サーバ構築2年から、文教・官公庁の大規模基盤設計へ｜VMware・AWS・Ansible｜PL／PM登用が前提｜年収400～600万

募集背景

■なぜ今、募集しているのか 文教・官公庁向けシステムの大規模なインフラ基盤は、更改サイクルが確実に来ます。 当社は要件定義から構築・移行まで同一部署で一貫して対応しているため、 案件の規模が上がるほど、設計・構築を任せられる人が必要になります。

概要

■会社について 当社は特定資本の傘下に属さない独立系SIerです。 親会社の方針や特定ベンダーの制約を受けず、顧客にとって最適な技術選定を 自社主導で行えます。営業部を置かず、エンジニア自身が現場で築いた信頼関係をもとに 次の案件を呼び込み、自らの技術判断で事業戦略を描く構造です。 2026年3月期は過去最高売上34.1億円を達成し、直近5年で売上は1.5倍以上に成長しました。 2024年3月期に一度減収を経験しながら翌期で過去最高を更新した実績は、 特定の案件や業界に依存しない収益構造を示しています。 自社プロダクトとして、教育機関向けクラウド型ID管理サービス「SchoolShuttle」 （200万ID以上を管理）、一般事業法人向け統合ID管理ソフトウェア 「iD Flow Orchestrator」を開発・提供しています。 ■まずは情報交換からでも構いません 転職を決めている段階でなくても問題ありません。 「自分のサーバ構築の経験で、大規模案件の設計を任せてもらえるのか知りたい」 という段階でのご応募も歓迎しています。

この仕事で得られるもの

■このポジションで得られる3つのもの 1. オンプレとクラウドを「移行案件」として両方経験できる 教育機関の更改案件では、プライベートクラウドからパブリッククラウドへの移行を設計・構築・移行まで担当しました。オンプレしか触ってこなかった方が、クラウドの実務を移行案件という形で積める入り口です。 2. 業務の繋がりが見える環境 要件定義から構築・移行まで同一部署で一貫して対応しているため、業務の繋がりや流れがイメージしやすい環境です。同一部署内で提案・要件定義業務へのキャリアアップが実現しやすい構造になっています。 3. PL・PMへのステップが空いている 当社はPM／PL担当を中心としたチーム体制で案件を進めており、その後任・拡充としてPL／PMへ進んでいただく前提の採用です。「PL/PMへのステップアップを考えている方」を歓迎要件に明記しているのは、そのポストが実際にあるからです。

勤務地

【勤務地詳細】 本社 及び 東京都23区内の顧客先 本社：東京都千代田区神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル12F 顧客先：東京都23区内 ※勤務地は就業先により異なります。 転勤なし：大阪勤務希望も相談可能 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 【アクセス】 JR中央線・総武線 御茶ノ水駅 御茶ノ水橋口 徒歩3分 丸ノ内線 御茶ノ水駅 2番出口 徒歩4分 千代田線 新御茶ノ水駅 B1出口 徒歩5分 半蔵門線・都営新宿線・三田線 神保町駅 A5出口 徒歩8分

勤務時間

10:00〜18:30

待遇・福利厚生

社会保険完備（関東ITソフトウェア健保）、確定拠出年金（選択制）、資格取得支援（受験費全額負担・取得一時金あり／例：CCIE 10万円）、CTO特別支援枠（例：CEH／合否不問で全額負担）、社員専用バーチャルラボ、社内勉強会・外部研修制度、年間MVP表彰、リファラル採用報酬、育児介護休業、生理休暇（年5日有給）など。キャリアパスは「管理職コース」「エキスパート・コンサルタントコース」の二軸

休日・休暇

【年間休日 124日(2026年度)】 ・完全週休2日制（土日祝） ・年末年始休暇（3日間） ・ウェルカム休暇（3日間） ※入社後6ヶ月以内から取得可能 ・年次有給休暇（10日〜23日） ※入社7ヶ月目には最低10日以上付与 ※勤続1年6ヶ月以上：法定付与11日 ＋ 会社独自付与3日（取得時期は自由）