運用経験2年から、運用コンサルタントへ｜一次面接は出向先の代表／コンサル未経験歓迎｜夜勤なし・年収400〜600万
株式会社プログデンス - 東京/大阪で募集中｜独立系プライムSler｜エンジニアとしての技術力を上げたい方限定！
事業内容
当社はプライムSlerとして、クラウドおよびオンプレミスのITインフラを提供します。クラウド移行やセキュリティ、ID管理において上流工程からのサポートを行います。
仕事内容
◎特定資本の傘下に属さない独立系SIer｜ネットワーク・クラウド・ID／セキュリティを一社で完結｜2026年3月期 過去最高売上34.1億円 ■こんな方に、来ていただきたいポジションです ・インフラ運用を2年ほど続けてきたが、「このまま同じ作業を繰り返して市場価値が上がるのか」と感じている ・将来はコンサルタントのような仕事に進みたいが、未経験からどう入るのか分からず一歩を踏み出せていない ・夜勤やシフト勤務から離れて、改善や提案に時間を使える環境で働きたい ひとつでも当てはまる方は、ぜひ一度お話しさせてください。 ■「コンサルタントを目指したいが、一歩を踏み出せない」方への募集です コンサルティングの経験は不要です。プログデンスのエンジニアとして入社し、これまでのインフラ運用経験を土台に、設計・構築支援、改善活動、顧客説明へと段階的に担当範囲を広げていきます。いきなり一人でコンサルティングを任されるわけではありません。 このポジションは「技術を手放してコンサルタントになる道」ではありません。技術者としての経験を、顧客を動かす力へ変えていくキャリアです。 ■採用の仕組み（最初にお伝えします） ・採用主体は株式会社プログデンス（正社員）です。 ・入社後、当社100%出資子会社である株式会社プログライブコンサルティング（以下、プログライブ）へ出向いただき、同社が手掛ける大手SIer向け事業の運用コンサルティングチームに参画いただきます。 ・プログライブの本社は当社と同じ御茶ノ水ファーストビル内にあります。 ・出向期間中も、プログデンスの正社員としての雇用が継続します。 ・単独での常駐配属ではなく、チーム体制の中でのキャリア形成です。出向先代表の中川が伴走し、月1回の1on1を行いながら、ご経験に応じて役割を広げていきます。 ■業務内容 チームの中でインフラ運用・保守・変更対応を担いながら、設計・構築支援、改善活動、顧客説明へと段階的に担当範囲を広げていきます。運用作業をこなすのではなく、「運用が継続的に良くなる仕組み」をつくる役割です。 【想定している主な業務内容】※（ ）内の順に、ご経験に応じて段階的に広げていきます ・インフラ環境の運用・保守／障害・問い合わせの調査・切り分け（運用・保守） ・設定変更・作業対応・手順作成／設計・構築プロジェクトの支援（設計・構築） ・運用課題の整理／業務標準化・ドキュメント整備（改善活動） ・作業報告・顧客説明／小規模タスクの推進（顧客説明・推進） 【担当範囲の広がり方】 運用・保守 → 設計・構築 → 改善活動 → 顧客説明・推進 ■夜勤はありません 24時間365日体制の運用業務もありません。障害対応に追われるのではなく、同じトラブルが繰り返されない仕組みをつくる側に回れます。 ■一次面接から、出向先の代表と直接お話しいただけます 出向先であるプログライブの代表取締役・中川が担当します。中川自身がエンジニアからコンサルタントへ転身した経験を持っており、同じ不安を持つ方に伝えたい考え方があります。配属予定チームの体制や、入社後にどう役割を広げていくのかを、最初の面接でそのままご確認いただけます。
配属部署
■働き方の実態（数字でお伝えします） ・平均残業：月18.7時間 ・リモートワーク有（チーム体制での常駐・リモート併用想定） ・年間休日124日（2026年度） ・試用期間なし ・就業時間10:00〜18:30（実働7.5時間） ・年間平均昇給率5.9%（2025年度実績） ・リピート案件比率ほぼ100% ・資格取得支援は受験費全額負担＋取得一時金あり（例：CCIE 10万円）
概要
■会社について 当社は特定資本の傘下に属さない独立系SIerです。親会社の方針や特定ベンダーの制約を受けず、顧客にとって最適な技術選定を自社主導で行えます。経営陣もエンジニア出身の「エンジニアファースト」な会社で、キャリアパスは「管理職コース」と「エキスパート・コンサルタントコース」の二軸を用意しています。2026年3月期は過去最高売上34.1億円を達成しました。 出向先のプログライブは、当社100%出資のコンサルティング会社です。コンサルタントのキャリアパスは「戦略コンサルタント」「プロジェクト実行支援」「運用コンサルタント」「テクノロジー・データ領域」「マネジメント」の5軸で設計されています。
この仕事で得られるもの
■このポジションで得られる3つのもの 1. 運用経験だけでは身につきにくい「顧客課題の整理」「合意形成」「改善の設計」 同じ運用を続けても身につかない領域を、実務の中で経験できます。3年後の市場での見え方が変わります。 2. コンサルティング会社での実務経験そのもの プログライブは2023年10月設立、取引実績30社／直接契約比率80%／自社主導案件ほぼ100%。売上はFY23 0.4億円→FY25 5.7億円と拡大を続けています。 3. プログライブへの転籍という選択肢 ご本人の意向・実績・適性を踏まえて判断します。自動的な転籍や確約ではありません。 転籍に至らない場合も、プログデンスのエンジニアとしてキャリアを継続できます。
勤務地
【勤務地詳細】 本社 及び 出向先（株式会社プログライブコンサルティング）／東京都23区内の顧客先 本社・出向先：東京都千代田区神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル12F（JR御茶ノ水駅 徒歩3分） 顧客先：東京都23区内 ※チーム体制での常駐・リモート併用を想定 転勤なし（※出向を命じることがあります）／リモートワーク有 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 【アクセス】 JR中央線・総武線 御茶ノ水駅 御茶ノ水橋口 徒歩3分 丸ノ内線 御茶ノ水駅 2番出口 徒歩4分 千代田線 新御茶ノ水駅 B1出口 徒歩5分 半蔵門線・都営新宿線・三田線 神保町駅 A5出口 徒歩8分
勤務時間
10:00〜18:30
待遇・福利厚生
社会保険完備（関東ITソフトウェア健保）、確定拠出年金（選択制）、資格取得支援（受験費全額負担・取得一時金あり／例：CCIE 10万円）、CTO特別支援枠（例：CEH／合否不問で全額負担）、社員専用バーチャルラボ、社内勉強会・外部研修制度、年間MVP表彰、リファラル採用報酬、育児介護休業、生理休暇（年5日有給）など。キャリアパスは「管理職コース」「エキスパート・コンサルタントコース」の二軸
休日・休暇
【年間休日 124日(2026年度)】 ・完全週休2日制（土日祝） ・年末年始休暇（3日間） ・ウェルカム休暇（3日間） ※入社後6ヶ月以内から取得可能 ・年次有給休暇（10日〜23日） ※入社7ヶ月目には最低10日以上付与 ※勤続1年6ヶ月以上：法定付与11日 ＋ 会社独自付与3日（取得時期は自由）
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