sreake 事業部 プロジェクトマネージャー】国内トップクラスのエンジニア集団を率いるマネジメント人材を募集中
- 【フィールドセールス(マネージャー候補) / セキュリティプラットフォーム】★経済産業省基準適合|急成長を遂げる自社セキュリティSaaSの営業・組織構築を牽引するコアメンバー募集
- 【HR(組織開発)】強い組織を一緒に設計していきませんか?
- 【フルスタックエンジニア: Relance/Admin】HR業界でTypeScirpt/Next.jsで開発メンバーを募集!
- 【DBREチーム】データレイヤのスペシャリスト集団を一緒につくりませんか?
- 【セキュリティSREエンジニア】SREをリードする企業でセキュリティ分野の強みを発揮したいエンジニア募集
- 【リードSREエンジニア】AWSやGoogle Cloudに特化したSRE事業!スペシャリストエンジニア募集!!
- 【SREエンジニア】AWS・Google CloudでSRE/DevOps内製化支援しませんか?
- 【サーバサイドエンジニア】自社セキュリティプラットフォームのサーバサイド開発をお任せします!
- 【Reckoner/サーバサイド】Go×K8sベースなモダン環境で開発可能!サーバーサイドエンジニア募集
- 【事業を動かす ITコンサルタント/PM】エンタープライズ顧客と伴走!フリーランスチームを率いるITコンサル/PM - 要件定義〜デリバリーまで一貫して牽引
- 【SREエンジニア】フルリモ可!SREのプロフェッショナルとしてキャリアを加速させませんか?
- 【フルリモート/生成AI・機械学習】NVIDIA Inception 採択。 SRE×MLOpsで「作って終わり」にしない、本番AI基盤を支えるMLエンジニア募集
- 【Cloud Native App Engineer / Architect】設計から実装まで一気通貫。SREの知見を武器に、 レガシーモダナイゼーションや、新規サービス開発を担うエンジニア募集
- 【新卒リクルーター】創業以来11期連続増収!未来への投資に関わっていただきます!
- 【採用担当】事業成長をリードするリクルーター|事業部並走する戦略人事
- フルリモOK!クラウドネイティブを導くアプリケーションアーキテクト
- 【Relance】IT×人材/企業の採用成功を導くリクルーティングアドバイザー(RA)|リーダー候補
2026/09/01 更新
ネットワーク/セキュリティ部門を牽引する管理職募集!技術背景を活かし組織統括〜戦略立案まで担えるポジション
■ひとことで言うと 「技術の全権を持ち、顧客・事業・組織を同時に動かす上級管理職」です。 ■何をやるのか 金融・不動産・人材・製造・公共など多様な業界の 大規模インフラ基盤導入プロジェクトにおいて、PMとして全責任を担います。 担当範囲は顧客折衝・要件定義・見積作成・工数積算・ 要員アサイン・進捗/品質/コスト管理まで一気通... もっと見る
株式会社 プログデンス
設立年月日 2006年10月
従業員数 298人
平均年齢31.3歳
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
- >
- ネットワークエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- ITコンサルティング
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- クライアントワーク
- 学歴不問
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- 残業少なめ
条件に合ったプログデンスの他の求人(22件)
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- 【NWエンジニア】業界最高峰の技術企業の大規模/高度なネットワーク・クラウドセキュリティー案件で活躍! <マネジメント&エキスパート枠も用意>
- クラウドサービスのコンサルティングから移行・導入までの高品質インテグレーションで活躍 <マネジメント&エキスパート枠も用意>
- 運用1年からゼロトラスト最前線へ|SASE×英語のセキュリティエンジニア|500~700万・面接1回
- 「言われた通りの運用」を卒業する|大手金融グループのセキュリティ基盤で、改善提案まで任される|年収500~700万・面接1回
- 運用設計の経験を「技術リード」の実績に|マネジメント経験不要、設計面からチームを牽引する|年収600〜800万・面接1回
- 構築2年から統合ID基盤の「決める側」へ|国立大学・独法のAzure/M365案件を最上流から|年収400~600万
- 詳細設計の実績を「上流」の実績に変える|Cisco ACI・DNA Center・SASEの大規模案件を設計から|年収400~600万
- サーバ構築2年から、文教・官公庁の大規模基盤設計へ|VMware・AWS・Ansible|PL/PM登用が前提|年収400~600万
- 現年収保証/年収700万〜1,000万|ITコンサルタント|大手顧客の情報システム部門とIT戦略・ロードマップを描く|残業18.7h・リモート可
- 現年収保証/年収700万〜1,000万|運用コンサルタント・PM|顧客先の運用チーム5〜10名を率い、標準化と効率化を主導|残業18.7h・リモート可
- 設計経験+リーダー経験を「組織をつくる側」へ|文教・公共の統合ID/クラウド基盤を最上流から|年収500~800万
- NW設計3年+リーダー経験を、基本設計とPM判断の裁量へ|SASE比率が上がる次世代案件を一人称で|年収500~800万
- 提案・要件定義からPMとして一貫|文教・官公庁の大規模インフラを自社主導で|夜勤なし|年収500~800万
- 約300名の技術者育成を、自ら教壇に立って設計し直す管理職|研修体系・独自資格・IT教育事業まで|年収750~1,200万
- アプリ開発3年から「ID×セキュリティ自動化」へ|Next.js/Python・自社内開発100%|年収500~800万
- 運用経験2年から、運用コンサルタントへ|一次面接は出向先の代表/コンサル未経験歓迎|夜勤なし・年収400〜600万
- 技術を手放さずに、コンサルの視点を手に入れる|グループのコンサルティング会社へ出向/AM候補|年収600〜800万・年内1名